台灣222兆資產市場引爆銀行搶人戰　頂尖理專年薪至少千萬 https://www.upmedia.mg/tw/international/headlines/256343 劉孜芹 2026年04月15日 12:55:00 在人工智慧（AI）帶動資產價格上揚，還有科技產業財富快速累積的背景下，台灣的民營 銀行和外資金融機構，正加速搶攻這個規模高達7兆美元（約222兆元新台幣）的高資產財 富市場，但財富管理人才嚴重短缺已成為主要瓶頸，迫使業者大幅調升薪酬並提高簽約條 件，頂級理專的年薪和獎金甚至上看千萬新台幣。 彭博新聞報導，台灣的民營銀行正面臨人才短缺問題，為了搶攻規模高達7兆美元（約225 兆元新台幣）的龐大財富市場，不得不提高薪酬，卻仍難以填補職缺。 隨著瑞銀集團（UBS Group AG）、滙豐控股（HSBC Holdings Plc）等外資銀行，以及與 本地大型金融機構的同場競爭，頂級財富管理人才的基本薪資在過去5年內部分已上漲約 40%。據人力資源公司指出，頂尖理專人才的簽約獎金和保障年薪可達約1000萬新台幣。 但是，即便提供這些誘因，人才缺口依然明顯，部分金融機構甚至難以達成招聘目標。獵 人頭公司指出，實際錄用的進度仍落後於金融業客戶快速擴張的招募需求。 在人工智慧（AI）熱潮推動下，台灣的富裕階級正面臨更迫切的資產管理需求，AI帶動台 積電、廣達等企業的股價及估值上升，讓台灣成為全球成長最快的經濟體之一，也反映亞 洲私人銀行業正朝向更深度的客戶關係和資產傳承規劃轉型。 台灣頂尖銀行人才流向香港和新加坡 今年，滙豐銀行計畫在台灣將財富管理人力增加10%，加入眾多銀行爭奪新興百萬富豪客 群的行列。成長幅度驚人，國泰世華銀行（E.Sun Bank）表示，它的高資產客戶的財富在 2025年暴增超過50%。這股熱潮也吸引各類競爭者進場，包括國營銀行、券商和傳統家族 辦公室等。 渣打銀行（Standard Chartered Plc）在台灣已建立約400人的理財顧問團隊，去年新增 約70名人員，並持續擴編。渣打銀行表示，今年1月新開設的財富管理帳戶數量以「倍數 」成長，讓台灣成為它在全球前3大獲利市場。 人力市場顧問公司「藝珂集團」（Adecco Group）駐台北資深顧問Iris Chen表示，2026 年，金融業在多個職位的招聘進一步加速，主要受到市場對AI驅動成長的強烈信心推動。 她指出，客戶去年開出100多個私人銀行及財富管理職缺，但實際只填補約20%。 這種落差凸顯出台灣在打造財富管理中心時所面臨的瓶頸。多年來的嚴格監管，加上富裕 族群偏好將資產配置於海外，讓部分頂尖銀行人才流向香港和新加坡等金融中心。 獵人頭公司「優仕得顧問」（U-Catch Consulting）創辦人鄭德賢（Gary Cheng）表示， 台灣私人銀行的基本薪資目前約為香港的2/3，雖然較幾年前的差距明顯縮小，但仍有落 差。 從業逾10年資深理專人才最為搶手 根據中信銀行和波士頓諮詢公司（BCG）今年稍早發布的報告，台灣家庭總財富將從去年 的約7兆美元（約222兆元新台幣），成長至2029年的9兆美元（約285兆元新台幣）。 法國巴黎銀行（BNP Paribas）財富管理台灣區負責人許哲崑表示，AI正在推動台灣的新1 波財富成長，客戶也越來越常提出1個關鍵問題：我該如何將財富傳承給下1代？據1位在 歐洲金融機構任職的台籍私人銀行家吳先生表示，過去1年，他已收到超過20次獵頭詢問 ，來自台灣、香港、新加坡和瑞士的金融機構，這是他十年職涯中最密集的1次招募潮。 鄭德賢指出，台灣理專合格人才數量仍然極少，私人銀行人才嚴重短缺。他表示：「供給 根本跟不上快速成長的需求。」 不過，雖然整體需求強勁，但擁有至少10年經驗的資深人才最為搶手。台灣的高資產客戶 多為資深企業主及科技業的高階主管，因此更偏好具備歷經多次市場週期經驗的顧問，例 如全球金融危機和COVID-19疫情時期的資深從業者。 --

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