記者陳立勳／台北報導 中華職棒前年雖然有新軍味全龍隊加入，但近年各球團釋出人數居高不下，其中被戰 力外球員年齡層越來越低，球評陳瑞昌再次提出中職可以增設育成制度。 目前擔任桃園市成棒隊教練、Eleven Sports體育台中華職棒球評的陳瑞昌表示，「其 實先前提過可以參考日本職棒，增設育成制度，中華職棒球隊少，有些選手養成比較 晚，可能到27、28歲才能展現實力，時間需要拉長一點。」 觀察目前中職球員，陳瑞昌表示，「有些選手不是技術問題，而且欠缺心理建設，近 幾年中職開放高中生選秀，許多球員心態不是那麼成熟，說實話目前沒有幾個高中生 可以很快在中職發光發熱，反倒日職有很多育成制度下產生的好手，像是軟銀隊王牌 投手千賀滉大或是捕手甲斐拓也，就是最好的例子。」 陳瑞昌表示，「如果可以把球員養成時間拉長，育成制度把選手設定在18歲到21歲， 但不要限制人數，如果選手遇到受傷也可以放到育成名單，給予時間好好養傷，此外 ，業餘球隊的職棒球員名額日前從5人縮減到3人，確實有必要恢復變回5個職棒名額， 如果每支業餘球隊可以多補2個職業退下來的球員，也增加球員延續棒球生涯的機會。 」 臺北城市科技大學棒球隊總教練、愛爾達體育台中華職棒球評曹竣崵表示，「60人保 護名單可以考慮多開放名額，就像日本職棒有編成部，專門針對選手進行評估，無論 是身體素質、態度、技術等環節，針對一年整體評估，提供給教練團，球團才能思考 要留下哪些球員繼續培養。」 看到這幾年不少20歲左右的球員陸續被釋出，曹竣崵表示，「高中生打職棒是趨勢， 但有了前面幾年的案例，未來報名中職選秀之前，必須先考慮好，自己要想清楚，審 慎評估自己，而不是只考慮簽約金或是只想著有打到職棒就好的心態。」 https://sports.ettoday.net/news/2180965?redirect=1 --

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