作者Blackie9211 (桃园小黑人)
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标题[讨论] 假设设立旅外层级月薪上限会有帮助吗？
时间Thu Jun 11 12:30:48 2026
因为很多人说如果能去旅外过个水
只要不要太烂基本上月薪都比本土的好看很多
那假设设立旅外层级薪资上限能不能减少选手出国的可能？
就比如说：
上过大联盟：月薪无上限限制
上过到3A：月薪最高50W
上过到2A：月薪最高25W
只上过到1A或更低：月薪最高10W
如果选手想要调薪就签短约靠成绩调整
这样有没有机会留人才在中职（？
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1F：→ KGarnett05: 也不用到硬上限，条件不好根本没地方去的我都不懂为什 06/11 12:31
2F：→ KGarnett05: 麽还会开高 06/11 12:32
3F：→ KGarnett05: 还在上升期自己去谈来的那没话说，很多根本就不打中职 06/11 12:33
4F：→ i4303348: 薪水都球团愿意给的 设上限做什麽 06/11 12:34
5F：→ KGarnett05: 要去哪的，不先让他证明自己就先开个几十起跳，没成绩 06/11 12:34
6F：→ KGarnett05: 还只能约满30%慢慢扣 06/11 12:34
7F：嘘 wpd: 你要多久调一次？ 一直通膨 06/11 12:35
8F：推 Tads: 你开的不就跟现在的加码差不多吗？ 哪有什麽好怕的？ 06/11 12:35
9F：推 Tads: 3A20w 2A15w 1A7w还比较肉疼 06/11 12:37
10F：→ hy654: 那你这样怎麽乔球员 06/11 12:37
11F：→ KGarnett05: 而且层级也只能参考，上到过不代表回来当下还有那实力 06/11 12:39
12F：推 yen097605703: 有用阿顺便省钱 06/11 12:39
13F：→ Tads: 25岁前愿意被球团乔回来开特例 超过的就照套路走 06/11 12:40
14F：→ KGarnett05: ，应该更看现况来说，如果不好就算过曾上过3A甚至摸到 06/11 12:40
15F：→ KGarnett05: 大联盟当下不好就是不好了，要乔也是乔还没下滑到很严 06/11 12:41
16F：→ yen097605703: 其实也没啥好乔的吧 何必买断别人的梦想呢:)) 06/11 12:41
17F：→ KGarnett05: 重的，所以可以开高也可以压到很低应该看当下状态 06/11 12:41
18F：→ Tads: 层级照待的年数算 超过三年有一定的出赛数才认定为该层级 06/11 12:42
19F：推 Stras37: 设了人家只会更不想回来而已 06/11 12:42
20F：→ yen097605703: 有梦就追 勇敢去闯 旅外拚大联盟 球团招魂烦死了:)) 06/11 12:42
21F：→ KGarnett05: 过去到现在没几个赚到不需要回来的，只是看回来时间 06/11 12:43
22F：→ KGarnett05: 不想回来那就最好站稳没有那价值就是继续降而已，又不 06/11 12:43
23F：推 kingianlin: 你这样讲就更不想回来而已 06/11 12:44
24F：→ KGarnett05: 是不想回来拖久了又突然增值，当然就算没在国外拿大约 06/11 12:44
25F：→ KGarnett05: 也是可以直接退休 06/11 12:44
26F：→ Tads: 有本事不回来就不回来呗 实际上能上大联盟的本来就没多少 06/11 12:44
27F：→ Tads: 想在小联盟混日子就自便吧 06/11 12:44
28F：推 bowen5566: 你当球员工会吃素的吗？ 06/11 12:46
29F：→ ccl007: 人家三一实验室 你是玩二一实验室 06/11 12:46
30F：嘘 kim: 很多海归薪水小伦都是有去大联盟沾过酱油的，你设 06/11 12:47
31F：→ kim: 这种上限有什麽意义？ 06/11 12:47
32F：→ kim: 各球团自己没有养成和识人之明，都只想靠制度来帮 06/11 12:48
33F：→ kim: 他们解决问题 06/11 12:48
34F：推 csjh960023: 感觉像是惩罚条款 06/11 12:48
35F：→ csjh960023: 罚则之类的 06/11 12:48
36F：→ csjh960023: 不太好吧.... 06/11 12:48
37F：→ csjh960023: 追求梦想而已 只是是打棒球 就要被惩罚 06/11 12:49
38F：→ KGarnett05: 所以不用硬上限，更重要的是当下状态啊，成绩、年龄、 06/11 12:49
39F：→ KGarnett05: 伤病、还有没有地方去综合考虑，好的可给，条件差的不 06/11 12:50
40F：→ KGarnett05: 压低就是风险全自己吞 06/11 12:50
41F：推 ccl007: (三一学院的实验室)以防有人不知道这个梗 06/11 12:51
42F：推 bxxl: 没必要啊,看紧自己荷包的事还需要另订外部条款? 06/11 12:52
43F：→ bxxl: 再说江少庆这样,还是很多狮迷认同选他补偿. 贵就贵,上限高啊 06/11 12:54
44F：推 tommy123310: 我还是不知道什麽梗 06/11 12:54
45F：→ bxxl: 人家球团球迷愿意花钱买梦想不行吗? 06/11 12:54
46F：推 CavendishJr: 那就跟KBO的底薪差不多阿XDDD 06/11 12:56
47F：推 KGarnett05: 上升期、还没下滑太多的高点还好，根本被放弃的是有另 06/11 12:59
