※ 引述《hyh (努力中)》之銘言： : 各位前輩您好 : 我一個不是純正的生技人 : 學化學出生，因為碩士班開始進入生物質譜技術的領域 : 所接觸的訊息也逐漸與生技接軌 : 畢業後在中研院做了一陣子的研究助理後 : 想要趁年輕多做嘗試，找到明確的目標 : 卻也有前面幾位朋友提出的問題，生技公司總是在徵人，但有面試機會的卻又不多 : 每次在這些單位的網頁看到自己應該有專才可以發揮，卻遇到這種『遇缺不補』的情況 : 真是令人感到沮喪 : 另外也想提出一些問題向各位前輩請教 : 1.各位是怎麼選擇生技公司呢？福利？專利？還是... : 2.最近有看到幾個生技公司，不曉得有沒有人可以提供這些公司的一些資訊 : 例如：公司是否會培訓，工作氣氛或制度 : （中天生物科技公司、 亞諾法生技公司、 台醫生物科技、 太景） : 請各位前輩不吝指教 : 還在生技波浪中漂浮的迷路客 關於你提出的問題，我提供幾個個人想法給你參考。 先從第二點來看，我覺得你應該更善用自己化學背景的優勢，找工作時，可從醫藥產 業切入，而非以生技研發為主軸的公司。像是亞諾法主力在抗體，台醫和太景都是蛋 白質或是小分子藥物，你可能會比生化背景的人遇到更多的瓶頸。 國內許多傳統醫藥產業都逐漸在轉型，主力仍擺在化學技術上，逐步放入生物的概念 ，如東洋、生達、健亞，或是生產原料藥的神隆。藥華最近能見度很高，也是值得嘗 試（不過我剛看 104職缺，八個要七個博士）。至於外商，很少會把研發擺在台灣， 通常都只能從行銷、業務等切入，因此必須考量你自身的個性與興趣。 至於我當初如何選擇公司？ 我會覺得初出社會，選大公司比較好，這樣可以接觸各部門的人事物，視野比較廣。 再來，是公司氣氛與主管的能力。這可能有點難馬上判斷，不過大致上可以從報章雜 誌上翻出資料，特別是有訪問主管的文章，看看他們言論投不投你意，你是不是發自 內心認同他運作的想法。 福利當然也是一大考量，不過我喜歡中庸貼心的。不一定要保證紅利多，硬體設備好 ，重要的還是公司的氣氛（軟體），與人事間上下互動的通暢度。適時的關心與鼓勵 （我收到公司寄給我的生日卡片時，還蠻感動的呢～），一種企業文化可以增加員工 的認同度，而非每天做牛做馬，只為了海撈一筆錢。 其他，我好像也沒想太多，大致上，每天都會想上班，應該就是個不錯的工作（哈哈 ～我這樣講好像不太負責任）。 --

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