※ 引述《newbornme (財產變小康 :DD)》之銘言： : ※ 引述《ZenUp (紫色流浪貓)》之銘言： : : 我承認這個比喻是比較誇張的比喻，不過棒球是個很微妙的運動，三成五跟三成的 : : 的打者比起來不過一百次打擊多了五支安打罷了。用另外一個例子可能更容易了解 : 是的，誠如您所說，棒球是很細膩的運動， : 但在我看來，三成五跟三成可不見得只差五支安打， : 就想成這兩個人是陳致遠和彭政閔好了。 XD 我個人對於五支安打之差的淺見在於這個「五」代表一個稀少的數量 因為少, 所以非常的稍縱即逝而讓打擊率或是別的率豬羊變色 用實際的例子來關說的話 我們可以比較一下今年 MLB 打擊率三成二的 Miguel Cabrera 與打擊率兩成八的 Pat Burrell 100 個打數差不多是 30 場比賽左右 所以讓我們在今年球季中截取任取一段這兩位連續三十場上場的累積成績: 年度打擊率三成二的 Miguel Cabrera 連續三十場成績最超凡入聖的是 4/16 - 5/23 之間的四成一五打擊率 最谷底跌宕的是 8/05 - 9/05 之間的兩成二八 而年度打擊率二成八的 Pat Burrell 連續三十場成績最登峰造極的是 5/06 - 6/11 之間的三成六六打擊率 最家道中落的是 6/14 - 7/20 之間的兩成一七 想由管中窺豹的資料要判斷上述兩位的差別是很可能會以偏蓋全的 另外參考一下年度打擊率三成三並且一向以「穩」字著稱的 Albert Pujols 他的三十場打擊率變動也有從三成七五到兩成八六之譜 足足有兩三個等級的落差 所以總而言之 如果只用三十場比賽 (對照中華職棒的賽程, 應該是兩個月左右吧?) 來判斷是否把某一名洋將免洗掉, 是很有可能誤殺忠良的 你能夠判斷陳致遠和彭政閔的差別 是因為他們有累積淵遠流長的比賽成績, 以及許多鉅細靡遺的描述評價 否則把兩個人名字遮起來, 隨便從生涯成績中各抽一小段給你 要你在兩人之中作取捨, 你真的有把握取到自己想要的那一個嗎? 而洋將的問題正是在此 可能你先請一個具有對 CPBL 打擊率三成實力洋將 A 但是在命運之神的劇本中, 他是會先打兩成再打四成, 最後平均起來三成 結果你在他兩成的時候就沉不住氣把他免洗掉 換成同樣是打擊率三成實力的洋將 B 而他在命運之神的劇本中是先甘後苦的先四成再兩成 於是你就覺得 B 是 keeper 而 A 是 loser 但實際上他們是同樣等級的打擊者 而我想棒球「微妙」的地方即是在此 它是機率的遊戲 但是這個機率是路遙知馬力, 日久才能見人心的 短時間內倉促的下決定, 被命運之神愚弄的可能性就很大了 因此, 把免洗洋將的問題歸因於薪資是有點太簡化問題了 問題應該比較在於「免洗」這個做法 只要洋將繼續可以短視近利的免洗 即使把薪水提高到一萬五千美金 說不定只是出現一萬五千美金的免洗洋將而已 那麼接下來是否是呼籲把洋將薪資改弦更張到兩萬美金呢? 當然不容否認把標準拉得越高 洋將碰上低檔被免洗的機率就可能會降低 但是如果你回頭看一下前面舉的 Cabrera 與 Burrell 的例子 不難想像這個標準或是說折換成薪水得拉到「非常高」才能夠有鑑別效果 整個說起來還是一種相當錢倍功半的努力 另一個雪上加霜的因素則是 如果中華職棒只靠兩個月的成績來輕易的決定洗不洗掉洋將 那麼在朝不保夕的壓力下一旦一開始沒打開手腳 很可能會有患得患失的心理而致使打擊走樣 這時候就有賴打擊教練的開導, 保持住他的打擊機制 等待撥雲見日的一天 這對打者與打擊教練來說, 都是一種教學相長的機會 但是如果連打擊教練都抱著免洗的心態 跟高層說這位洋將已經原形畢露了, 打擊機制比本土還糟糕, 請換一個 那麼即使是三成五實力的洋將還是有可能被免洗掉 所以我自己野人獻的曝是想說 應該把洋將的規定改成不能在球季中換洗 假設同時一軍可以登錄三名洋將, 而包括未登錄的預備洋將同時可以註冊五名的話 我覺得應該規定這五名洋將必須在季前或季初的一個時限之前就完全拍板定案 之後除非有, 例如受一整季報銷的傷, 等不可抗力因素 否則球季中不得更換這五名洋將 這樣的話, 球團就必須請球探對洋將搜集更多的資料 讓他們能夠像辨別陳致遠和彭政閔一樣的去嘗試辨別洋將真正的實力 減低請來正牌免洗洋將的機率 而另一方面, 洋將有一整個球季的表現機會 才更有可能展現出他們真正的實力 如果這樣了以後我們還是發現洋將的水準不符預期 那才來考慮調高洋將的薪資 以上是我一個粗淺的想法 是不是會有什麼思慮不周的副作用或許還有待商榷 我是想到一個: 如果怕洋將因為有了不被免洗的保障而苟且的話 可能可以把普通的洋將約訂成登錄在一軍給多少錢, 而降到二軍則減半 這樣五名洋將為了爭奪三個一軍登錄的名額 應該會有僧多粥少的激勵因素吧? --

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