作者andy06292 (流浪阿弟)
看板BabyMother
标题[宝宝] 保姆年终问题
时间Fri Jul 5 12:05:32 2024
大家好
儿子八月满两岁
目前是送托保母（从今年二月开始送托）
原本合约签约是到明年儿子满三岁生日当天
可是保姆四月的时候
说要趁她老公还走得动的时候出国玩
所以只带到今年生日
也就是满两岁
我们也就只好自己再找保姆
可是今天早上送去保姆家时突然说这个月要给他半年年终
查了一下 规定是写如果是托育人员主动终止不用给年终
想请问这样是合理的吗
加上其实这位保姆一直以来很喜欢凹东凹西
五月底就已经跟我老婆凹了三天特休
可是其实送托时间根本还未满半年
由於一直以来是老婆跟他对接
老婆又不太会去研究法规
所以我听到的时候是蛮傻眼的
後来想想是觉得反正给他休了就休了
也不想再跟他吵这三天的问题
今天又遇到这件事情才会让我觉得真的太夸张想问一下
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1F：推 twinsppo : 不用给 没做到年底可以跟公司拿年终吗07/05 12:37
2F：推 amazing0407 : 可以看双方签订的合约如果签，但一般实务，好像没07/05 12:38
3F：→ amazing0407 : 有分是由谁提出，应该都会按比例给年终07/05 12:38
4F：推 higr : 我会按比例给07/05 12:40
5F：→ mrsbraginsky: 通常都会按照比例给耶，不然如果有家长过年後托育07/05 12:46
6F：→ mrsbraginsky: ，明年过年前解除契约，保母的年终不就没有了吗07/05 12:46
7F：→ Eva44 : 可是是保母主动解约欸~我觉得不用给吧07/05 12:47
8F：推 choping : 年终我们也会按比例给的 好聚好散07/05 12:53
9F：推 vupcj86 : 按比例，一般有些年终是直接摊在每个月费里。不过你07/05 12:54
10F：→ vupcj86 : 如果不想给他应该也可以，毕竟是他自己辞职的07/05 12:54
现在其实就是因为是她自己提的停托
而且她的理由是要出国玩
如果是不可抗力我可能还不会想踩这麽硬
加上一直以来她也都只有在要收钱了要算延托费了才会特别积极
小孩如果身上哪里有伤每次都要我们主动问才可能会说 喔那是跌倒以为没怎样
我这次才会觉得我没必要给他这笔年终
※ 编辑: andy06292 (123.195.150.67 台湾), 07/05/2024 13:08:02
11F：→ cynthia920 : 看合约罗！ 07/05 13:22
12F：推 mickey601214: 以双方契约为主，基本上都是按托育月份比计算的 07/05 13:24
13F：推 hansinell : 疑惑同1楼，一般员工辞职公司也不会那麽好心 07/05 13:33
14F：→ blissfulgirl: 是可以不给，可是还有一个月，小孩在保母手上，我会 07/05 13:42
15F：→ blissfulgirl: 怕…… 07/05 13:42
16F：→ hank12332 : 就...按照比例算 07/05 13:44
17F：→ hank12332 : 如果合约上有写，保母自行终止不需要给的话 07/05 13:46
18F：→ hank12332 : 我觉得就包个小小的红包吧... 07/05 13:46
19F：推 jigzpgp : 保母工作特殊，不是劳工，未满一年按比例计算 07/05 13:47
20F：推 yushin613 : 签约到明年但保母提前解约 我不会给年终耶 因为造成 07/05 13:56
21F：→ yushin613 : 家长很大困扰 07/05 13:56
22F：→ yushin613 : 今天换成家长提前解约 保母应该会收违约金吧 07/05 13:56
23F：推 sweetftt : 认同楼上，这样算保母违约了吧？ 07/05 14:15
24F：推 betty921 : 保母通常都是收违约金，但也收年终…. 07/05 14:33
25F：推 sakurasea : 四月就告知带到八月，一般托育合约通常是规定一个 07/05 14:34
