※ 引述《hyh (努力中)》之铭言： : 各位前辈您好 : 我一个不是纯正的生技人 : 学化学出生，因为硕士班开始进入生物质谱技术的领域 : 所接触的讯息也逐渐与生技接轨 : 毕业後在中研院做了一阵子的研究助理後 : 想要趁年轻多做尝试，找到明确的目标 : 却也有前面几位朋友提出的问题，生技公司总是在徵人，但有面试机会的却又不多 : 每次在这些单位的网页看到自己应该有专才可以发挥，却遇到这种『遇缺不补』的情况 : 真是令人感到沮丧 : 另外也想提出一些问题向各位前辈请教 : 1.各位是怎麽选择生技公司呢？福利？专利？还是... : 2.最近有看到几个生技公司，不晓得有没有人可以提供这些公司的一些资讯 : 例如：公司是否会培训，工作气氛或制度 : （中天生物科技公司、 亚诺法生技公司、 台医生物科技、 太景） : 请各位前辈不吝指教 : 还在生技波浪中漂浮的迷路客 关於你提出的问题，我提供几个个人想法给你参考。 先从第二点来看，我觉得你应该更善用自己化学背景的优势，找工作时，可从医药产 业切入，而非以生技研发为主轴的公司。像是亚诺法主力在抗体，台医和太景都是蛋 白质或是小分子药物，你可能会比生化背景的人遇到更多的瓶颈。 国内许多传统医药产业都逐渐在转型，主力仍摆在化学技术上，逐步放入生物的概念 ，如东洋、生达、健亚，或是生产原料药的神隆。药华最近能见度很高，也是值得尝 试（不过我刚看 104职缺，八个要七个博士）。至於外商，很少会把研发摆在台湾， 通常都只能从行销、业务等切入，因此必须考量你自身的个性与兴趣。 至於我当初如何选择公司？ 我会觉得初出社会，选大公司比较好，这样可以接触各部门的人事物，视野比较广。 再来，是公司气氛与主管的能力。这可能有点难马上判断，不过大致上可以从报章杂 志上翻出资料，特别是有访问主管的文章，看看他们言论投不投你意，你是不是发自 内心认同他运作的想法。 福利当然也是一大考量，不过我喜欢中庸贴心的。不一定要保证红利多，硬体设备好 ，重要的还是公司的气氛（软体），与人事间上下互动的通畅度。适时的关心与鼓励 （我收到公司寄给我的生日卡片时，还蛮感动的呢～），一种企业文化可以增加员工 的认同度，而非每天做牛做马，只为了海捞一笔钱。 其他，我好像也没想太多，大致上，每天都会想上班，应该就是个不错的工作（哈哈 ～我这样讲好像不太负责任）。 --

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