（N前輩講得簡直完全命中我的求職狀況，害我忍不住補充一下:P） 關於「談薪資」，其實很像拍賣，事前問好合理的範圍後，便設個底限。這底限 建立在「是否要租房子」、「有無償還就學貸款的壓力」、「是否要養家人」等 ，薪資真的很現實，如果不夠開銷，再有潛力的工作，投入的熱情都會大打折扣 。 應徵的這些日子，我在高科技版和上班族版，就經常看到有人一開始開價太低， 雖然快速錄用，可是好些日子都困在薪資太低的不甘心中。所以我才趕緊拋出「 面試薪資」這塊磚，不是希望大家往高薪擠，而是別妄自菲薄。此外，新鮮人對 薪資過度天真真的很危險，我同學就曾跟我說沒40K他不作，好在有前輩來經驗分 享，希望大家找到真心喜歡的工作，而不是斤斤計較薪資。 （其他如有指名我回答的問題，我會陸續回覆唷～我必須來睡了～晚安！） ※ 引述《Nando (輕拂的風)》之銘言： : 有些公司很詐 就是很會利用廉價的優良勞工 你甘心讓他用 那也就認了 : 薪資 早在公司有用人需求的時候就已經預設好了 你講高一點還有機會偷到一點 : 講太高的就去死死好了 講太低那就是你自己的損失 : 你覺得有東西學到就好 那也是一個新鮮人一廂情願的想法 這很不幸很現實 : 生技公司摳到那個程度 如果那公司有那錢途 那就不要計較薪資 : 32.5K對於一般大學畢業生來說算非常高 但是你把生技這兩個字算進去 : 把兼具理工科與生化能力這兩個基本但又不是一般人有的算進去 : 對一個成天查英文paper有獨立實驗能力的新鮮技術員來說 很合理 : 如果是跨行非本業 32K當然不適用 實際多少K也不是本版會去討論的 : 新鮮人第一份工作除非是介紹 不然花兩三個月面試找工作還算是合理的 --

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