作者bluegold (丸少)
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标题[新闻] 全台首创！北市爸妈「日减1小时工时」补
时间Wed Feb 25 15:46:22 2026
全台首创！北市爸妈「日减1小时工时」 补助8成工资
2026/02/25 13:40 记者 庄伟祺 综合报导
【记者庄伟祺／台北报导】蒋万安今宣布，台北市将领先全台新推出育儿补助，有12岁以
下孩子的爸妈在企业不减薪情况下，每天可减少1小时工作时数，所减少的工资将由北市
府提供8成补助。
台北市将领先全台新推出育儿补助，有12岁以下孩子的爸妈在企业不减薪情况下，每天可
减少1小时工作时数。社会局提供
台北市将领先全台新推出育儿补助，有12岁以下孩子的爸妈在企业不减薪情况下，每天可
减少1小时工作时数。社会局提供
蒋万安今（25日）於市政会议上裁示，从3月1日起，台北市将推动育儿减少工时计画，针
对家中有12岁以下孩子的爸妈，只要企业在不减薪的情况下，就可每天减少1小时的工时
，而所减少的工资将由北市府提供8成补助。
蒋万安指出，这项政策的核心有3大方向，包含劳动局主动研究了南韩光州试办育儿弹性
工时的成果有感，因此北市府参考并且依照自身状况调整为最适合的模式。
再者，每天减少1小时的工时，是因台北一般上班时间比上学时间晚，但放学却比下班的
时间早，因此要让爸妈有弹性，不再为了赶接孩子而焦虑；最後则是创造企业共好原则，
蒋万安强调，目前已要求劳动局不只要受理申请，更要主动走进产业加强沟通，让企业理
解这是对人才的长线投资。
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心得：
立意是不错 但一般劳工家长真的享受得到这个补助吗
--
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/BabyMother/M.1772005585.A.3D2.html
1F：推 petitebabe : 这政策很好 可惜不住北市 02/25 15:51
2F：推 qilar : 德政 02/25 16:08
3F：推 raindayla : 推好政策 02/25 16:28
4F：推 jimmyrick : 推好政策 但不知道有没有办法顺利推动 02/25 16:40
5F：推 yueling98 : 每名受雇者最高补助为一万五千元，每家事业单位的总 02/25 17:50
6F：→ yueling98 : 补助上限为十万元，这个饼有点小 02/25 17:50
7F：推 BSScene : 推推 02/25 18:09
8F：→ BSScene : 虽然是小规模试办，有起步总是好事 02/25 18:09
9F：→ bbo40453 : 预算总共550万，应该算试行吧 02/25 18:09
10F：推 bbo40453 : 有人说可以直接补助延托跟安亲费，我觉得也不错 02/25 18:13
11F：推 bluesea7731 : 好好喔 02/25 18:51
12F：推 part19 : 羡慕推 02/25 19:18
13F：推 dormice : 太棒了啦 超棒 02/25 19:33
14F：→ eeffbbjjoo : 有说看状况可动用预备金 02/25 19:36
15F：推 candyrainbow: 好政策 02/25 19:48
16F：推 elingengbie : 羡慕QQ 02/25 21:38
17F：→ TKB5566 : 选举到了 又要开始骗选票 下一步就是到处剪彩挖路吧 02/25 22:04
18F：推 synytc : FB有人说可能有家长会提早一小时下班自己爽，小孩继 02/25 22:06
19F：→ synytc : 续放安亲班。乍看之下会觉得这样不太好、钻漏洞， 02/25 22:06
20F：→ synytc : 但想到妈宝版其实赞同请育婴留停假把小孩送托，这 02/25 22:06
21F：→ synytc : 两件事有什麽不同吗？ 02/25 22:06
22F：推 jill50521 : 根本应该放宽给通勤台北上班的人，通勤才花时间吧 02/25 22:39
23F：推 pennymstkd : 会有钻洞的人，但也会有需要的人，至少有人开始第一 02/25 22:50
