作者andy06292 (流浪阿弟)
看板BabyMother
標題[寶寶] 保姆年終問題
時間Fri Jul 5 12:05:32 2024
大家好
兒子八月滿兩歲
目前是送托保母（從今年二月開始送托）
原本合約簽約是到明年兒子滿三歲生日當天
可是保姆四月的時候
說要趁她老公還走得動的時候出國玩
所以只帶到今年生日
也就是滿兩歲
我們也就只好自己再找保姆
可是今天早上送去保姆家時突然說這個月要給他半年年終
查了一下 規定是寫如果是托育人員主動終止不用給年終
想請問這樣是合理的嗎
加上其實這位保姆一直以來很喜歡凹東凹西
五月底就已經跟我老婆凹了三天特休
可是其實送托時間根本還未滿半年
由於一直以來是老婆跟他對接
老婆又不太會去研究法規
所以我聽到的時候是蠻傻眼的
後來想想是覺得反正給他休了就休了
也不想再跟他吵這三天的問題
今天又遇到這件事情才會讓我覺得真的太誇張想問一下
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1F：推 twinsppo : 不用給 沒做到年底可以跟公司拿年終嗎07/05 12:37
2F：推 amazing0407 : 可以看雙方簽訂的合約如果簽，但一般實務，好像沒07/05 12:38
3F：→ amazing0407 : 有分是由誰提出，應該都會按比例給年終07/05 12:38
4F：推 higr : 我會按比例給07/05 12:40
5F：→ mrsbraginsky: 通常都會按照比例給耶，不然如果有家長過年後托育07/05 12:46
6F：→ mrsbraginsky: ，明年過年前解除契約，保母的年終不就沒有了嗎07/05 12:46
7F：→ Eva44 : 可是是保母主動解約欸~我覺得不用給吧07/05 12:47
8F：推 choping : 年終我們也會按比例給的 好聚好散07/05 12:53
9F：推 vupcj86 : 按比例，一般有些年終是直接攤在每個月費裡。不過你07/05 12:54
10F：→ vupcj86 : 如果不想給他應該也可以，畢竟是他自己辭職的07/05 12:54
現在其實就是因為是她自己提的停托
而且她的理由是要出國玩
如果是不可抗力我可能還不會想踩這麼硬
加上一直以來她也都只有在要收錢了要算延托費了才會特別積極
小孩如果身上哪裡有傷每次都要我們主動問才可能會說 喔那是跌倒以為沒怎樣
我這次才會覺得我沒必要給他這筆年終
※ 編輯: andy06292 (123.195.150.67 臺灣), 07/05/2024 13:08:02
11F：→ cynthia920 : 看合約囉！ 07/05 13:22
12F：推 mickey601214: 以雙方契約為主，基本上都是按托育月份比計算的 07/05 13:24
13F：推 hansinell : 疑惑同1樓，一般員工辭職公司也不會那麼好心 07/05 13:33
14F：→ blissfulgirl: 是可以不給，可是還有一個月，小孩在保母手上，我會 07/05 13:42
15F：→ blissfulgirl: 怕…… 07/05 13:42
16F：→ hank12332 : 就...按照比例算 07/05 13:44
17F：→ hank12332 : 如果合約上有寫，保母自行終止不需要給的話 07/05 13:46
18F：→ hank12332 : 我覺得就包個小小的紅包吧... 07/05 13:46
19F：推 jigzpgp : 保母工作特殊，不是勞工，未滿一年按比例計算 07/05 13:47
20F：推 yushin613 : 簽約到明年但保母提前解約 我不會給年終耶 因為造成 07/05 13:56
21F：→ yushin613 : 家長很大困擾 07/05 13:56
22F：→ yushin613 : 今天換成家長提前解約 保母應該會收違約金吧 07/05 13:56
23F：推 sweetftt : 認同樓上，這樣算保母違約了吧？ 07/05 14:15
24F：推 betty921 : 保母通常都是收違約金，但也收年終…. 07/05 14:33
25F：推 sakurasea : 四月就告知帶到八月，一般托育合約通常是規定一個 07/05 14:34
