https://sports.ettoday.net/news/2202016#ixzz7MeZkkTXW https://cdn2.ettoday.net/images/3367/3367843.jpg ▲陳瑞昌。（圖／記者李毓康攝） 記者陳立勳／台北報導 台鋼集團本周前往中華職棒聯盟簽署加盟意向書，只要5月經過審查完成就能正式成 為第6隊，中華職棒球評陳瑞昌認為，「先抓出發展方向。」 台鋼集團本周在中華職棒聯盟簽署加盟意向書，4月份把經營計劃書送到聯盟，5月聯 盟召開常務理事會，審查第6隊加盟事宜，只要屆時審查完成，7月台鋼集團就能參加 季中新人選秀。 目前擔任桃園市成棒隊教練、Eleven Sports體育台中華職棒球評的陳瑞昌認為，「 第6隊出現最大受惠者就是球員與教練，台鋼一切從零開始，不像之前味全龍隊擁有 三連霸輝煌歷史，因此經營球迷需要一點時間，慢慢提升能見度，過去中職有6隊， 票房並不會比較差，反而隊伍數太少，比賽打起來沒有火花，相對職業球隊增加，各 隊情蒐必須做得更徹底，按照中職現況，6隊規模差不多，如果第7隊或是第8隊出現 ，也是樂觀其成。」 陳瑞昌觀察，「新一代球迷需要新鮮感，跟老一輩球迷看球思維不太一樣，至於選手 來源，雖然前幾年味全龍隊已經挑走不少好手，但或許還有漏網之魚，除了高中球員 之外，大學球員與甲組成棒都有不錯的選手，主場既然選擇高雄，必須落實屬地主義 ，如果能得到地方政府支持，推動會比較順暢，相信第6隊進場會帶來正面效應。」 以去年味全龍隊選手為例，陳瑞昌認為，「年輕球員有本錢，擁有無限潛力，年輕球 員有其優勢，但穩定性是一大考驗，本身在甲組成棒擔任教練，瞭解有不少球員有意 挑戰職棒，鼓勵選手們做好準備，如果有夢想就去追，新球隊有話題，初期建立球隊 系統，方向很重要，不可能奢望馬上有好成績，要設定目標與基本架構，養成時間可 能要拉長一點，如果有系統可遵循，養成上比較能夠預測，知道要從哪邊下手，就像 是一塊一塊拼圖，不能太著急。」 陳瑞昌表示，「教練團組織工作很重要，無論參考美國、日本、韓國都可以，關鍵是 建立文化，就像味全龍隊總教練葉君屬於美式訓練，強調球員自主，台鋼應該先把球 隊發展方向抓出來，後續推動才會順暢。」 -- 凌波不過橫塘路，但目送、芳塵去。錦瑟年華誰與度？ 月橋花院、瑣窗朱戶，只有春知處。 飛雲冉冉蘅皋暮，彩筆新題斷腸句。若問閒情都幾許？ 一川煙草、滿城風絮，梅子黃時雨。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　——【北宋】賀鑄《青玉案・凌波不過橫塘路》 --

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