24F：→ pennymstkd : 步。 只是真的有多少公司不用看脸色实行真的未知数 02/25 22:50
25F：推 windcity : 我先生的公司有提供减少育儿工时一小时，真的对我 02/25 23:10
26F：→ windcity : 们帮助很大！早一个小时去接小孩，整个晚上的行程 02/25 23:10
27F：→ windcity : 都可以提前一小时，小孩也可以早点睡，对幼儿的成 02/25 23:10
28F：→ windcity : 长、家庭的关系是很有帮助 02/25 23:10
29F：推 phoochen : 这政策很好，相较於金钱，现在的父母在意的是陪伴小 02/25 23:10
30F：→ phoochen : 孩的时间、生活的余裕及生活的品质 02/25 23:10
31F：→ windcity : 很乐见这样的政策推广到每一个企业，这样才是真的 02/25 23:11
32F：→ windcity : 有在对少子化的状况做努力 02/25 23:11
33F：→ windcity : 结果看到网路上一堆酸民在酸，唉，这样的社会风气 02/25 23:12
34F：→ windcity : ，就别怪为什麽少子化严重了 02/25 23:12
35F：推 happynancy : 好的开始 只是550万真的非常试水温 02/25 23:13
36F：推 dariahaha : 自己爽也很好啊，休息一小提升陪伴品质 02/25 23:56
37F：推 funeasy : 总统万安你是人类的救星 你是世界的伟人 （不由自主 02/25 23:58
38F：→ funeasy : 想歌唱XD） 02/25 23:58
39F：→ funeasy : 常跟另一半说休假远比金钱重要！重点在有时间才能育 02/25 23:59
40F：→ funeasy : 孩 02/25 23:59
41F：→ funeasy : 钱是其次 02/26 00:00
42F：推 funeasy : 那一小时缓冲很珍贵的 真的有顾孩且0後援的就知道 02/26 00:02
43F：→ funeasy : 同事如果靠北去吃X算了。我现在都直接回呛，反正不 02/26 00:03
44F：→ funeasy : 生的也没跟你客气的 02/26 00:03
45F：推 perfect64732: 德政 02/26 01:29
46F：嘘 withcat : 骗选票而已等真的实行再说 02/26 02:46
47F：推 jimmy911112 : 立意好但鸡肋，我们公司有小孩要接送，本来就是特休 02/26 07:36
48F：→ jimmy911112 : 请半个小时一个小时，主管不会挡，重点是给不给请 02/26 07:36
49F：→ jimmy911112 : 现在变请事假，可以申请补助而已。劳基法入法父母弹 02/26 07:39
50F：→ jimmy911112 : 性工时比较有意义 02/26 07:39
51F：推 hunteryoyoyo: 有政策试水温还是给赞啦 02/26 08:02
52F：推 koko36950 : 缩减工时补助真的对双薪家庭有很大的帮助 也可避开 02/26 08:02
53F：→ koko36950 : 都会区的下班课交通尖峰 希望我们有机会真正享用到 02/26 08:02
54F：→ koko36950 : 这福利 02/26 08:02
55F：推 Ponsali : 政策方向很好 02/26 08:11
56F：推 vio80588 : 立意良善，希望能扩大实施 02/26 08:38
57F：推 DaKyu : 就知道一定有人会提是为了选票，其他人还有可能，蒋 02/26 08:48
58F：→ DaKyu : 万安躺着都能赢，有需要？ 02/26 08:48
59F：推 wholenew2018: 有政策就给推 02/26 08:50
60F：→ DaKyu : 政策方向确实很好，但施行面要再规划细致一点，不然 02/26 08:51
61F：→ DaKyu : 就是理想而已 02/26 08:51
62F：推 aal : 很好啊，有办法执行的公司先做，一阵子後市府再去取 02/26 09:20
63F：→ aal : 经，调整政策，慢慢让更多公司加入 02/26 09:20
