※ 引述《becky (随风而逝～～)》之铭言： : 自从毕业到现在，找工作也找了很久了， : 我一直有个疑惑，在104上看到很多公司的徵人， : 我自行主动应徵了很久都没有回应，想说应该是找到了适当的人选 : 可是过没多久（或是一直）又看到同公司同样的职位在徵人， : 请问各位大大，你们还会丢履历再应徵一次吗？？ : 还有一间公司，我去面试之後，他说要一或二星期後会有第二次的面试， : 可是没想到这其间，他在104又同样刊出相同职位的徵人， : 是否表示对於来面试的都不满意呢？？ : 烦请有经验者可以解答我的疑惑吗？？谢谢！！ 哈罗！首先最想跟你说的是：要有信心唷！:D 我曾经在工作或上班族版（因为我常在这些版还有椰林跑来跑去，一时找不到在哪里） 看到其他人聊到相同疑问，那时候看到的答案是：徵人广告是公司跟104签约，是定时 的，不会因为找到人，马上就删去该项目。 所以你就好好专心准备已经有面试机会的工作吧！别做太多揣测。 至於说要怎麽突显自己的履历，我想可以把握「包装」和「积极」两个要点。如果公司 没特别要求要用104的履历格式，就自己设计。我是会用网页编辑软体编辑，将画面用 得色彩缤纷，必要时还可放上照片。之後把程式码贴到mail上，通常mail可以直接读取 ，（就像电子报一样），感觉直接却又与众不同（不过不很推荐用word或powerpoint， 毕竟要再打开，比较不那麽快狠准）。 不一定要很依赖104，它只是一个讯息平台，你可以知道职缺後，再连到该公司自己的 网站，每家公司通常会有自己的徵才资讯，你可以用它上面的联络资讯将自己的履历投 去，顺便了解一下公司强调的理念，必要时拍拍马屁。就像Ｃ版友说的，成堆的履历， 长得不一样的履历先不管是否条件较优，至少突显该应徵者的用心（所以可以再用新方 式再投一遍罗！:)）。 然後，隔天就打通电话给人资联络人，说明因为担心mail没有准确寄达，想进一步确认 ，如果运气好，对方还会跟你保证个期限，邀你来面试。 至於面试次数，我当时还面试了三次勒。无论是什麽样的情况，都积极地解读成学习的 机会，更多面试表示你可以看到公司里更多主管，或是更了解公司，别觉得对方好像挑 剔，就像很多版友分享的，公司凭什麽聘你，他们也有仔细选择的权利。你就好好做笔 记，问尽各种薪资、福利等问题吧。 恩。呼应一下开头：要有信心唷！加油！:) --

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