※ [本文轉錄自 part-time 看板] 作者: decentwork (分享打工心情) 看板: part-time 標題: [新聞]85度C罔顧勞權 九五聯盟要求開罰 時間: Thu Jul 24 13:16:12 2008 2008/07/23 苦勞報導 85度C罔顧勞權 九五聯盟要求開罰 http://www.coolloud.org.tw/node/24242 徐沛然(苦勞網特約記者) 青年勞動九五聯盟23日上午至85度C台北分公司門口抗議，要求85度C公司主動清查旗下直 營、加盟店，主動歸還所有違法積欠員工薪資。下午九五聯盟續至勞委會陳情，要求勞委 會對85度C各分店全面勞動檢查，並對不法情事立即開罰。 日前勞委會以專案抽查85度C的50家分店，發現有32間店違反勞基法，其中違反工資規定 者有22家，未替員工投勞保者有29家，另有部分店家未提撥6%勞退金與違反工時規定。九 五聯盟估計，如依比例推算至85度C全台300間分店，總積欠薪資一年可能多達7200萬元。 「美食達人，欠薪達人」、「85度爛」，九五聯盟成員們拿起標語，在85度C公司門口站 成一列。而或許是看到媒體在場，幾位員工受主管指示，竟拉著85度C的廣告旗幟出來亮 相。一時之間，標語與旗幟相映成趣，格外諷刺。 九五聯盟發言人鄭中睿表示，85度C亮麗的業績背後，是剝削員工血汗錢的事實。鄭中睿 強調，儘管85度C董事長吳政學一再否認，並將問題推給加盟店，但總公司監督的責任無 法迴避。而儘管指證歷歷，85度C方面並未有任何人員出面當場回應。 下午至勞委會前陳情，曾任職於85度C瑞芳明燈店的受害員工李小姐現身說法。李小姐舉 著包滿繃帶的右手表示，出車禍後才赫然發現老闆並未替自己投保勞健保，因此根本無法 申請職業災害給付。李小姐指出，分店老闆甚至以人手短缺為由，在李小姐傷勢仍重情況 下，要求她回店上班，影響傷勢痊癒進度。 九五聯盟執委劉侑學表示，瑞芳明燈店的老闆自行訂立多項誇張的工作規則，如外送未帶 安全帽扣薪五百元、遲到一分鐘倒扣薪資10元等，明顯逾越法律規定。而劉侑學強調，不 合理的勞動條件並非個案，日前九五聯盟才協助四位員工追討回21萬3千餘元的積欠工資。九五聯盟執委胡孟瑀表示，勞委會應成立專案，立刻檢查85度C全台分店的勞動條件是否合法。此外，如有違法，應立即開罰。 勞委會勞動條件處科長陳慧敏表示，勞動檢查為地方政府職責，如有民眾檢舉，將轉知各 地勞工局處理。而對於全面勞動檢查的提議，陳慧敏表示將會帶回討論。劉侑學表示，九 五聯盟接獲相當多的員工投訴，如果勞委會能硬起來，民間團體也能夠樂得輕鬆。 圖:85度C 多如牛毛的罰款明細 http://www.flickr.com/photos/coolloud/2695636512/sizes/l/ ------ 青年勞動九五聯盟 ● 申訴、詢問電話：0980-995491 ● 85度C 申訴及詢問專線：0921-132607、0963-042532 ● 申訴E-mail：[email protected] ------ --

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