※ 引述《benchman (腳好痛)》之銘言： : 這系列會有 Rush 的問題嗎 : 如果把新秀按部就班的讓他往上升比較容易成長 : 還是直接讓他跳級上大聯盟爛個幾年會比較好呢 : 我的情形常常 overall 離 peak 有段差距啊 按部就班比較好喔 之前剛開始不太會玩的時候 都一直rush新秀 最後peak>90的rookie 到退休overall都沒超過80...@@ : 還有就是在3A殺很兇的小聯盟球員隔年讓他占先發位置好嗎 : 還是提前一年讓他呆板凳好呢 : 簡單的說就是想請有心得的玩家分享一下新秀的養成流程 : 每次看到我的 peak - overall 很大就很頭痛 我從2006的小熊開始玩 目前玩到2026年 跟板友們分享這二十年的養成經驗 基本上經過長期的經營我的農場全部都充斥著peak超過85的prospect 每次選秀結束後 先把peak不到80的菜鳥加上養很久養不起來的老prospect 一起打包丟到trading block 去trade for prospects 我通常都鎖定不到20歲overall>70 peak<90的新秀(ex:Age 17 65/95 我是正太控XD) 因為相較之下比較好換 養起來也比較爽 接著這些新成員連同經選秀加入後的新秀(通常只有前三輪) 因為peak都差不多高所以依照overall的高低來分配 60>的就丟rookie league 60~65 1A 65~70 2A 70< 3A 不過這是滿粗淺的分法 因為常常會碰到overall差不多的球員 比如說同樣擁有兩位70/90的一壘手要放誰在3A呢 這時候我就依照兩人前一年的成績來做比較 如果差不多的話就優先升年齡較長的球員(這就叫...長幼有序？) 假若出現像原po板友所提及的很殺的3A球員 除非沒有比這位球員更適合先發的球員 我通常都會先丟板凳 如果是peak超過95的超級新秀呢？ 嘿嘿 我不僅會丟板凳 而且會連丟三年 甚至在原先發球員約滿後 讓比他後面的新秀先佔先發 這樣的話三年一到薪資仲裁時 因為超級新秀還沒有實績 就可以以低薪簽長約啦 不過球隊要先放棄薪資仲裁權 再到自由球員市場去簽才比較便宜喔! 舉例：http://www.wretch.cc/album/show.php?i=edisone&b=12&f=1034064349&p=0 這位就是peak100的超級新秀 放板凳放到終於等到薪資仲裁時 先放棄續約 再到自由球員市場跟他簽下7年平均年薪950萬的合約 結果第一年就打出.377/.523/.771 50HR 148RBI的超猛成績拿下MVP 另外一位是我的當家游擊手 http://www.wretch.cc/album/show.php?i=edisone&b=12&f=1034064350&p=1 他在2017年第一個完整球季就打出.300/.424/.622 53HR 129RB的成績 隔年年初就被列入Expiring Contracts名單 為了避免球員動輒兩三千萬的叫價 只好忍痛再讓他做了一年板凳(這樣也能打24HR是怎樣╮(﹀_﹀")╭) 季末再以7年平均年薪1225萬較為合理的合約續約 以上是我跟大家分享的一點個人與自由球員簽約的小技巧 基本上因為新秀實在是源源不絕啦 除非是不可替代性很高的球員 否則趕在約滿前拿去換新秀回來養 再拿3A的球員上去頂應該就OK了 最後跟板友分享我目前的陣容 打http://www.wretch.cc/album/show.php?i=edisone&b=12&f=1034064351&p=2 投http://www.wretch.cc/album/show.php?i=edisone&b=12&f=1034064352&p=3 歷年戰績http://www.wretch.cc/album/show.php?i=edisone&b=12&f=1034064353&p=4 http://www.wretch.cc/album/show.php?i=edisone&b=12&f=1034064354&p=5 我相信比我更厲害的大大大有人在(還真拗口= =") 也希望提出來一起討論謝謝指教......<(_ _)> --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.122.39.62