作者suzhou (☂☁☁☁☂)
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標題[分享] 韓職變了調的二軍FA 距離規則五更遠
時間Tue Feb 22 09:07:22 2022
http://www.mydaily.co.kr/new_yk/html/read.php?newsid=202202211552468052&ext=na&utm_campaign=naver_news&utm_source=naver&utm_medium=related_news
韓職在實施了幾次的二次選秀（韓版規則五選秀）
結果在部分農場深度較好的球隊總是被搶劫的情況下
最終也因為當初沒列入規章，純粹是團長會議同意下實施的機動式玩法
去年正式劃下終點，只是選手工會方的要求下，折衷給了二軍FA制度
希望能給予底層選手有自由流動空間
二軍FA制度是只要該名選手在當年度一軍登錄未滿60天情況下
累積達到7個球季，便能取得二軍FA資格，與其他球隊自由談約尋找發展空間
但這制度卻在首度實施後，出現明顯的漏洞百出
去年底符合相關資格者共有14名選手
但只有3名選手提出申請
兩名投手最後在申請後，還是跟母球團達成續約
不過都像是苦求母球團的姿態簽下的合約
分別是比前一年度砍了200萬跟2500萬韓元談下續留合約
更慘的則是唯一的一位野手鞠海成
這位33歲的斗山熊砲手，雖然長打能力評價不錯，可是去年在一軍只有9打數1安打
提出二軍FA後，連母球團都不願與他接觸談約
讓這位從育成選手一路打拼多年上一軍的選手，面臨正式結束球員生涯的窘境
根據現有的二軍FA制度
若是其他球隊要簽下該名選手
則需要支付該名選手前一年度100%年薪補償
而該名選手與新球團的年薪合約不得超過原薪資
等於變相變成另類的二度就業輔導管道
鞠海成年薪5000萬韓元已屬聯盟底薪等級球員
但連鞠海成這樣的選手選擇跨出申請二軍FA都反而變成失業對象
或許不提出申請而直接任由球團砍薪還可能更有保障
這也是目前制度出現嚴重矛盾的地方
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1F：推 vvw5555: 誰會去搶二軍打到七年的人 02/22 09:12
2F：推 reactTW: 感謝翻譯 02/22 09:13
3F：推 amos30627: 哭啊 7年有自知之明 誰敢申請 02/22 09:19
4F：→ lions402: 幹嘛花錢付賠償金買一個一直在二軍的球員 02/22 09:27
5F：→ lions402: 免賠償可能流動率還大一點 02/22 09:28
6F：噓 KevinOConnor: 賠償金就是個爛制度 02/22 09:31
7F：推 qwas65166516: 韓原本的規則五其實也不是說很划算吧 02/22 09:32
8F：→ qwas65166516: 40人名單外+兩年新秀保護 比味全那時擴編選秀還慘 02/22 09:32
9F：推 adwn: 二軍待滿7年換個角度想也挺慘的 02/22 09:41
10F：→ suzhou: 其實就連美國 只要合約還沒結束 別隊要 都會有個買斷費 02/22 09:51
11F：→ suzhou: 只是韓職這個爭議是年資計算下去 都是一堆不上不下的 02/22 09:52
12F：→ suzhou: 這種等級球員可能連原本球團都在猶豫要不要砍了..... 02/22 09:52
13F：→ suzhou: 其實往下壓到四年二軍年資或許會比較符合亞洲的生態 02/22 09:53
14F：推 bxxl: 像中職最簡單的就是等球團把你放到60人外. 韓職有類似的嗎 02/22 10:14
15F：推 Ailin: 美國的規則五應該沒有合約買斷的問題吧，也不用選手宣告FA 02/22 12:18
16F：推 yurian: 美國人才多 外國人也不算洋將 目的是為了怕最頂級的被屯 02/22 12:23
17F：→ yurian: 被鎖在二軍 才有規則五 在韓職中職大部分球團都不培養"多 02/22 12:23
18F：→ yurian: 餘的"潛力新秀的狀況 根本沒必要 02/22 12:23
19F：推 smallweek: 中職每年60人名單外的就是保障這種球員了，中職這些60 02/22 12:27
20F：→ smallweek: 人外的流動率比FA高太多了 02/22 12:27
21F：推 satoyama: 除非是得罪高層被冷凍的 不然這個制度意義不大 02/22 13:17
22F：→ njnjy: 換成中職就是 誰會去搶喵喵的黃恩賜 02/22 13:32