64F：推 asukaka : 方向很好 感觉应该是参考韩国延後上班的政策吧 但 02/26 09:32
65F：→ asukaka : 看了预算总额觉得很好笑 02/26 09:32
66F：推 bbo40453 : 希望能有补助延托跟安亲费的方案给大家选 02/26 10:24
67F：推 nlevta : 说骗选票也没关系，只要真的实施，家长应该很乐意 02/26 11:06
68F：→ nlevta : 投给他，其他候选人也可以提更好的方案，不要只会 02/26 11:06
69F：→ nlevta : 批评但什麽都拿不出来 02/26 11:06
70F：推 taowoman : 立意良好，至少有政府部门开始做。虽然预算不多，但 02/26 11:11
71F：→ taowoman : 未来也可以慢慢调整改进吧 02/26 11:11
72F：推 windcity : 看除了妈宝板之外的地方都在酸，觉得真的很感叹 02/26 11:30
73F：推 nlevta : 会酸的人（网路+政治人物），是没小孩或不是自己带 02/26 11:37
74F：→ nlevta : 小孩吧，自己有带小孩的话对这政策很有感，看看台南 02/26 11:37
75F：→ nlevta : 市长说这是大撒币政策… 02/26 11:37
76F：推 DaKyu : no，会酸的人是因为提出的人而酸，不是因为政策的本 02/26 11:40
77F：→ DaKyu : 质 02/26 11:40
78F：→ DaKyu : 我有个聊天群组里面不乏有子女的家长，你猜第一个贴 02/26 11:45
79F：→ DaKyu : 这新闻来讨论的是谁？一个小孩快上小学的双宝妈，南 02/26 11:45
80F：→ DaKyu : 部深绿人，他贴出来就是为了让群内人酸，从提出的人 02/26 11:45
81F：→ DaKyu : 到政策内容乃至北市长到底姓什麽都要酸，还有人说不 02/26 11:45
82F：→ DaKyu : 用在意一个连自己姓什麽都不知道的人说的话，呵呵。 02/26 11:45
83F：→ DaKyu : 所以酸不酸主要是立场问题，有无子女倒是其次。 02/26 11:45
84F：推 DaKyu : 还是希望可以先取得部分成功後渐渐扩大适用范围，至 02/26 11:48
85F：→ DaKyu : 於如何消除施行面乃至人性面的难题，也需要智慧。 02/26 11:48
86F：推 wendy7794 : 这政策真的对双薪父母很有帮助，我每天 02/26 12:18
87F：→ wendy7794 : 都为接送问题烦恼，可惜我不在台北市 02/26 12:19
88F：→ wendy7794 : 网路上除了妈宝版全部都在酸，台湾整体 02/26 12:19
89F：→ wendy7794 : 社会对小孩和有小孩的家庭歧视到不行 02/26 12:20
90F：→ wendy7794 : 少子化已经不只钱的问题了，社团对育儿 02/26 12:20
91F：→ wendy7794 : 友善措施已经到达仇视的地步 02/26 12:21
92F：→ wendy7794 : 上面打错字，是社会不是社团 02/26 12:21
93F：推 littlehost : 推，好的开始 02/26 12:36
94F：推 seeseaing : 推 好的开始 至少肯起一个头了 02/26 13:02
95F：推 DATION : 没意外绿营县市长跟青鸟会先骂一波 然後全面跟进 02/26 13:09
96F：→ DATION : 所以其他县市再等一下就会有了 02/26 13:09
97F：推 quiet93 : 只是提早下班，事情没减少XD 02/26 13:18
98F：→ quiet93 : 不过提早下班是必要的 02/26 13:20
99F：→ quiet93 : 这个应该是劳工们要懂得落实这个政策，如果还是为了 02/26 13:21
100F：→ quiet93 : 升迁年终不敢落实，有政策也没用 02/26 13:21
101F：推 kuouei : 回楼上，没小孩的就觉得你这样提早小时下班，跟你 02/26 13:44
102F：→ kuouei : 当同事就很可怜了 02/26 13:44
103F：→ kuouei : 社会真的很对立，好同事真的难找 02/26 13:44
