作者bluegold (丸少)
看板BabyMother
標題[新聞] 全台首創！北市爸媽「日減1小時工時」補
時間Wed Feb 25 15:46:22 2026
全台首創！北市爸媽「日減1小時工時」 補助8成工資
2026/02/25 13:40 記者 莊偉祺 綜合報導
【記者莊偉祺／台北報導】蔣萬安今宣布，台北市將領先全台新推出育兒補助，有12歲以
下孩子的爸媽在企業不減薪情況下，每天可減少1小時工作時數，所減少的工資將由北市
府提供8成補助。
台北市將領先全台新推出育兒補助，有12歲以下孩子的爸媽在企業不減薪情況下，每天可
減少1小時工作時數。社會局提供
台北市將領先全台新推出育兒補助，有12歲以下孩子的爸媽在企業不減薪情況下，每天可
減少1小時工作時數。社會局提供
蔣萬安今（25日）於市政會議上裁示，從3月1日起，台北市將推動育兒減少工時計畫，針
對家中有12歲以下孩子的爸媽，只要企業在不減薪的情況下，就可每天減少1小時的工時
，而所減少的工資將由北市府提供8成補助。
蔣萬安指出，這項政策的核心有3大方向，包含勞動局主動研究了南韓光州試辦育兒彈性
工時的成果有感，因此北市府參考並且依照自身狀況調整為最適合的模式。
再者，每天減少1小時的工時，是因台北一般上班時間比上學時間晚，但放學卻比下班的
時間早，因此要讓爸媽有彈性，不再為了趕接孩子而焦慮；最後則是創造企業共好原則，
蔣萬安強調，目前已要求勞動局不只要受理申請，更要主動走進產業加強溝通，讓企業理
解這是對人才的長線投資。
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心得：
立意是不錯 但一般勞工家長真的享受得到這個補助嗎
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1F：推 petitebabe : 這政策很好 可惜不住北市 02/25 15:51
2F：推 qilar : 德政 02/25 16:08
3F：推 raindayla : 推好政策 02/25 16:28
4F：推 jimmyrick : 推好政策 但不知道有沒有辦法順利推動 02/25 16:40
5F：推 yueling98 : 每名受僱者最高補助為一萬五千元，每家事業單位的總 02/25 17:50
6F：→ yueling98 : 補助上限為十萬元，這個餅有點小 02/25 17:50
7F：推 BSScene : 推推 02/25 18:09
8F：→ BSScene : 雖然是小規模試辦，有起步總是好事 02/25 18:09
9F：→ bbo40453 : 預算總共550萬，應該算試行吧 02/25 18:09
10F：推 bbo40453 : 有人說可以直接補助延托跟安親費，我覺得也不錯 02/25 18:13
11F：推 bluesea7731 : 好好喔 02/25 18:51
12F：推 part19 : 羨慕推 02/25 19:18
13F：推 dormice : 太棒了啦 超棒 02/25 19:33
14F：→ eeffbbjjoo : 有說看狀況可動用預備金 02/25 19:36
15F：推 candyrainbow: 好政策 02/25 19:48
16F：推 elingengbie : 羨慕QQ 02/25 21:38
17F：→ TKB5566 : 選舉到了 又要開始騙選票 下一步就是到處剪綵挖路吧 02/25 22:04
18F：推 synytc : FB有人說可能有家長會提早一小時下班自己爽，小孩繼 02/25 22:06
19F：→ synytc : 續放安親班。乍看之下會覺得這樣不太好、鑽漏洞， 02/25 22:06
20F：→ synytc : 但想到媽寶版其實贊同請育嬰留停假把小孩送托，這 02/25 22:06
21F：→ synytc : 兩件事有什麼不同嗎？ 02/25 22:06
22F：推 jill50521 : 根本應該放寬給通勤台北上班的人，通勤才花時間吧 02/25 22:39
23F：推 pennymstkd : 會有鑽洞的人，但也會有需要的人，至少有人開始第一 02/25 22:50
24F：→ pennymstkd : 步。 只是真的有多少公司不用看臉色實行真的未知數 02/25 22:50
