作者cozzi (冰裂叠影)
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标题[转录][情报] 传产员工 薪情胜工程师 .联合新闻网 …
时间Sun Nov 28 22:11:57 2004
※ [本文转录自 Tech_Job 看板]
作者: Lucky777 (赶在太阳的前方) 看板: Tech_Job
标题: [情报] 传产员工 薪情胜工程师 .联合新闻网 2004/11/08
时间: Sun Nov 28 21:58:52 2004
科技产业毛利下滑,职场新贵不再是高科技业的专利。钢铁、塑化、航运正当红,赚一年
抵三年;制药、成衣的「薪情」也同样令人刮目相看,相较於传产行情的红不让,科技业
就显得悲情许多了。
《Career杂志》指出,今年钢铁业削翻,员工也是荷包满满。中钢前三季EPS高达4.7元,
全年税前盈余上看650亿元,中钢股东会已同意提高员工分红比率,预估每位中钢员工今
年至少可领20个月薪水,以及二、三十张股票。另外,新光钢铁预估EPS可冲破10元,预
计每位员工可领到30个月薪水,外加近百万元股票。
台塑四宝今年业绩创下历史新高,董事长王永庆同意今年不但每位员工平均调薪3.75%,
并预计发放超过20亿元的大红包,做为年度特别奖励金,表现较佳的专员约略可领到30万
元,高专级者甚至最高可领到70万元。
由於全球原物料行情发烧、中国崛起,铁矿砂、煤等运输需求大增,海运业是处於空前荣
景。以一个刚拿到证照的三副来说,一个月就能有十二、三万的高薪。
汽车、制药,福利看头也不小。今年中秋,裕隆、福特都发出1个月薪水做为秋节奖金,
中华汽车也有半个月,相较於国内企业平均1,400元不到的秋节奖金,可说是非常优渥。
此外,制药业行情也是强强滚,专做癌症用药的「东洋」,以及家用药驰名的五洲,都发
出半个月的秋节奖金。
不过相较於传产的大热门,科技却显得悲情万分,不是生产线外移,就是合并裁员风。笔
记型电脑大厂仁宝,今年7月就优离了400余人;广达则大规模调整员工职务,计画将部分
员工移往国际生产据点,但如果员工不愿意外派,则可转往子公司广辉或广明,而不愿接
受职务调整的员工,则将予以优退,预估这批调整风潮中,广达集团受到影响者就高达
1,500人。
【联合报/记者许韶芹报导/20041106】
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