104F：推 bbo40453 : 楼上再继续等吧，新北都没跟进了 02/26 13:52
105F：推 howdiee : 立意良善 但这预算根本羞辱人..接近洗新闻 02/26 14:03
106F：→ howdiee : 随便拿一个台北市社会局重阳敬老金 礼金预算就十亿 02/26 14:04
107F：→ howdiee : 连发放行政费用都有八百万 这个550万真的很夸张 02/26 14:04
108F：推 rudyvv : 日本可以选择缩短工时，但薪水变低QQ 02/26 14:10
109F：嘘 csluling : 原来要帮忙提早下班的同事分担工作才是好同事啊 呵 02/26 14:34
110F：→ csluling : 呵 02/26 14:34
111F：嘘 csluling : 不用在那边阿Q说只是早下班事情没减少，有时效的事 02/26 14:37
112F：→ csluling : 要开会的事，你提早下班别人不用帮你扛？如果提早 02/26 14:37
113F：→ csluling : 下班可以完全cover原本的工作，那就所有人都提早下 02/26 14:37
114F：→ csluling : 班就好了啊 02/26 14:37
115F：嘘 csluling : 看留言的嘴脸也是颇呵，我有小孩我提早走同事cove 02/26 14:40
116F：→ csluling : r我是应该的，同事有意见就回呛不用跟他客气，不帮 02/26 14:40
117F：→ csluling : 忙体谅我就不是好同事 02/26 14:40
118F：→ bbbing : 工作分配是老板的事，但台湾劳工内斗惯了，骂同事 02/26 14:44
119F：推 racoon151 : 我有小孩但我会酸这个政策，配套不够只是骗选票的 02/26 14:45
120F：嘘 csluling : 有小孩需要别人体谅帮忙，跟同事好好交关互动很难 02/26 14:45
121F：→ csluling : 吗？生小孩就要理所当然大家主动心甘情愿帮你，有 02/26 14:45
122F：→ csluling : 意见就是欠呛是坏同事；难怪没人要体谅，恶不恶心 02/26 14:45
123F：→ bbbing : 做不完就是安排不当，放着，让老板负责安排人力处理 02/26 14:45
124F：嘘 csluling : 人家就是按照一天八小时工作量招人，然後有人要缩 02/26 14:49
125F：→ csluling : 短工时，做不完就变成是安排不当？安排其他人力不 02/26 14:49
126F：→ csluling : 就是摊给别人？我是不知道工作已经安排好之下，要 02/26 14:49
127F：→ csluling : 工作能做完又不用摊给其他同事的方法？还是只要推 02/26 14:49
128F：→ csluling : 给老板调度不利，少做的工作量就可以自然变不见？ 02/26 14:49
129F：推 part19 : 有给公司补贴让公司找人补工作呀？ 02/26 14:49
130F：推 doen78325 : 我不太懂把八成的工资补助是给企业还是劳工？ 02/26 14:50
131F：推 csluling : 不是偶尔一两天缩短一小时，是一个月至少十天，一 02/26 14:51
132F：→ csluling : 次至少三个月；各位同事真的好有爱心，老板也好会 02/26 14:51
133F：→ csluling : 安排人力 02/26 14:51
134F：→ csluling : @Part19,所以缩短工时的人那个1小时你不发薪资给他 02/26 14:53
135F：→ csluling : 吗？ 02/26 14:53
136F：→ csluling : @doen补助给老板，等於帮老板出那一小时缩短工时的 02/26 14:54
137F：→ csluling : 薪水 02/26 14:54
138F：推 candyrainbow: 明明是公司人力配置不足的问题，怪在已育同事身上 02/26 14:56
139F：→ candyrainbow: 做什麽？难道没有减少工时一小时，其他同事平常就 02/26 14:56
140F：→ candyrainbow: 不会请特休事假病假家庭照顾假吗？ 02/26 14:56