25F：推 windcity : 我先生的公司有提供減少育兒工時一小時，真的對我 02/25 23:10
26F：→ windcity : 們幫助很大！早一個小時去接小孩，整個晚上的行程 02/25 23:10
27F：→ windcity : 都可以提前一小時，小孩也可以早點睡，對幼兒的成 02/25 23:10
28F：→ windcity : 長、家庭的關係是很有幫助 02/25 23:10
29F：推 phoochen : 這政策很好，相較於金錢，現在的父母在意的是陪伴小 02/25 23:10
30F：→ phoochen : 孩的時間、生活的餘裕及生活的品質 02/25 23:10
31F：→ windcity : 很樂見這樣的政策推廣到每一個企業，這樣才是真的 02/25 23:11
32F：→ windcity : 有在對少子化的狀況做努力 02/25 23:11
33F：→ windcity : 結果看到網路上一堆酸民在酸，唉，這樣的社會風氣 02/25 23:12
34F：→ windcity : ，就別怪為什麼少子化嚴重了 02/25 23:12
35F：推 happynancy : 好的開始 只是550萬真的非常試水溫 02/25 23:13
36F：推 dariahaha : 自己爽也很好啊，休息一小提升陪伴品質 02/25 23:56
37F：推 funeasy : 總統萬安你是人類的救星 你是世界的偉人 （不由自主 02/25 23:58
38F：→ funeasy : 想歌唱XD） 02/25 23:58
39F：→ funeasy : 常跟另一半說休假遠比金錢重要！重點在有時間才能育 02/25 23:59
40F：→ funeasy : 孩 02/25 23:59
41F：→ funeasy : 錢是其次 02/26 00:00
42F：推 funeasy : 那一小時緩衝很珍貴的 真的有顧孩且0後援的就知道 02/26 00:02
43F：→ funeasy : 同事如果靠北去吃X算了。我現在都直接回嗆，反正不 02/26 00:03
44F：→ funeasy : 生的也沒跟你客氣的 02/26 00:03
45F：推 perfect64732: 德政 02/26 01:29
46F：噓 withcat : 騙選票而已等真的實行再說 02/26 02:46
47F：推 jimmy911112 : 立意好但雞肋，我們公司有小孩要接送，本來就是特休 02/26 07:36
48F：→ jimmy911112 : 請半個小時一個小時，主管不會擋，重點是給不給請 02/26 07:36
49F：→ jimmy911112 : 現在變請事假，可以申請補助而已。勞基法入法父母彈 02/26 07:39
50F：→ jimmy911112 : 性工時比較有意義 02/26 07:39
51F：推 hunteryoyoyo: 有政策試水溫還是給讚啦 02/26 08:02
52F：推 koko36950 : 縮減工時補助真的對雙薪家庭有很大的幫助 也可避開 02/26 08:02
53F：→ koko36950 : 都會區的下班課交通尖峰 希望我們有機會真正享用到 02/26 08:02
54F：→ koko36950 : 這福利 02/26 08:02
55F：推 Ponsali : 政策方向很好 02/26 08:11
56F：推 vio80588 : 立意良善，希望能擴大實施 02/26 08:38
57F：推 DaKyu : 就知道一定有人會提是為了選票，其他人還有可能，蔣 02/26 08:48
58F：→ DaKyu : 萬安躺著都能贏，有需要？ 02/26 08:48
59F：推 wholenew2018: 有政策就給推 02/26 08:50
60F：→ DaKyu : 政策方向確實很好，但施行面要再規劃細緻一點，不然 02/26 08:51
61F：→ DaKyu : 就是理想而已 02/26 08:51
62F：推 aal : 很好啊，有辦法執行的公司先做，一陣子後市府再去取 02/26 09:20
63F：→ aal : 經，調整政策，慢慢讓更多公司加入 02/26 09:20
64F：推 asukaka : 方向很好 感覺應該是參考韓國延後上班的政策吧 但 02/26 09:32
65F：→ asukaka : 看了預算總額覺得很好笑 02/26 09:32
