Ref. https://money.udn.com/money/story/563/5850967 外銀連環爆！渣打傳將裁併7分行 11月會面金管會 2021/10/28 21:40 經濟日報 記者楊筱筠／台北即時報導 外銀與員工勞資爭議連環爆。全國金融業工會聯合總會今（28）日與金管會主委黃天牧會 面，反映花旗銀、渣打銀、日盛銀以及安泰銀員工權益，因牽涉到要與四家銀行工會協商 ，拍板11月中下旬，四家工會代表屆時將到金管會與銀行局會面。（延伸閱讀：外銀不乖 ？金管會等不到渣打銀整併分行勞資協商紀錄） 但渣打銀則是傳出因要再進入分行整併潮，傳出今年至少要裁撤整併7間分行，恐影響到 員工權益。被點名的分行傳出包含中清分行、園區分行、東海分行、平鎮分行等。 渣打銀最高峰時後，原本擁有88間分行，但根據金管會資料，到了2020年底，分行家數僅 剩下65家，等於近9年裁掉了23家分行。 全金聯秘書長韓仕賢指出，渣打銀計畫要裁撤整併7家分行，加總將影響60幾位員工，但 對於員工的安置，至目前渣打銀資方僅提出「全員留用，不苛待員工」，不願意白紙黑字 寫下，也沒有提出工會協商紀錄，才引發爭議。 據了解，勞動部已經在9月底寫了合理意見，提供給勞資雙方，但至目前仍沒有實質上的 進度，金管會官員今日在會中也直言，這個案件一點進度都沒有。 韓仕賢說，渣打銀工會希望，應該要具體寫下，對受影響員工未來的職務調動以及工作地 點調動，以及對員工做意願調查。 且金融分支機構裁撤、遷移以及整併，向金管會申報時候，資方必須與勞方協商員工安置 計畫，並提交書面記錄給予金管會，工會希望渣打銀就員工安置計畫，與工會協商。 其中，花旗銀工會的勞資爭議，仍聚焦在兩點。第一，對於花旗和潛在買家簽訂3年內不 可聘用自家員工的保密條款，無論是第一階段或是第二階段的買家，工會都希望取消3年 內的條款；第二，「交易獎金確認同意書」希望全面取消。 - Ref. https://money.udn.com/money/story/5613/5851072 外銀不乖？金管會等不到渣打銀整併分行勞資協商紀錄 2021/10/28 22:23 經濟日報 記者夏淑賢／台北即時報導 最近花旗銀行出售消金部門爆發「密約」問題，十多家金融業被要求簽保密協議不聘花旗 員工爭議風波未消，金管會今天（28日）下午也透露，渣打銀行5月就送件申請整併七家 分行，但是銀行局還沒看到渣打銀就此進行勞資協商的會議紀錄，所以也無從核准。 金管會主委黃天牧今天下午與全國金融業工會聯合總會（全金聯）進行年度座談，不單只 有花旗銀出售消金部門爆發密約限縮員工轉職權爭議成為焦點，同屬外銀的渣打銀行，早 在5月就申請整併裁撤七家分行，金管會銀行局官員在座談會上向全金聯相關會員工會出 席代表表示，渣打銀到現在尚未就此進行勞資協商，銀行局沒看到相關會議記錄，因此也 沒核准。 據轉述，銀行局官員在會上表示，銀行業縮減分行通路涉及員工工作調整、崗位減少等， 因此相關安置計畫要與勞方協商，其他銀行業者都有做到，但是渣打銀經勞動部出面協調 ，目前還沒有勞資協商會議紀錄送來，所以銀行局也還沒有核准其整併分行。 全金聯表示，9月底勞動部要求渣打銀行與渣打工會協調，依循之前共識，銀行業若有分 行裁撤整併，資方必須和工會協商安置計畫。不過，渣打銀仍繞過工會，由主管直接找個 別員工請其簽署調任同意書，而不跟渣打工會協商，因此渣打工會請全金聯協助捍衛勞方 權益。這個其他銀行都做得到的事情，不明白渣打銀行為何就是不做，再加上最近爆發的 花旗銀密約爭議，讓人感覺是否外商銀行就比較「不乖」？ 不如本國銀行那樣尊重台灣 的勞動法令與勞工權益？ -- 不曉得傳聞中的七家分行是打算分批整併或一次整併，如果一次整併就太猛了，一次關 掉七家分行……我很好奇我們高雄市的渣打分行還有要被關的嗎？已經夠少家了～ 如果今年要裁撤整併七家分行的話，今年只剩兩個月了。 我今天剛收到渣打又寄信通知我的客戶關係經理換人了，距離上一次換人還不到一年， 現在又換人，我連上一位客戶關係經理的臉都沒看過就Bye了，難不成自己先跳槽了？！ 感覺外銀也沒什麼好待了，如果要當行員，考進公股行庫可能比較安穩。 --

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