其實如果是以國際賽來說 潛力大物被國外買走根本不是問題 因為徵招回來還是一樣可以上場 不過這幾年就是沒有像當初曹郭王那樣驚豔的投手 所以問題還是基層有多少小朋友願意投入棒球的問題 需要長時間的培養 1.充足的簡易棒球場 2.充足的社團活動時間 3.基層教練的提升 4.職棒位置夠多 待遇夠好 這幾點其實都有點雞生蛋蛋生雞的關係在內 所以看是政府從1. 2.去想辦法然後讓3. 4.提升起來 或者球球從4.開使做 自然會往1.2.3. 反饋 其實職棒不斷發展4.就會自然向上 只是台灣經歷太多次假球案每次都差點打掉重練 只希望這部分球團和政府要重視 職棒不要再打掉重練 自然會形成正向循環 ※ 引述《magician5566 (魔術師56)》之銘言： : 這次中華隊戰績跟其他隊伍相同 : 但結局天差地遠 : 問題大家都知道 : 投手失太多分 : 其實也不怪選手 : 真的盡力了 對面打者確實很難對付 : 而且帶進來的投手真的也幾乎都是一時之選 : 大家都知道中職投手要在進化 : 但具體來說該怎麼做比較好 : 目前中職有個窘境是 : 高中畢業、大學畢業的潛力大物 : 幾乎都被國外球隊開福袋買走了 : (陳柏毓、玉米、莊陳、李晨薰、王彥程...等等) : 可能還有林振瑋 : 以比較低的福袋價20萬鎂來看 : 也將近中職的簽約金天花板 600萬 : 正常人當然都會去圓夢 等真的累了在回中職 : 畢竟中職沒有田澤條款 現階段無法避免這種狀況 : 真的設立了類似的東西 應該也會被砲到翻掉 : 那中職該怎麼想辦法提升平均投手水準呢 : 目前看到比較多人提到的有兩個 : 1. 限制洋將名額必須有洋砲 : 但一個洋砲帶來的效益感覺有限 : 2. 開放默契簽約金600萬上限 : 這個感覺能試試，有些天分高的好手可能想先拿到錢 : 若中職能開出比福袋高很多的簽約金 應該有吸引力 : 也能提高中職薪資水準 : 大家覺得還有什麼具體的方式可以提升中職的投手等級呢 : 也許球團引進米國的團隊來幫忙投手提升好像也不錯? : 不過這樣等於承認本土養成不行 會破壞皇城內的和氣 --

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