66F：推 bbo40453 : 希望能有補助延托跟安親費的方案給大家選 02/26 10:24
67F：推 nlevta : 說騙選票也沒關係，只要真的實施，家長應該很樂意 02/26 11:06
68F：→ nlevta : 投給他，其他候選人也可以提更好的方案，不要只會 02/26 11:06
69F：→ nlevta : 批評但什麼都拿不出來 02/26 11:06
70F：推 taowoman : 立意良好，至少有政府部門開始做。雖然預算不多，但 02/26 11:11
71F：→ taowoman : 未來也可以慢慢調整改進吧 02/26 11:11
72F：推 windcity : 看除了媽寶板之外的地方都在酸，覺得真的很感嘆 02/26 11:30
73F：推 nlevta : 會酸的人（網路+政治人物），是沒小孩或不是自己帶 02/26 11:37
74F：→ nlevta : 小孩吧，自己有帶小孩的話對這政策很有感，看看台南 02/26 11:37
75F：→ nlevta : 市長說這是大撒幣政策… 02/26 11:37
76F：推 DaKyu : no，會酸的人是因為提出的人而酸，不是因為政策的本 02/26 11:40
77F：→ DaKyu : 質 02/26 11:40
78F：→ DaKyu : 我有個聊天群組裡面不乏有子女的家長，你猜第一個貼 02/26 11:45
79F：→ DaKyu : 這新聞來討論的是誰？一個小孩快上小學的雙寶媽，南 02/26 11:45
80F：→ DaKyu : 部深綠人，他貼出來就是為了讓群內人酸，從提出的人 02/26 11:45
81F：→ DaKyu : 到政策內容乃至北市長到底姓什麼都要酸，還有人說不 02/26 11:45
82F：→ DaKyu : 用在意一個連自己姓什麼都不知道的人說的話，呵呵。 02/26 11:45
83F：→ DaKyu : 所以酸不酸主要是立場問題，有無子女倒是其次。 02/26 11:45
84F：推 DaKyu : 還是希望可以先取得部分成功後漸漸擴大適用範圍，至 02/26 11:48
85F：→ DaKyu : 於如何消除施行面乃至人性面的難題，也需要智慧。 02/26 11:48
86F：推 wendy7794 : 這政策真的對雙薪父母很有幫助，我每天 02/26 12:18
87F：→ wendy7794 : 都為接送問題煩惱，可惜我不在台北市 02/26 12:19
88F：→ wendy7794 : 網路上除了媽寶版全部都在酸，台灣整體 02/26 12:19
89F：→ wendy7794 : 社會對小孩和有小孩的家庭歧視到不行 02/26 12:20
90F：→ wendy7794 : 少子化已經不只錢的問題了，社團對育兒 02/26 12:20
91F：→ wendy7794 : 友善措施已經到達仇視的地步 02/26 12:21
92F：→ wendy7794 : 上面打錯字，是社會不是社團 02/26 12:21
93F：推 littlehost : 推，好的開始 02/26 12:36
94F：推 seeseaing : 推 好的開始 至少肯起一個頭了 02/26 13:02
95F：推 DATION : 沒意外綠營縣市長跟青鳥會先罵一波 然後全面跟進 02/26 13:09
96F：→ DATION : 所以其他縣市再等一下就會有了 02/26 13:09
97F：推 quiet93 : 只是提早下班，事情沒減少XD 02/26 13:18
98F：→ quiet93 : 不過提早下班是必要的 02/26 13:20
99F：→ quiet93 : 這個應該是勞工們要懂得落實這個政策，如果還是為了 02/26 13:21
100F：→ quiet93 : 升遷年終不敢落實，有政策也沒用 02/26 13:21
101F：推 kuouei : 回樓上，沒小孩的就覺得妳這樣提早小時下班，跟妳 02/26 13:44
102F：→ kuouei : 當同事就很可憐了 02/26 13:44
103F：→ kuouei : 社會真的很對立，好同事真的難找 02/26 13:44
104F：推 bbo40453 : 樓上再繼續等吧，新北都沒跟進了 02/26 13:52