48F：→ KGarnett05: 一个联盟跟你抢人吗 06/11 12:59
49F：推 glacierl: 没有。先不谈球团一直是很乐意开钱包捡海龟这个事实。 06/11 13:02
50F：→ glacierl: 你年纪轻轻有出去闯的机会，都还没拼过就在担心以後被 06/11 13:02
51F：→ glacierl: 限制薪水？ 06/11 13:02
52F：推 twtpcsilence: 球团钱先掏出来就留得住人了 还靠规定?! 06/11 13:03
53F：推 SlamKai: 要挽留人才 千万签约金 诚意拿出来 06/11 13:06
54F：→ lookers: 球团想花钱不可能不让他花 06/11 13:07
55F：推 vans726: 能出去真的是好事 06/11 13:08
56F：→ cesuya: 给过多薪水是制服组跟球探部问题，是球团自己的事。 06/11 13:10
57F：→ KGarnett05: 大撒币事情有没有办好都给钱不会得到尊重，只会被当提 06/11 13:12
58F：→ KGarnett05: 款机，钱花的应该要更有原则点，球团母企业做生意不可 06/11 13:12
59F：→ KGarnett05: 能是这样花钱的吧 06/11 13:13
60F：→ choobii: 会担心的不就怕以後失败没地方回来XDDDDDDDDDDDD 06/11 13:16
61F：嘘 CCWck: 拿不出钱留人已经很可笑了，还要说以後你回来我也不给高了 06/11 13:19
62F：推 AAA891216: 跟裕隆一样搞保护政策喔 这样真的有帮助？ 06/11 13:20
63F：→ AAA891216: 应该是去提升对球员的报价和训练环境 06/11 13:21
64F：嘘 csjh960023: 打棒球真惨 06/11 13:25
65F：→ csjh960023: 各行各业都能追求梦想 往上爬 06/11 13:25
66F：→ csjh960023: 只因为工作是棒球员 06/11 13:25
67F：→ csjh960023: 就要被立生死状 06/11 13:25
68F：→ KGarnett05: 其他行业才不会出现明明不值却高价收的吧 06/11 13:27
69F：→ KGarnett05: 其他工作可能其他选择还更多，旅外这些多数除了中职还 06/11 13:29
70F：→ KGarnett05: 有那里?日韩?还是其他独立联盟，卖相条件好开高正常， 06/11 13:30
71F：→ KGarnett05: 没有的还不压低就嫌钱多也让更多放心选择旅外 06/11 13:31
72F：→ ccl007: 很多主管职..........阿没事 拿ipad看 06/11 13:32
73F：→ csjh960023: 不值但高薪的很多..... 06/11 13:42
74F：→ csjh960023: 各行各业都有吧 06/11 13:42
75F：→ csjh960023: 面试时候 看履历 经验 临场表现 内推 06/11 13:43
76F：→ KGarnett05: 当然会有啊，但中职这样给在相同预算下肯定是低效的， 06/11 13:46
77F：推 csjh960023: 其他行业 06/11 13:46
78F：→ csjh960023: 才不会出现明明不值却高价收的吧→？ 06/11 13:46
79F：→ csjh960023: 我是对这句~ 06/11 13:47
80F：推 crayon1988: 高薪低效 各行各业都有啊 笑死 06/11 13:47
81F：→ KGarnett05: 又不是说不能花钱、不该给高薪，而是怎麽评估、分配， 06/11 13:47
82F：→ KGarnett05: 明明已知的确不改不就当旅外失败的提款机 06/11 13:48
83F：→ KGarnett05: 我认为要改变对中职才会好，可能有人跟我意见不同很正 06/11 13:54
84F：→ Minihil: 不需要啊 不要动不动就给大约 然後依成绩调薪不就好 06/11 13:54
85F：→ KGarnett05: 常 06/11 13:54
86F：→ Minihil: 回来前资历成绩好给百万又没差 但1年半就好 06/11 13:56
87F：推 bxxl: 就跟洋将一样啊,资历好的薪水行情就是比较高,表现有正相关 06/11 13:56
88F：→ bxxl: 但不是绝对. 一定会开到一些雷的 06/11 13:56
89F：→ Minihil: 之後用中职成绩去调整加减薪 06/11 13:56
90F：→ Minihil: 没人工作跳巢後还用上一家的表现给薪吧 当然看当下的 06/11 13:57
91F：推 bxxl: 有喔,有大联盟资历,就算是三年前的,一样有价值啊 06/11 13:59
92F：→ Minihil: 你要看怎样的资历啊 只上一场和待整年都大联盟欸 06/11 14:00
93F：→ Minihil: 最近的就育成算现役MLB 薪水也有给到MLB底薪水准 06/11 14:03
94F：→ Minihil: 算很合理吧 但之後要怎给当然是看中职成绩 而不是我之前 06/11 14:04
95F：→ Minihil: 在MLB欸 06/11 14:04
96F：嘘 Atkins13: 你公司老板设薪资上限你也赞成吗 什麽干话 06/11 14:17
97F：→ Atkins13: 你想实际管控预算就去应徵球团制服组 不要出嘴不负责任 06/11 14:18
98F：嘘 speeddd: 有够反逻辑的事 你叫政府设一个最高薪资上限看有谁要上班 06/11 14:43
99F：嘘 JKjohnwick: 资方想法 06/11 14:56
100F：→ trnet433: 老板都不担心了，你在帮忙担心啥 06/11 14:57
101F：嘘 Lukaku: 设定回来薪水限制啊 06/11 16:27