26F：→ sakurasea : 月前提出即可，應該是沒有違約，可以回去看看合約 07/05 14:34
27F：→ treeeert : 建議先不要拒絕 模糊處理 最後算錢時再拒絕 07/05 15:47
28F：→ treeeert : 沒有什麼好聚好散 以後又不會相見 對方也沒替寶寶後 07/05 15:50
29F：→ treeeert : 續照顧著想 到底是好散誰？錢又不是大風刮來的 擺明 07/05 15:50
30F：→ treeeert : 想拿一筆當旅遊費 07/05 15:50
31F：推 poler : 原po想法沒錯，現行法規保姆主動終止合約是不需要支 07/05 16:16
32F：→ poler : 付年終獎金的，但於情，我也覺得tre大的做法比較適 07/05 16:16
33F：→ poler : 合，畢竟還有一個月。 07/05 16:16
34F：推 mumuw : 照合約 07/05 16:19
35F：推 polarbeer : 按照合約就好 什麼好聚好散都假的 07/05 17:05
36F：推 derrick0202 : 不用給吧 07/05 17:25
37F：推 angelaki : 帶不到半年就解約，好雷。我會不爽給 07/05 19:00
38F：推 classes : 誰要給 我辭職也沒臉皮跟公司要年終吧 07/05 22:44
39F：推 yo706001 : 不給，難道明年就走不動了嗎？什麼水平的保母啊 07/06 00:17
40F：推 dormice : 如果覺得她有盡心盡力對孩子就會給，不然當然會覺 07/06 13:02
41F：→ dormice : 得不想不舒服 07/06 13:02
42F：推 KooLi : 照合約啊，不用給 07/06 14:37
43F：推 bearfall : 看當初合約怎麼簽 但覺得錢的事情就算不想給還是先 07/06 14:57
44F：→ bearfall : 拖著 畢竟還有一個月不要弄壞關係比較保險 07/06 14:57
45F：推 diogofseixas: 大家是被荼毒成自然了嗎 07/06 20:40
46F：推 diogofseixas: 褓姆這種不用特殊技能不用學歷的也可以這麼猖狂，就 07/06 20:42
47F：→ diogofseixas: 是被一堆人慣壞的，還約定成俗呢... 07/06 20:42
48F：推 ipist : 礙於情跟還有一個月，你就按比例給，然後一個月後上 07/07 11:50
49F：→ ipist : 來回報一下保母名字地區，讓想避開的人避開 07/07 11:50
50F：推 sunnya : 覺得很瞎 原po辛苦了 07/07 22:48
51F：推 pinkEVA : 如果他是有加入居托保母，直接聯繫你們當地的居托 07/08 07:41
52F：→ pinkEVA : 中心 請負責該保母的負責人聯繫保母 居中協調這件 07/08 07:41
53F：→ pinkEVA : 事 07/08 07:41
54F：推 simata : 按月比例紿很合理啊 。有什麼理由不紿？ 07/08 14:31
55F：推 etnie : 保母主動解約可以不用按比例給，而且看起來你們也 07/08 21:27
56F：→ etnie : 沒有很滿意他，所以不用給，講真的她也不能怎樣 07/08 21:27
57F：推 emmy781221 : 哪裡合理...一般公司沒做到年底也不會按比例給年終 07/08 21:31
58F：→ emmy781221 : 啊，而且這個保母自己提前解約，看不懂有什麼好給 07/08 21:31
59F：→ emmy781221 : 的 07/08 21:31
60F：→ emmy781221 : 也沒有好聚好散的問題，你們就先想好如果沒給怕影響 07/08 21:36
61F：→ emmy781221 : 小孩，下個月不敢給她帶要怎麼辦，反正以後不會再 07/08 21:36
62F：→ emmy781221 : 找她有什麼好見的啦 07/08 21:36
63F：推 simata : 為小孩好 。不紿就馬上別送了 。 07/08 22:32
64F：→ good200 : 反正沒有要給他顧 幹嘛給年終 07/16 21:54