105F：推 howdiee : 立意良善 但這預算根本羞辱人..接近洗新聞 02/26 14:03
106F：→ howdiee : 隨便拿一個台北市社會局重陽敬老金 禮金預算就十億 02/26 14:04
107F：→ howdiee : 連發放行政費用都有八百萬 這個550萬真的很誇張 02/26 14:04
108F：推 rudyvv : 日本可以選擇縮短工時，但薪水變低QQ 02/26 14:10
109F：噓 csluling : 原來要幫忙提早下班的同事分擔工作才是好同事啊 呵 02/26 14:34
110F：→ csluling : 呵 02/26 14:34
111F：噓 csluling : 不用在那邊阿Q說只是早下班事情沒減少，有時效的事 02/26 14:37
112F：→ csluling : 要開會的事，你提早下班別人不用幫你扛？如果提早 02/26 14:37
113F：→ csluling : 下班可以完全cover原本的工作，那就所有人都提早下 02/26 14:37
114F：→ csluling : 班就好了啊 02/26 14:37
115F：噓 csluling : 看留言的嘴臉也是頗呵，我有小孩我提早走同事cove 02/26 14:40
116F：→ csluling : r我是應該的，同事有意見就回嗆不用跟他客氣，不幫 02/26 14:40
117F：→ csluling : 忙體諒我就不是好同事 02/26 14:40
118F：→ bbbing : 工作分配是老闆的事，但台灣勞工內鬥慣了，罵同事 02/26 14:44
119F：推 racoon151 : 我有小孩但我會酸這個政策，配套不夠只是騙選票的 02/26 14:45
120F：噓 csluling : 有小孩需要別人體諒幫忙，跟同事好好交關互動很難 02/26 14:45
121F：→ csluling : 嗎？生小孩就要理所當然大家主動心甘情願幫你，有 02/26 14:45
122F：→ csluling : 意見就是欠嗆是壞同事；難怪沒人要體諒，噁不噁心 02/26 14:45
123F：→ bbbing : 做不完就是安排不當，放著，讓老闆負責安排人力處理 02/26 14:45
124F：噓 csluling : 人家就是按照一天八小時工作量招人，然後有人要縮 02/26 14:49
125F：→ csluling : 短工時，做不完就變成是安排不當？安排其他人力不 02/26 14:49
126F：→ csluling : 就是攤給別人？我是不知道工作已經安排好之下，要 02/26 14:49
127F：→ csluling : 工作能做完又不用攤給其他同事的方法？還是只要推 02/26 14:49
128F：→ csluling : 給老闆調度不利，少做的工作量就可以自然變不見？ 02/26 14:49
129F：推 part19 : 有給公司補貼讓公司找人補工作呀？ 02/26 14:49
130F：推 doen78325 : 我不太懂把八成的工資補助是給企業還是勞工？ 02/26 14:50
131F：推 csluling : 不是偶爾一兩天縮短一小時，是一個月至少十天，一 02/26 14:51
132F：→ csluling : 次至少三個月；各位同事真的好有愛心，老闆也好會 02/26 14:51
133F：→ csluling : 安排人力 02/26 14:51
134F：→ csluling : @Part19,所以縮短工時的人那個1小時你不發薪資給他 02/26 14:53
135F：→ csluling : 嗎？ 02/26 14:53
136F：→ csluling : @doen補助給老闆，等於幫老闆出那一小時縮短工時的 02/26 14:54
137F：→ csluling : 薪水 02/26 14:54
138F：推 candyrainbow: 明明是公司人力配置不足的問題，怪在已育同事身上 02/26 14:56
139F：→ candyrainbow: 做什麼？難道沒有減少工時一小時，其他同事平常就 02/26 14:56
140F：→ candyrainbow: 不會請特休事假病假家庭照顧假嗎？ 02/26 14:56
142F：→ racoon151 : 其實本來就有相關法規可以縮短工時，只是不計薪， 02/26 14:59
