※ 引述《newbornme (财产变小康 :DD)》之铭言： : ※ 引述《ZenUp (紫色流浪猫)》之铭言： : : 我承认这个比喻是比较夸张的比喻，不过棒球是个很微妙的运动，三成五跟三成的 : : 的打者比起来不过一百次打击多了五支安打罢了。用另外一个例子可能更容易了解 : 是的，诚如您所说，棒球是很细腻的运动， : 但在我看来，三成五跟三成可不见得只差五支安打， : 就想成这两个人是陈致远和彭政闵好了。 XD 我个人对於五支安打之差的浅见在於这个「五」代表一个稀少的数量 因为少, 所以非常的稍纵即逝而让打击率或是别的率猪羊变色 用实际的例子来关说的话 我们可以比较一下今年 MLB 打击率三成二的 Miguel Cabrera 与打击率两成八的 Pat Burrell 100 个打数差不多是 30 场比赛左右 所以让我们在今年球季中截取任取一段这两位连续三十场上场的累积成绩: 年度打击率三成二的 Miguel Cabrera 连续三十场成绩最超凡入圣的是 4/16 - 5/23 之间的四成一五打击率 最谷底跌宕的是 8/05 - 9/05 之间的两成二八 而年度打击率二成八的 Pat Burrell 连续三十场成绩最登峰造极的是 5/06 - 6/11 之间的三成六六打击率 最家道中落的是 6/14 - 7/20 之间的两成一七 想由管中窥豹的资料要判断上述两位的差别是很可能会以偏盖全的 另外参考一下年度打击率三成三并且一向以「稳」字着称的 Albert Pujols 他的三十场打击率变动也有从三成七五到两成八六之谱 足足有两三个等级的落差 所以总而言之 如果只用三十场比赛 (对照中华职棒的赛程, 应该是两个月左右吧?) 来判断是否把某一名洋将免洗掉, 是很有可能误杀忠良的 你能够判断陈致远和彭政闵的差别 是因为他们有累积渊远流长的比赛成绩, 以及许多钜细靡遗的描述评价 否则把两个人名字遮起来, 随便从生涯成绩中各抽一小段给你 要你在两人之中作取舍, 你真的有把握取到自己想要的那一个吗? 而洋将的问题正是在此 可能你先请一个具有对 CPBL 打击率三成实力洋将 A 但是在命运之神的剧本中, 他是会先打两成再打四成, 最後平均起来三成 结果你在他两成的时候就沉不住气把他免洗掉 换成同样是打击率三成实力的洋将 B 而他在命运之神的剧本中是先甘後苦的先四成再两成 於是你就觉得 B 是 keeper 而 A 是 loser 但实际上他们是同样等级的打击者 而我想棒球「微妙」的地方即是在此 它是机率的游戏 但是这个机率是路遥知马力, 日久才能见人心的 短时间内仓促的下决定, 被命运之神愚弄的可能性就很大了 因此, 把免洗洋将的问题归因於薪资是有点太简化问题了 问题应该比较在於「免洗」这个做法 只要洋将继续可以短视近利的免洗 即使把薪水提高到一万五千美金 说不定只是出现一万五千美金的免洗洋将而已 那麽接下来是否是呼吁把洋将薪资改弦更张到两万美金呢? 当然不容否认把标准拉得越高 洋将碰上低档被免洗的机率就可能会降低 但是如果你回头看一下前面举的 Cabrera 与 Burrell 的例子 不难想像这个标准或是说折换成薪水得拉到「非常高」才能够有监别效果 整个说起来还是一种相当钱倍功半的努力 另一个雪上加霜的因素则是 如果中华职棒只靠两个月的成绩来轻易的决定洗不洗掉洋将 那麽在朝不保夕的压力下一旦一开始没打开手脚 很可能会有患得患失的心理而致使打击走样 这时候就有赖打击教练的开导, 保持住他的打击机制 等待拨云见日的一天 这对打者与打击教练来说, 都是一种教学相长的机会 但是如果连打击教练都抱着免洗的心态 跟高层说这位洋将已经原形毕露了, 打击机制比本土还糟糕, 请换一个 那麽即使是三成五实力的洋将还是有可能被免洗掉 所以我自己野人献的曝是想说 应该把洋将的规定改成不能在球季中换洗 假设同时一军可以登录三名洋将, 而包括未登录的预备洋将同时可以注册五名的话 我觉得应该规定这五名洋将必须在季前或季初的一个时限之前就完全拍板定案 之後除非有, 例如受一整季报销的伤, 等不可抗力因素 否则球季中不得更换这五名洋将 这样的话, 球团就必须请球探对洋将搜集更多的资料 让他们能够像辨别陈致远和彭政闵一样的去尝试辨别洋将真正的实力 减低请来正牌免洗洋将的机率 而另一方面, 洋将有一整个球季的表现机会 才更有可能展现出他们真正的实力 如果这样了以後我们还是发现洋将的水准不符预期 那才来考虑调高洋将的薪资 以上是我一个粗浅的想法 是不是会有什麽思虑不周的副作用或许还有待商榷 我是想到一个: 如果怕洋将因为有了不被免洗的保障而苟且的话 可能可以把普通的洋将约订成登录在一军给多少钱, 而降到二军则减半 这样五名洋将为了争夺三个一军登录的名额 应该会有僧多粥少的激励因素吧? --

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