142F：→ racoon151 : 其实本来就有相关法规可以缩短工时，只是不计薪， 02/26 14:59
143F：→ racoon151 : 不计薪就很难推动了，除了造成公司负担跟增加同事工 02/26 14:59
144F：→ racoon151 : 作量，让未来二度就业的妈妈更不容易被录取。台北 02/26 14:59
145F：→ racoon151 : 市这政策每间公司补助上限10万，超过10万的人，要 02/26 14:59
146F：→ racoon151 : 员工猜拳吗？彻底只是要新闻，增加对立骗选票的 02/26 14:59
147F：→ bbbing : 就，内斗惯了，有同事想争取权益，就斗他 02/26 15:00
148F：推 GoToCHT : 推 抛砖引玉 希望企业共襄盛举 02/26 15:05
149F：嘘 csluling : 你如果一进来就是七小时但做不完，是公司人力配置 02/26 15:05
150F：→ csluling : 不足；人家是八小时请你，生小孩了变成七小时上班 02/26 15:05
151F：→ csluling : ，然後工作分摊给其他同事，这样说人家人力配置不 02/26 15:05
152F：→ csluling : 足？特休事假病假家庭照顾假你有天天在请？你请假 02/26 15:05
153F：→ csluling : 工作不会安排好把他补起来？还是你缩短的工时跟事 02/26 15:05
154F：→ csluling : 假一样不给薪？你缩短的工作量可以用其他时间或回 02/26 15:05
155F：→ csluling : 家补起来？你缩短工时可以跟这些假一样一年只缩几 02/26 15:05
156F：→ csluling : 天不用天天缩？不知道讲这些偶发假跟你想要每天都 02/26 15:05
157F：→ csluling : 提早走做类比是要来抬杠什麽 02/26 15:05
158F：→ csluling : 同事才没这麽无聊，生个孩子也没这麽了不起会引来 02/26 15:08
159F：→ csluling : 同事内斗你；就是上面留言那种我生孩子同事都要体 02/26 15:08
160F：→ csluling : 谅我的态度，才是让人唾弃的原因 02/26 15:08
161F：推 hiayu : 很好的政策，不过说补助再延托的人有想过老师也有小 02/26 15:08
162F：→ hiayu : 孩的吗～老师也想早点下班啊 02/26 15:08
163F：推 wseedw : 我同事早就提早一小时下班，他们都有把事情做完耶， 02/26 15:13
164F：→ wseedw : 是习惯摆烂的人容易先预设别人摆烂？ 02/26 15:13
165F：→ bbbing : 特休还要帮老板考量人力就已经是很奇怪的事了 02/26 15:14
166F：→ bbbing : 但这在台湾真的非常普通 02/26 15:14
167F：推 csluling : @hiayu看清了吗？我管你老师有小孩去死，跟我回呛 02/26 15:14
168F：→ csluling : 你坏同事；心态如出一彻，反正就我爽到才是重点 02/26 15:14
169F：推 csluling : bbbing特休本来就不用帮老板考虑人力啊，一年就那 02/26 15:16
170F：→ csluling : 麽几天早知道的事；怎麽开始把育婴缩短工时滑坡到 02/26 15:16
171F：→ csluling : 特休去？ 02/26 15:16
172F：→ bbbing : 喔，你的特休都是早知道的事 02/26 15:17
173F：嘘 csluling : @wseedu你要不要问问自己 是可以全部自己做完的人 02/26 15:20
174F：→ csluling : 比较多还是需要同事加减分担的比较多？站不住脚开 02/26 15:20
175F：→ csluling : 始情勒攻击别人习惯摆烂？笑死 02/26 15:20
176F：推 candyrainbow: 人家特休家庭照顾假也能拆成天天请一小时啊，只是 02/26 15:21
177F：→ candyrainbow: 够不够请一年的分别而已，跟偶不偶发有什麽关系？ 02/26 15:21