143F：→ racoon151 : 不計薪就很難推動了，除了造成公司負擔跟增加同事工 02/26 14:59
144F：→ racoon151 : 作量，讓未來二度就業的媽媽更不容易被錄取。台北 02/26 14:59
145F：→ racoon151 : 市這政策每間公司補助上限10萬，超過10萬的人，要 02/26 14:59
146F：→ racoon151 : 員工猜拳嗎？徹底只是要新聞，增加對立騙選票的 02/26 14:59
147F：→ bbbing : 就，內鬥慣了，有同事想爭取權益，就鬥他 02/26 15:00
148F：推 GoToCHT : 推 拋磚引玉 希望企業共襄盛舉 02/26 15:05
149F：噓 csluling : 你如果一進來就是七小時但做不完，是公司人力配置 02/26 15:05
150F：→ csluling : 不足；人家是八小時請你，生小孩了變成七小時上班 02/26 15:05
151F：→ csluling : ，然後工作分攤給其他同事，這樣說人家人力配置不 02/26 15:05
152F：→ csluling : 足？特休事假病假家庭照顧假你有天天在請？你請假 02/26 15:05
153F：→ csluling : 工作不會安排好把他補起來？還是你縮短的工時跟事 02/26 15:05
154F：→ csluling : 假一樣不給薪？你縮短的工作量可以用其他時間或回 02/26 15:05
155F：→ csluling : 家補起來？你縮短工時可以跟這些假一樣一年只縮幾 02/26 15:05
156F：→ csluling : 天不用天天縮？不知道講這些偶發假跟你想要每天都 02/26 15:05
157F：→ csluling : 提早走做類比是要來抬槓什麼 02/26 15:05
158F：→ csluling : 同事才沒這麼無聊，生個孩子也沒這麼了不起會引來 02/26 15:08
159F：→ csluling : 同事內鬥你；就是上面留言那種我生孩子同事都要體 02/26 15:08
160F：→ csluling : 諒我的態度，才是讓人唾棄的原因 02/26 15:08
161F：推 hiayu : 很好的政策，不過說補助再延托的人有想過老師也有小 02/26 15:08
162F：→ hiayu : 孩的嗎～老師也想早點下班啊 02/26 15:08
163F：推 wseedw : 我同事早就提早一小時下班，他們都有把事情做完耶， 02/26 15:13
164F：→ wseedw : 是習慣擺爛的人容易先預設別人擺爛？ 02/26 15:13
165F：→ bbbing : 特休還要幫老闆考量人力就已經是很奇怪的事了 02/26 15:14
166F：→ bbbing : 但這在台灣真的非常普通 02/26 15:14
167F：推 csluling : @hiayu看清了嗎？我管你老師有小孩去死，跟我回嗆 02/26 15:14
168F：→ csluling : 你壞同事；心態如出一徹，反正就我爽到才是重點 02/26 15:14
169F：推 csluling : bbbing特休本來就不用幫老闆考慮人力啊，一年就那 02/26 15:16
170F：→ csluling : 麼幾天早知道的事；怎麼開始把育嬰縮短工時滑坡到 02/26 15:16
171F：→ csluling : 特休去？ 02/26 15:16
172F：→ bbbing : 喔，你的特休都是早知道的事 02/26 15:17
173F：噓 csluling : @wseedu你要不要問問自己 是可以全部自己做完的人 02/26 15:20
174F：→ csluling : 比較多還是需要同事加減分擔的比較多？站不住腳開 02/26 15:20
175F：→ csluling : 始情勒攻擊別人習慣擺爛？笑死 02/26 15:20
176F：推 candyrainbow: 人家特休家庭照顧假也能拆成天天請一小時啊，只是 02/26 15:21
177F：→ candyrainbow: 夠不夠請一年的分別而已，跟偶不偶發有什麼關係？ 02/26 15:21
178F：→ candyrainbow: 何況性別工作平等法裡就有減少一小時但不給薪的規定 02/26 15:21
