作者Blackie9211 (桃園小黑人)
看板Baseball
標題[討論] 假設設立旅外層級月薪上限會有幫助嗎？
時間Thu Jun 11 12:30:48 2026
因為很多人說如果能去旅外過個水
只要不要太爛基本上月薪都比本土的好看很多
那假設設立旅外層級薪資上限能不能減少選手出國的可能？
就比如說：
上過大聯盟：月薪無上限限制
上過到3A：月薪最高50W
上過到2A：月薪最高25W
只上過到1A或更低：月薪最高10W
如果選手想要調薪就簽短約靠成績調整
這樣有沒有機會留人才在中職（？
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1F：→ KGarnett05: 也不用到硬上限，條件不好根本沒地方去的我都不懂為什 06/11 12:31
2F：→ KGarnett05: 麼還會開高 06/11 12:32
3F：→ KGarnett05: 還在上升期自己去談來的那沒話說，很多根本就不打中職 06/11 12:33
4F：→ i4303348: 薪水都球團願意給的 設上限做什麼 06/11 12:34
5F：→ KGarnett05: 要去哪的，不先讓他證明自己就先開個幾十起跳，沒成績 06/11 12:34
6F：→ KGarnett05: 還只能約滿30%慢慢扣 06/11 12:34
7F：噓 wpd: 你要多久調一次？ 一直通膨 06/11 12:35
8F：推 Tads: 你開的不就跟現在的加碼差不多嗎？ 哪有什麼好怕的？ 06/11 12:35
9F：推 Tads: 3A20w 2A15w 1A7w還比較肉疼 06/11 12:37
10F：→ hy654: 那你這樣怎麼喬球員 06/11 12:37
11F：→ KGarnett05: 而且層級也只能參考，上到過不代表回來當下還有那實力 06/11 12:39
12F：推 yen097605703: 有用阿順便省錢 06/11 12:39
13F：→ Tads: 25歲前願意被球團喬回來開特例 超過的就照套路走 06/11 12:40
14F：→ KGarnett05: ，應該更看現況來說，如果不好就算過曾上過3A甚至摸到 06/11 12:40
15F：→ KGarnett05: 大聯盟當下不好就是不好了，要喬也是喬還沒下滑到很嚴 06/11 12:41
16F：→ yen097605703: 其實也沒啥好喬的吧 何必買斷別人的夢想呢:)) 06/11 12:41
17F：→ KGarnett05: 重的，所以可以開高也可以壓到很低應該看當下狀態 06/11 12:41
18F：→ Tads: 層級照待的年數算 超過三年有一定的出賽數才認定為該層級 06/11 12:42
19F：推 Stras37: 設了人家只會更不想回來而已 06/11 12:42
20F：→ yen097605703: 有夢就追 勇敢去闖 旅外拚大聯盟 球團招魂煩死了:)) 06/11 12:42
21F：→ KGarnett05: 過去到現在沒幾個賺到不需要回來的，只是看回來時間 06/11 12:43
22F：→ KGarnett05: 不想回來那就最好站穩沒有那價值就是繼續降而已，又不 06/11 12:43
23F：推 kingianlin: 你這樣講就更不想回來而已 06/11 12:44
24F：→ KGarnett05: 是不想回來拖久了又突然增值，當然就算沒在國外拿大約 06/11 12:44
25F：→ KGarnett05: 也是可以直接退休 06/11 12:44
26F：→ Tads: 有本事不回來就不回來唄 實際上能上大聯盟的本來就沒多少 06/11 12:44
27F：→ Tads: 想在小聯盟混日子就自便吧 06/11 12:44
28F：推 bowen5566: 你當球員工會吃素的嗎？ 06/11 12:46
29F：→ ccl007: 人家三一實驗室 你是玩二一實驗室 06/11 12:46
30F：噓 kim: 很多海歸薪水小倫都是有去大聯盟沾過醬油的，你設 06/11 12:47
31F：→ kim: 這種上限有什麼意義？ 06/11 12:47
32F：→ kim: 各球團自己沒有養成和識人之明，都只想靠制度來幫 06/11 12:48
33F：→ kim: 他們解決問題 06/11 12:48
34F：推 csjh960023: 感覺像是懲罰條款 06/11 12:48
35F：→ csjh960023: 罰則之類的 06/11 12:48
36F：→ csjh960023: 不太好吧.... 06/11 12:48
37F：→ csjh960023: 追求夢想而已 只是是打棒球 就要被懲罰 06/11 12:49
38F：→ KGarnett05: 所以不用硬上限，更重要的是當下狀態啊，成績、年齡、 06/11 12:49
39F：→ KGarnett05: 傷病、還有沒有地方去綜合考慮，好的可給，條件差的不 06/11 12:50
40F：→ KGarnett05: 壓低就是風險全自己吞 06/11 12:50
41F：推 ccl007: (三一學院的實驗室)以防有人不知道這個梗 06/11 12:51
42F：推 bxxl: 沒必要啊,看緊自己荷包的事還需要另訂外部條款? 06/11 12:52
43F：→ bxxl: 再說江少慶這樣,還是很多獅迷認同選他補償. 貴就貴,上限高啊 06/11 12:54
44F：推 tommy123310: 我還是不知道什麼梗 06/11 12:54
45F：→ bxxl: 人家球團球迷願意花錢買夢想不行嗎? 06/11 12:54
46F：推 CavendishJr: 那就跟KBO的底薪差不多阿XDDD 06/11 12:56
47F：推 KGarnett05: 上升期、還沒下滑太多的高點還好，根本被放棄的是有另 06/11 12:59