178F：→ candyrainbow: 何况性别工作平等法里就有减少一小时但不给薪的规定 02/26 15:21
179F：→ candyrainbow: ，现在变成给薪就有问题了？莫名其妙 02/26 15:21
180F：→ csluling : 我说老板在雇用人的时候就知道有特休要抓工作量； 02/26 15:23
181F：→ csluling : bbb你自己提一堆假不伦不类来类比，然後把话题变成 02/26 15:23
182F：→ csluling : 讨论自己提的假？这什麽逻辑@@ 02/26 15:23
183F：→ csluling : @candy所以你还没弄懂吗？即使家庭照顾假也不是常 02/26 15:25
184F：→ csluling : 态长期，你说要人力安排还有机会；但你看留言怪物 02/26 15:25
185F：→ csluling : 父母要的是区区几天的缩短一小时吗？人家要的是每 02/26 15:25
186F：→ csluling : 天缩，同事不帮我就回呛，老板不安排就是调度不力 02/26 15:25
187F：推 nlevta : 如果请一个小时会造成公司或其他人严重困扰，要问 02/26 15:33
188F：→ nlevta : 的是公司管理制度、主管管理方式或人力配置 02/26 15:33
189F：→ bbbing : 没关系，讨论就是要让多方论点多出现w 02/26 15:43
190F：→ bbbing : 谁的论点有问题，不需要由我来决定 02/26 15:43
191F：→ jason320 : 蓝白不是已经挡了?? 02/26 15:55
192F：推 popcorns : 中华电信有六岁以下小孩可以减工时1小时，已经实行 02/26 16:02
193F：→ popcorns : 好几年了，感觉可以去跟中华电信取经 02/26 16:02
194F：推 jimmy911112 : 不懂在激动啥，现况就是有要提早的请假，公司事情做 02/26 16:07
195F：→ jimmy911112 : 不完就是延後。哪有老板会规划好一整年工作量去扣特 02/26 16:07
196F：→ jimmy911112 : 休啊，待过好几个工厂生产线从没看过，太钻牛脚尖了 02/26 16:07
197F：→ ccanlady105 : 好政策!但推动难! 02/26 16:08
198F：→ jimmy911112 : 同事本来就不用义务帮忙，要马是老板凹要马是关系好 02/26 16:13
199F：→ jimmy911112 : ，没人帮事情就是延後 02/26 16:13
200F：推 bbo40453 : 给我延托的钱就好，其他我自己想办法 02/26 16:47
202F：→ withcat : 看得到吃不到啦 02/26 17:58
203F：推 obpc1245 : 来观察开始实施後会怎样 02/26 18:45
204F：→ AppleAlice : 看了比较具体的条件只觉得废到笑，草包骗选票用 02/26 20:44
205F：推 st210113 : 就算不是提前接小孩，多一个小时可以让自己调适一下 02/26 21:18
206F：→ st210113 : 心情再去接小孩回家也很不错啊 02/26 21:18
207F：→ st210113 : 工作忙了一整天阿杂的要死，马上就要面对小孩卢小小 02/26 21:19
208F：→ st210113 : 的情境应该每个父母或多或少都要面对，甚至是日常的 02/26 21:20
209F：→ ariesd : 对有爽的家长当然都好 02/26 21:20
210F：→ ariesd : 只不过要其他更好的方案 02/26 21:21
211F：→ ariesd : 有其他 02/26 21:21
212F：推 keepbusy : 这政策真不错 02/26 22:31
213F：推 bbyy : 希望其他市长也为了选票而往好的方向跟进 02/26 23:12
214F：推 mjmotown : 为什麽有人要这麽崩溃，自己爱当奴才爱当老板要逼 02/26 23:57
215F：→ mjmotown : 别人也当，太莫名其妙 02/26 23:57
216F：→ dir2007 : 好赞成！公教机关应该也一起办理 02/27 08:33
217F：→ dir2007 : 提前一小时回家做家事准备晚餐再接小孩更有余裕 02/27 08:34
