其实如果是以国际赛来说 潜力大物被国外买走根本不是问题 因为徵招回来还是一样可以上场 不过这几年就是没有像当初曹郭王那样惊艳的投手 所以问题还是基层有多少小朋友愿意投入棒球的问题 需要长时间的培养 1.充足的简易棒球场 2.充足的社团活动时间 3.基层教练的提升 4.职棒位置够多 待遇够好 这几点其实都有点鸡生蛋蛋生鸡的关系在内 所以看是政府从1. 2.去想办法然後让3. 4.提升起来 或者球球从4.开使做 自然会往1.2.3. 反馈 其实职棒不断发展4.就会自然向上 只是台湾经历太多次假球案每次都差点打掉重练 只希望这部分球团和政府要重视 职棒不要再打掉重练 自然会形成正向循环 ※ 引述《magician5566 (魔术师56)》之铭言： : 这次中华队战绩跟其他队伍相同 : 但结局天差地远 : 问题大家都知道 : 投手失太多分 : 其实也不怪选手 : 真的尽力了 对面打者确实很难对付 : 而且带进来的投手真的也几乎都是一时之选 : 大家都知道中职投手要在进化 : 但具体来说该怎麽做比较好 : 目前中职有个窘境是 : 高中毕业、大学毕业的潜力大物 : 几乎都被国外球队开福袋买走了 : (陈柏毓、玉米、庄陈、李晨薰、王彦程...等等) : 可能还有林振玮 : 以比较低的福袋价20万镁来看 : 也将近中职的签约金天花板 600万 : 正常人当然都会去圆梦 等真的累了在回中职 : 毕竟中职没有田泽条款 现阶段无法避免这种状况 : 真的设立了类似的东西 应该也会被炮到翻掉 : 那中职该怎麽想办法提升平均投手水准呢 : 目前看到比较多人提到的有两个 : 1. 限制洋将名额必须有洋炮 : 但一个洋炮带来的效益感觉有限 : 2. 开放默契签约金600万上限 : 这个感觉能试试，有些天分高的好手可能想先拿到钱 : 若中职能开出比福袋高很多的签约金 应该有吸引力 : 也能提高中职薪资水准 : 大家觉得还有什麽具体的方式可以提升中职的投手等级呢 : 也许球团引进米国的团队来帮忙投手提升好像也不错? : 不过这样等於承认本土养成不行 会破坏皇城内的和气 --

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