（N前辈讲得简直完全命中我的求职状况，害我忍不住补充一下:P） 关於「谈薪资」，其实很像拍卖，事前问好合理的范围後，便设个底限。这底限 建立在「是否要租房子」、「有无偿还就学贷款的压力」、「是否要养家人」等 ，薪资真的很现实，如果不够开销，再有潜力的工作，投入的热情都会大打折扣 。 应徵的这些日子，我在高科技版和上班族版，就经常看到有人一开始开价太低， 虽然快速录用，可是好些日子都困在薪资太低的不甘心中。所以我才赶紧抛出「 面试薪资」这块砖，不是希望大家往高薪挤，而是别妄自菲薄。此外，新鲜人对 薪资过度天真真的很危险，我同学就曾跟我说没40K他不作，好在有前辈来经验分 享，希望大家找到真心喜欢的工作，而不是斤斤计较薪资。 （其他如有指名我回答的问题，我会陆续回覆唷～我必须来睡了～晚安！） ※ 引述《Nando (轻拂的风)》之铭言： : 有些公司很诈 就是很会利用廉价的优良劳工 你甘心让他用 那也就认了 : 薪资 早在公司有用人需求的时候就已经预设好了 你讲高一点还有机会偷到一点 : 讲太高的就去死死好了 讲太低那就是你自己的损失 : 你觉得有东西学到就好 那也是一个新鲜人一厢情愿的想法 这很不幸很现实 : 生技公司抠到那个程度 如果那公司有那钱途 那就不要计较薪资 : 32.5K对於一般大学毕业生来说算非常高 但是你把生技这两个字算进去 : 把兼具理工科与生化能力这两个基本但又不是一般人有的算进去 : 对一个成天查英文paper有独立实验能力的新鲜技术员来说 很合理 : 如果是跨行非本业 32K当然不适用 实际多少K也不是本版会去讨论的 : 新鲜人第一份工作除非是介绍 不然花两三个月面试找工作还算是合理的 --

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