※ 引述《becky (隨風而逝～～)》之銘言： : 自從畢業到現在，找工作也找了很久了， : 我一直有個疑惑，在104上看到很多公司的徵人， : 我自行主動應徵了很久都沒有回應，想說應該是找到了適當的人選 : 可是過沒多久（或是一直）又看到同公司同樣的職位在徵人， : 請問各位大大，你們還會丟履歷再應徵一次嗎？？ : 還有一間公司，我去面試之後，他說要一或二星期後會有第二次的面試， : 可是沒想到這其間，他在104又同樣刊出相同職位的徵人， : 是否表示對於來面試的都不滿意呢？？ : 煩請有經驗者可以解答我的疑惑嗎？？謝謝！！ 哈囉！首先最想跟你說的是：要有信心唷！:D 我曾經在工作或上班族版（因為我常在這些版還有椰林跑來跑去，一時找不到在哪裡） 看到其他人聊到相同疑問，那時候看到的答案是：徵人廣告是公司跟104簽約，是定時 的，不會因為找到人，馬上就刪去該項目。 所以你就好好專心準備已經有面試機會的工作吧！別做太多揣測。 至於說要怎麼突顯自己的履歷，我想可以把握「包裝」和「積極」兩個要點。如果公司 沒特別要求要用104的履歷格式，就自己設計。我是會用網頁編輯軟體編輯，將畫面用 得色彩繽紛，必要時還可放上照片。之後把程式碼貼到mail上，通常mail可以直接讀取 ，（就像電子報一樣），感覺直接卻又與眾不同（不過不很推薦用word或powerpoint， 畢竟要再打開，比較不那麼快狠準）。 不一定要很依賴104，它只是一個訊息平台，你可以知道職缺後，再連到該公司自己的 網站，每家公司通常會有自己的徵才資訊，你可以用它上面的聯絡資訊將自己的履歷投 去，順便了解一下公司強調的理念，必要時拍拍馬屁。就像Ｃ版友說的，成堆的履歷， 長得不一樣的履歷先不管是否條件較優，至少突顯該應徵者的用心（所以可以再用新方 式再投一遍囉！:)）。 然後，隔天就打通電話給人資聯絡人，說明因為擔心mail沒有準確寄達，想進一步確認 ，如果運氣好，對方還會跟你保證個期限，邀你來面試。 至於面試次數，我當時還面試了三次勒。無論是什麼樣的情況，都積極地解讀成學習的 機會，更多面試表示你可以看到公司裡更多主管，或是更了解公司，別覺得對方好像挑 剔，就像很多版友分享的，公司憑什麼聘你，他們也有仔細選擇的權利。你就好好做筆 記，問盡各種薪資、福利等問題吧。 恩。呼應一下開頭：要有信心唷！加油！:) --

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