台湾222兆资产市场引爆银行抢人战　顶尖理专年薪至少千万 https://www.upmedia.mg/tw/international/headlines/256343 刘孜芹 2026年04月15日 12:55:00 在人工智慧（AI）带动资产价格上扬，还有科技产业财富快速累积的背景下，台湾的民营 银行和外资金融机构，正加速抢攻这个规模高达7兆美元（约222兆元新台币）的高资产财 富市场，但财富管理人才严重短缺已成为主要瓶颈，迫使业者大幅调升薪酬并提高签约条 件，顶级理专的年薪和奖金甚至上看千万新台币。 彭博新闻报导，台湾的民营银行正面临人才短缺问题，为了抢攻规模高达7兆美元（约225 兆元新台币）的庞大财富市场，不得不提高薪酬，却仍难以填补职缺。 随着瑞银集团（UBS Group AG）、滙丰控股（HSBC Holdings Plc）等外资银行，以及与 本地大型金融机构的同场竞争，顶级财富管理人才的基本薪资在过去5年内部分已上涨约 40%。据人力资源公司指出，顶尖理专人才的签约奖金和保障年薪可达约1000万新台币。 但是，即便提供这些诱因，人才缺口依然明显，部分金融机构甚至难以达成招聘目标。猎 人头公司指出，实际录用的进度仍落後於金融业客户快速扩张的招募需求。 在人工智慧（AI）热潮推动下，台湾的富裕阶级正面临更迫切的资产管理需求，AI带动台 积电、广达等企业的股价及估值上升，让台湾成为全球成长最快的经济体之一，也反映亚 洲私人银行业正朝向更深度的客户关系和资产传承规划转型。 台湾顶尖银行人才流向香港和新加坡 今年，滙丰银行计画在台湾将财富管理人力增加10%，加入众多银行争夺新兴百万富豪客 群的行列。成长幅度惊人，国泰世华银行（E.Sun Bank）表示，它的高资产客户的财富在 2025年暴增超过50%。这股热潮也吸引各类竞争者进场，包括国营银行、券商和传统家族 办公室等。 渣打银行（Standard Chartered Plc）在台湾已建立约400人的理财顾问团队，去年新增 约70名人员，并持续扩编。渣打银行表示，今年1月新开设的财富管理帐户数量以「倍数 」成长，让台湾成为它在全球前3大获利市场。 人力市场顾问公司「艺珂集团」（Adecco Group）驻台北资深顾问Iris Chen表示，2026 年，金融业在多个职位的招聘进一步加速，主要受到市场对AI驱动成长的强烈信心推动。 她指出，客户去年开出100多个私人银行及财富管理职缺，但实际只填补约20%。 这种落差凸显出台湾在打造财富管理中心时所面临的瓶颈。多年来的严格监管，加上富裕 族群偏好将资产配置於海外，让部分顶尖银行人才流向香港和新加坡等金融中心。 猎人头公司「优仕得顾问」（U-Catch Consulting）创办人郑德贤（Gary Cheng）表示， 台湾私人银行的基本薪资目前约为香港的2/3，虽然较几年前的差距明显缩小，但仍有落 差。 从业逾10年资深理专人才最为抢手 根据中信银行和波士顿谘询公司（BCG）今年稍早发布的报告，台湾家庭总财富将从去年 的约7兆美元（约222兆元新台币），成长至2029年的9兆美元（约285兆元新台币）。 法国巴黎银行（BNP Paribas）财富管理台湾区负责人许哲崑表示，AI正在推动台湾的新1 波财富成长，客户也越来越常提出1个关键问题：我该如何将财富传承给下1代？据1位在 欧洲金融机构任职的台籍私人银行家吴先生表示，过去1年，他已收到超过20次猎头询问 ，来自台湾、香港、新加坡和瑞士的金融机构，这是他十年职涯中最密集的1次招募潮。 郑德贤指出，台湾理专合格人才数量仍然极少，私人银行人才严重短缺。他表示：「供给 根本跟不上快速成长的需求。」 不过，虽然整体需求强劲，但拥有至少10年经验的资深人才最为抢手。台湾的高资产客户 多为资深企业主及科技业的高阶主管，因此更偏好具备历经多次市场周期经验的顾问，例 如全球金融危机和COVID-19疫情时期的资深从业者。 --

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