26F：→ sakurasea : 月前提出即可，应该是没有违约，可以回去看看合约 07/05 14:34
27F：→ treeeert : 建议先不要拒绝 模糊处理 最後算钱时再拒绝 07/05 15:47
28F：→ treeeert : 没有什麽好聚好散 以後又不会相见 对方也没替宝宝後 07/05 15:50
29F：→ treeeert : 续照顾着想 到底是好散谁？钱又不是大风刮来的 摆明 07/05 15:50
30F：→ treeeert : 想拿一笔当旅游费 07/05 15:50
31F：推 poler : 原po想法没错，现行法规保姆主动终止合约是不需要支 07/05 16:16
32F：→ poler : 付年终奖金的，但於情，我也觉得tre大的做法比较适 07/05 16:16
33F：→ poler : 合，毕竟还有一个月。 07/05 16:16
34F：推 mumuw : 照合约 07/05 16:19
35F：推 polarbeer : 按照合约就好 什麽好聚好散都假的 07/05 17:05
36F：推 derrick0202 : 不用给吧 07/05 17:25
37F：推 angelaki : 带不到半年就解约，好雷。我会不爽给 07/05 19:00
38F：推 classes : 谁要给 我辞职也没脸皮跟公司要年终吧 07/05 22:44
39F：推 yo706001 : 不给，难道明年就走不动了吗？什麽水平的保母啊 07/06 00:17
40F：推 dormice : 如果觉得她有尽心尽力对孩子就会给，不然当然会觉 07/06 13:02
41F：→ dormice : 得不想不舒服 07/06 13:02
42F：推 KooLi : 照合约啊，不用给 07/06 14:37
43F：推 bearfall : 看当初合约怎麽签 但觉得钱的事情就算不想给还是先 07/06 14:57
44F：→ bearfall : 拖着 毕竟还有一个月不要弄坏关系比较保险 07/06 14:57
45F：推 diogofseixas: 大家是被荼毒成自然了吗 07/06 20:40
46F：推 diogofseixas: 褓姆这种不用特殊技能不用学历的也可以这麽猖狂，就 07/06 20:42
47F：→ diogofseixas: 是被一堆人惯坏的，还约定成俗呢... 07/06 20:42
48F：推 ipist : 碍於情跟还有一个月，你就按比例给，然後一个月後上 07/07 11:50
49F：→ ipist : 来回报一下保母名字地区，让想避开的人避开 07/07 11:50
50F：推 sunnya : 觉得很瞎 原po辛苦了 07/07 22:48
51F：推 pinkEVA : 如果他是有加入居托保母，直接联系你们当地的居托 07/08 07:41
52F：→ pinkEVA : 中心 请负责该保母的负责人联系保母 居中协调这件 07/08 07:41
53F：→ pinkEVA : 事 07/08 07:41
54F：推 simata : 按月比例绐很合理啊 。有什麽理由不绐？ 07/08 14:31
55F：推 etnie : 保母主动解约可以不用按比例给，而且看起来你们也 07/08 21:27
56F：→ etnie : 没有很满意他，所以不用给，讲真的她也不能怎样 07/08 21:27
57F：推 emmy781221 : 哪里合理...一般公司没做到年底也不会按比例给年终 07/08 21:31
58F：→ emmy781221 : 啊，而且这个保母自己提前解约，看不懂有什麽好给 07/08 21:31
59F：→ emmy781221 : 的 07/08 21:31
60F：→ emmy781221 : 也没有好聚好散的问题，你们就先想好如果没给怕影响 07/08 21:36
61F：→ emmy781221 : 小孩，下个月不敢给她带要怎麽办，反正以後不会再 07/08 21:36
62F：→ emmy781221 : 找她有什麽好见的啦 07/08 21:36
63F：推 simata : 为小孩好 。不绐就马上别送了 。 07/08 22:32
64F：→ good200 : 反正没有要给他顾 干嘛给年终 07/16 21:54