※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: Lucky777 (趕在太陽的前方) 看板: Tech_Job 標題: [情報] 傳產員工 薪情勝工程師 ．聯合新聞網 2004/11/08 時間: Sun Nov 28 21:58:52 2004 科技產業毛利下滑，職場新貴不再是高科技業的專利。鋼鐵、塑化、航運正當紅，賺一年 抵三年；製藥、成衣的「薪情」也同樣令人刮目相看，相較於傳產行情的紅不讓，科技業 就顯得悲情許多了。 《Career雜誌》指出，今年鋼鐵業削翻，員工也是荷包滿滿。中鋼前三季EPS高達4.7元， 全年稅前盈餘上看650億元，中鋼股東會已同意提高員工分紅比率，預估每位中鋼員工今 年至少可領20個月薪水，以及二、三十張股票。另外，新光鋼鐵預估EPS可衝破10元，預 計每位員工可領到30個月薪水，外加近百萬元股票。 台塑四寶今年業績創下歷史新高，董事長王永慶同意今年不但每位員工平均調薪3.75％， 並預計發放超過20億元的大紅包，做為年度特別獎勵金，表現較佳的專員約略可領到30萬 元，高專級者甚至最高可領到70萬元。 由於全球原物料行情發燒、中國崛起，鐵礦砂、煤等運輸需求大增，海運業是處於空前榮 景。以一個剛拿到證照的三副來說，一個月就能有十二、三萬的高薪。 汽車、製藥，福利看頭也不小。今年中秋，裕隆、福特都發出1個月薪水做為秋節獎金， 中華汽車也有半個月，相較於國內企業平均1,400元不到的秋節獎金，可說是非常優渥。 此外，製藥業行情也是強強滾，專做癌症用藥的「東洋」，以及家用藥馳名的五洲，都發 出半個月的秋節獎金。 不過相較於傳產的大熱門，科技卻顯得悲情萬分，不是生產線外移，就是合併裁員風。筆 記型電腦大廠仁寶，今年7月就優離了400餘人；廣達則大規模調整員工職務，計畫將部分 員工移往國際生產據點，但如果員工不願意外派，則可轉往子公司廣輝或廣明，而不願接 受職務調整的員工，則將予以優退，預估這批調整風潮中，廣達集團受到影響者就高達 1,500人。 【聯合報/記者許韶芹報導/20041106】 --

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