179F：→ candyrainbow: ，現在變成給薪就有問題了？莫名其妙 02/26 15:21
180F：→ csluling : 我說老闆在雇用人的時候就知道有特休要抓工作量； 02/26 15:23
181F：→ csluling : bbb你自己提一堆假不倫不類來類比，然後把話題變成 02/26 15:23
182F：→ csluling : 討論自己提的假？這什麼邏輯@@ 02/26 15:23
183F：→ csluling : @candy所以你還沒弄懂嗎？即使家庭照顧假也不是常 02/26 15:25
184F：→ csluling : 態長期，你說要人力安排還有機會；但你看留言怪物 02/26 15:25
185F：→ csluling : 父母要的是區區幾天的縮短一小時嗎？人家要的是每 02/26 15:25
186F：→ csluling : 天縮，同事不幫我就回嗆，老闆不安排就是調度不力 02/26 15:25
187F：推 nlevta : 如果請一個小時會造成公司或其他人嚴重困擾，要問 02/26 15:33
188F：→ nlevta : 的是公司管理制度、主管管理方式或人力配置 02/26 15:33
189F：→ bbbing : 沒關係，討論就是要讓多方論點多出現w 02/26 15:43
190F：→ bbbing : 誰的論點有問題，不需要由我來決定 02/26 15:43
191F：→ jason320 : 藍白不是已經擋了?? 02/26 15:55
192F：推 popcorns : 中華電信有六歲以下小孩可以減工時1小時，已經實行 02/26 16:02
193F：→ popcorns : 好幾年了，感覺可以去跟中華電信取經 02/26 16:02
194F：推 jimmy911112 : 不懂在激動啥，現況就是有要提早的請假，公司事情做 02/26 16:07
195F：→ jimmy911112 : 不完就是延後。哪有老闆會規劃好一整年工作量去扣特 02/26 16:07
196F：→ jimmy911112 : 休啊，待過好幾個工廠生產線從沒看過，太鑽牛腳尖了 02/26 16:07
197F：→ ccanlady105 : 好政策!但推動難! 02/26 16:08
198F：→ jimmy911112 : 同事本來就不用義務幫忙，要馬是老闆凹要馬是關係好 02/26 16:13
199F：→ jimmy911112 : ，沒人幫事情就是延後 02/26 16:13
200F：推 bbo40453 : 給我延托的錢就好，其他我自己想辦法 02/26 16:47
202F：→ withcat : 看得到吃不到啦 02/26 17:58
203F：推 obpc1245 : 來觀察開始實施後會怎樣 02/26 18:45
204F：→ AppleAlice : 看了比較具體的條件只覺得廢到笑，草包騙選票用 02/26 20:44
205F：推 st210113 : 就算不是提前接小孩，多一個小時可以讓自己調適一下 02/26 21:18
206F：→ st210113 : 心情再去接小孩回家也很不錯啊 02/26 21:18
207F：→ st210113 : 工作忙了一整天阿雜的要死，馬上就要面對小孩盧小小 02/26 21:19
208F：→ st210113 : 的情境應該每個父母或多或少都要面對，甚至是日常的 02/26 21:20
209F：→ ariesd : 對有爽的家長當然都好 02/26 21:20
210F：→ ariesd : 只不過要其他更好的方案 02/26 21:21
211F：→ ariesd : 有其他 02/26 21:21
212F：推 keepbusy : 這政策真不錯 02/26 22:31
213F：推 bbyy : 希望其他市長也為了選票而往好的方向跟進 02/26 23:12
214F：推 mjmotown : 為什麼有人要這麼崩潰，自己愛當奴才愛當老闆要逼 02/26 23:57
215F：→ mjmotown : 別人也當，太莫名其妙 02/26 23:57
216F：→ dir2007 : 好贊成！公教機關應該也一起辦理 02/27 08:33
217F：→ dir2007 : 提前一小時回家做家事準備晚餐再接小孩更有餘裕 02/27 08:34