48F：→ KGarnett05: 一個聯盟跟你搶人嗎 06/11 12:59
49F：推 glacierl: 沒有。先不談球團一直是很樂意開錢包撿海龜這個事實。 06/11 13:02
50F：→ glacierl: 你年紀輕輕有出去闖的機會，都還沒拼過就在擔心以後被 06/11 13:02
51F：→ glacierl: 限制薪水？ 06/11 13:02
52F：推 twtpcsilence: 球團錢先掏出來就留得住人了 還靠規定?! 06/11 13:03
53F：推 SlamKai: 要挽留人才 千萬簽約金 誠意拿出來 06/11 13:06
54F：→ lookers: 球團想花錢不可能不讓他花 06/11 13:07
55F：推 vans726: 能出去真的是好事 06/11 13:08
56F：→ cesuya: 給過多薪水是制服組跟球探部問題，是球團自己的事。 06/11 13:10
57F：→ KGarnett05: 大撒幣事情有沒有辦好都給錢不會得到尊重，只會被當提 06/11 13:12
58F：→ KGarnett05: 款機，錢花的應該要更有原則點，球團母企業做生意不可 06/11 13:12
59F：→ KGarnett05: 能是這樣花錢的吧 06/11 13:13
60F：→ choobii: 會擔心的不就怕以後失敗沒地方回來XDDDDDDDDDDDD 06/11 13:16
61F：噓 CCWck: 拿不出錢留人已經很可笑了，還要說以後你回來我也不給高了 06/11 13:19
62F：推 AAA891216: 跟裕隆一樣搞保護政策喔 這樣真的有幫助？ 06/11 13:20
63F：→ AAA891216: 應該是去提升對球員的報價和訓練環境 06/11 13:21
64F：噓 csjh960023: 打棒球真慘 06/11 13:25
65F：→ csjh960023: 各行各業都能追求夢想 往上爬 06/11 13:25
66F：→ csjh960023: 只因為工作是棒球員 06/11 13:25
67F：→ csjh960023: 就要被立生死狀 06/11 13:25
68F：→ KGarnett05: 其他行業才不會出現明明不值卻高價收的吧 06/11 13:27
69F：→ KGarnett05: 其他工作可能其他選擇還更多，旅外這些多數除了中職還 06/11 13:29
70F：→ KGarnett05: 有那裡?日韓?還是其他獨立聯盟，賣相條件好開高正常， 06/11 13:30
71F：→ KGarnett05: 沒有的還不壓低就嫌錢多也讓更多放心選擇旅外 06/11 13:31
72F：→ ccl007: 很多主管職..........阿沒事 拿ipad看 06/11 13:32
73F：→ csjh960023: 不值但高薪的很多..... 06/11 13:42
74F：→ csjh960023: 各行各業都有吧 06/11 13:42
75F：→ csjh960023: 面試時候 看履歷 經驗 臨場表現 內推 06/11 13:43
76F：→ KGarnett05: 當然會有啊，但中職這樣給在相同預算下肯定是低效的， 06/11 13:46
77F：推 csjh960023: 其他行業 06/11 13:46
78F：→ csjh960023: 才不會出現明明不值卻高價收的吧→？ 06/11 13:46
79F：→ csjh960023: 我是對這句~ 06/11 13:47
80F：推 crayon1988: 高薪低效 各行各業都有啊 笑死 06/11 13:47
81F：→ KGarnett05: 又不是說不能花錢、不該給高薪，而是怎麼評估、分配， 06/11 13:47
82F：→ KGarnett05: 明明已知的確不改不就當旅外失敗的提款機 06/11 13:48
83F：→ KGarnett05: 我認為要改變對中職才會好，可能有人跟我意見不同很正 06/11 13:54
84F：→ Minihil: 不需要啊 不要動不動就給大約 然後依成績調薪不就好 06/11 13:54
85F：→ KGarnett05: 常 06/11 13:54
86F：→ Minihil: 回來前資歷成績好給百萬又沒差 但1年半就好 06/11 13:56
87F：推 bxxl: 就跟洋將一樣啊,資歷好的薪水行情就是比較高,表現有正相關 06/11 13:56
88F：→ bxxl: 但不是絕對. 一定會開到一些雷的 06/11 13:56
89F：→ Minihil: 之後用中職成績去調整加減薪 06/11 13:56
90F：→ Minihil: 沒人工作跳巢後還用上一家的表現給薪吧 當然看當下的 06/11 13:57
91F：推 bxxl: 有喔,有大聯盟資歷,就算是三年前的,一樣有價值啊 06/11 13:59
92F：→ Minihil: 你要看怎樣的資歷啊 只上一場和待整年都大聯盟欸 06/11 14:00
93F：→ Minihil: 最近的就育成算現役MLB 薪水也有給到MLB底薪水準 06/11 14:03
94F：→ Minihil: 算很合理吧 但之後要怎給當然是看中職成績 而不是我之前 06/11 14:04
95F：→ Minihil: 在MLB欸 06/11 14:04
96F：噓 Atkins13: 你公司老闆設薪資上限你也贊成嗎 什麼幹話 06/11 14:17
97F：→ Atkins13: 你想實際管控預算就去應徵球團制服組 不要出嘴不負責任 06/11 14:18
98F：噓 speeddd: 有夠反邏輯的事 你叫政府設一個最高薪資上限看有誰要上班 06/11 14:43
99F：噓 JKjohnwick: 資方想法 06/11 14:56
100F：→ trnet433: 老闆都不擔心了，你在幫忙擔心啥 06/11 14:57
101F：噓 Lukaku: 設定回來薪水限制啊 06/11 16:27