※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: Lucky777 (赶在太阳的前方) 看板: Tech_Job 标题: [情报] 传产员工 薪情胜工程师 ．联合新闻网 2004/11/08 时间: Sun Nov 28 21:58:52 2004 科技产业毛利下滑，职场新贵不再是高科技业的专利。钢铁、塑化、航运正当红，赚一年 抵三年；制药、成衣的「薪情」也同样令人刮目相看，相较於传产行情的红不让，科技业 就显得悲情许多了。 《Career杂志》指出，今年钢铁业削翻，员工也是荷包满满。中钢前三季EPS高达4.7元， 全年税前盈余上看650亿元，中钢股东会已同意提高员工分红比率，预估每位中钢员工今 年至少可领20个月薪水，以及二、三十张股票。另外，新光钢铁预估EPS可冲破10元，预 计每位员工可领到30个月薪水，外加近百万元股票。 台塑四宝今年业绩创下历史新高，董事长王永庆同意今年不但每位员工平均调薪3.75％， 并预计发放超过20亿元的大红包，做为年度特别奖励金，表现较佳的专员约略可领到30万 元，高专级者甚至最高可领到70万元。 由於全球原物料行情发烧、中国崛起，铁矿砂、煤等运输需求大增，海运业是处於空前荣 景。以一个刚拿到证照的三副来说，一个月就能有十二、三万的高薪。 汽车、制药，福利看头也不小。今年中秋，裕隆、福特都发出1个月薪水做为秋节奖金， 中华汽车也有半个月，相较於国内企业平均1,400元不到的秋节奖金，可说是非常优渥。 此外，制药业行情也是强强滚，专做癌症用药的「东洋」，以及家用药驰名的五洲，都发 出半个月的秋节奖金。 不过相较於传产的大热门，科技却显得悲情万分，不是生产线外移，就是合并裁员风。笔 记型电脑大厂仁宝，今年7月就优离了400余人；广达则大规模调整员工职务，计画将部分 员工移往国际生产据点，但如果员工不愿意外派，则可转往子公司广辉或广明，而不愿接 受职务调整的员工，则将予以优退，预估这批调整风潮中，广达集团受到影响者就高达 1,500人。 【联合报/记者许韶芹报导/20041106】 --

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