218F：→ bobo919 : 比啥育嬰留停得以日請好十萬倍 02/27 10:30
219F：→ jamt : 提早下班，事情只有那個人可以處理，長久下來公司一 02/27 12:07
220F：→ jamt : 定會請會的人來做，不然就是知識傳承，等別人都學會 02/27 12:07
221F：→ jamt : 了，那還需要那個常常提早下班的人幹嘛，等著被... 02/27 12:07
222F：→ jamt : 恩... 02/27 12:07
223F：推 post91 : 這真的是好政策… 02/27 12:49
224F：→ tiiyuway : 裁員預備名單 02/27 12:50
225F：→ candra : 提早一小時下班很好，發錢以外的配套方式呢？ 02/27 13:21
226F：→ candra : 發的錢好像也不夠，有人算過，550萬以每小時薪資220 02/27 16:24
227F：→ candra : 元發，只夠發1250個上班族一個月 02/27 16:24
228F：推 shanni316 : 覺得這政策很好耶XD但我公司本來就很人性，可以提早 02/28 00:32
229F：→ shanni316 : 下班接小孩，不用請假。自己的案子自己解決，不過如 02/28 00:32
230F：→ shanni316 : 果因為提早下班而延宕進度，還是要自己找時間加班趕 02/28 00:32
231F：→ shanni316 : 完。 02/28 00:32
232F：→ paomian1026 : 很好的政策（哈 02/28 07:09
233F：→ paomian1026 : 不過對做服務業的我根本沒轍 02/28 07:09
234F：→ paomian1026 : 因為老闆會說不適用於我們這行業(ㄏ 02/28 07:09
235F：→ paomian1026 : 只能羨慕著別人放假 02/28 07:09
236F：推 shawncarter : 550萬不就炒新聞而已 真的全台北都實施再說吧 02/28 08:59
237F：噓 snoomoto : 預算只能300多個人申請，是要怎麼公平分配… 02/28 11:11
238F：推 nlevta : 錢不夠的問題還好解決，台北市又不是沒錢，年度內 02/28 12:58
239F：→ nlevta : 有幾次提報增加預算機制，到時候再增加預算即可，現 02/28 12:58
240F：→ nlevta : 在只是先訂好規定，看家長和公司是否申請，再滾動 02/28 12:58
241F：→ nlevta : 式調整 02/28 12:58
242F：→ ariesd : 縮工時，還不如彈性上班 02/28 21:46
243F：→ ariesd : 早下班就早上班 02/28 21:47
244F：推 orangecookie: 超棒，提早下班比補助發錢哪些有用太多了。希望這 03/01 09:22
245F：→ orangecookie: 個政策可以得到更多好評讓全國能普遍實施。我自己 03/01 09:22
246F：→ orangecookie: 的行業應該是吃不到這項福利，不過樂見其成 03/01 09:22
247F：→ bbbing : 那預算一看就知道少的可憐，這也是一回事 03/02 11:10
248F：→ bbbing : 但主動搞勞工內鬥真的有病 03/02 11:11
249F：推 vermouth4869: 前幾年預算少受益人少無可厚非，畢竟是試辦 03/02 11:36
250F：→ vermouth4869: 如果試辦期間評價好，未來才有機會爭取更多預算，或 03/02 11:37
251F：→ vermouth4869: 變相給中央壓力促進勞基法修法或發布行政命令，無論 03/02 11:38
252F：→ vermouth4869: 是彈性工時還是減班1小時，對於4點接送小孩都有幫助 03/02 11:38
253F：推 answer1213 : 推好政策 但希望是國家推動 不是交由縣市首長 03/02 15:40
254F：→ answer1213 : 但有人起頭 都給讚 03/02 15:41
255F：推 onlygnat : 認真想知道真的有人能用到這個政策嗎 03/04 10:38