218F：→ bobo919 : 比啥育婴留停得以日请好十万倍 02/27 10:30
219F：→ jamt : 提早下班，事情只有那个人可以处理，长久下来公司一 02/27 12:07
220F：→ jamt : 定会请会的人来做，不然就是知识传承，等别人都学会 02/27 12:07
221F：→ jamt : 了，那还需要那个常常提早下班的人干嘛，等着被... 02/27 12:07
222F：→ jamt : 恩... 02/27 12:07
223F：推 post91 : 这真的是好政策… 02/27 12:49
224F：→ tiiyuway : 裁员预备名单 02/27 12:50
225F：→ candra : 提早一小时下班很好，发钱以外的配套方式呢？ 02/27 13:21
226F：→ candra : 发的钱好像也不够，有人算过，550万以每小时薪资220 02/27 16:24
227F：→ candra : 元发，只够发1250个上班族一个月 02/27 16:24
228F：推 shanni316 : 觉得这政策很好耶XD但我公司本来就很人性，可以提早 02/28 00:32
229F：→ shanni316 : 下班接小孩，不用请假。自己的案子自己解决，不过如 02/28 00:32
230F：→ shanni316 : 果因为提早下班而延宕进度，还是要自己找时间加班赶 02/28 00:32
231F：→ shanni316 : 完。 02/28 00:32
232F：→ paomian1026 : 很好的政策（哈 02/28 07:09
233F：→ paomian1026 : 不过对做服务业的我根本没辙 02/28 07:09
234F：→ paomian1026 : 因为老板会说不适用於我们这行业(ㄏ 02/28 07:09
235F：→ paomian1026 : 只能羡慕着别人放假 02/28 07:09
236F：推 shawncarter : 550万不就炒新闻而已 真的全台北都实施再说吧 02/28 08:59
237F：嘘 snoomoto : 预算只能300多个人申请，是要怎麽公平分配… 02/28 11:11
238F：推 nlevta : 钱不够的问题还好解决，台北市又不是没钱，年度内 02/28 12:58
239F：→ nlevta : 有几次提报增加预算机制，到时候再增加预算即可，现 02/28 12:58
240F：→ nlevta : 在只是先订好规定，看家长和公司是否申请，再滚动 02/28 12:58
241F：→ nlevta : 式调整 02/28 12:58
242F：→ ariesd : 缩工时，还不如弹性上班 02/28 21:46
243F：→ ariesd : 早下班就早上班 02/28 21:47
244F：推 orangecookie: 超棒，提早下班比补助发钱哪些有用太多了。希望这 03/01 09:22
245F：→ orangecookie: 个政策可以得到更多好评让全国能普遍实施。我自己 03/01 09:22
246F：→ orangecookie: 的行业应该是吃不到这项福利，不过乐见其成 03/01 09:22
247F：→ bbbing : 那预算一看就知道少的可怜，这也是一回事 03/02 11:10
248F：→ bbbing : 但主动搞劳工内斗真的有病 03/02 11:11
249F：推 vermouth4869: 前几年预算少受益人少无可厚非，毕竟是试办 03/02 11:36
250F：→ vermouth4869: 如果试办期间评价好，未来才有机会争取更多预算，或 03/02 11:37
251F：→ vermouth4869: 变相给中央压力促进劳基法修法或发布行政命令，无论 03/02 11:38
252F：→ vermouth4869: 是弹性工时还是减班1小时，对於4点接送小孩都有帮助 03/02 11:38
253F：推 answer1213 : 推好政策 但希望是国家推动 不是交由县市首长 03/02 15:40
254F：→ answer1213 : 但有人起头 都给赞 03/02 15:41
255F：推 onlygnat : 认真想知道真的有人能用到这个政策吗 03/04 10:38