作者doghost111 (汪)
看板BabyMother
標題[請益]想申請育嬰留停,公司強迫退保怎解?
時間Wed Jun 5 20:27:41 2024
目前已用口頭與信件向公司告知要申請育嬰留停
公司目前說法 :
無論育嬰留停、留職停薪、離職,公司一律都是「勞保轉出」,我非公司第一個男性員工要申請育嬰留停,公司一直以來規定都是要「退保」
所以一直以來都是要求員工「退保」
目前網路上查到的資料
育嬰留停津貼所需資料如下:
https://i.imgur.com/FQcKGyP.jpeg
育嬰留職津貼申請書以及繼續投保申請書
且目前查到勞工權益是得續保的
https://i.imgur.com/BfbFw4W.jpeg
https://i.imgur.com/aCWDMZU.jpeg
https://i.imgur.com/2oPI7gE.jpeg
https://i.imgur.com/CvlACZ8.jpeg
https://i.imgur.com/7QQeDJp.jpeg
請問關於小小勞工的我
該怎麼樣跟公司溝通呢?
且公司強制退保的行為是否屬違法的行為呢?
主要是希望可以勞保續保且合法申請留停津貼
第一次在板上發問
如有違規會盡快修正
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.158.156 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/BabyMother/M.1717590463.A.332.html
1F:推 kisdd : 上來發文 不如直接打去當地勞工局詢問或者直接申請 06/05 20:37
2F:→ kisdd : 調解,讓公司直接上勞檢名單 06/05 20:37
3F:推 sofycandy : 可以跟公司說,留停期間勞健保掛公司,公司不會有 06/05 20:53
4F:→ sofycandy : 任何“公司負擔”的勞健保費用 06/05 20:53
5F:→ kougui : 對。可以續保。但費用是個人負擔。你的留停上要留地 06/05 21:06
6F:→ kougui : 址 會寄去讓你繳。 06/05 21:06
7F:推 TBBT : 是公務機關嗎?只有公務機關需要付公提保費啊 06/05 21:18
不是公務機關耶
8F:推 OsunrainO : 我之前的情況是育嬰留停的日期尚未結束後就被強制退 06/05 22:45
9F:→ OsunrainO : 保,之後就跟公司申請非自願離職 06/05 22:45
10F:推 chuangs : 公司沒有專業的HR? 06/05 23:53
就是HR 回覆我的
11F:推 mj2124 : 得繼續參加社會保險,得沒有強制的意思,不參加也 06/06 01:00
我目前得到的解釋也是這樣
12F:→ mj2124 : 可以,「應」才是必須、一定要的意思 06/06 01:00
13F:→ mj2124 : 以這條才對:性別工作平等法第十六條第二項規定之 06/06 01:05
14F:→ mj2124 : 被保險人願繼續加保時,投保單位不得拒絕 06/06 01:05
15F:推 Tjpmars : 打電話去勞工局請他們去"教"你公司的人資 06/06 08:39
16F:推 yl013 : 1.員工育嬰留停要續保,公司不得拒絕,依據是前面大 06/06 09:37
17F:→ yl013 : 大提供的性平法。 06/06 09:37
18F:→ yl013 : 2.一般公司的話,員工續保,對公司來說不會造成任 06/06 09:37
19F:→ yl013 : 何負擔,保費雇主免負擔,自付額帳單直接寄給員工 06/06 09:37
20F:→ yl013 : 繳納,公司免代扣繳,勞退停提。 06/06 09:37
21F:→ yl013 : 3.但不管最後是續保或退保,都還是可以領育嬰津貼。 06/06 09:37
22F:→ yl013 : (不過退保會讓員工損失勞保年資,還是不建議退保) 06/06 09:37
23F:→ doghost111 : 感謝大家的回覆 06/06 09:55
24F:→ doghost111 : 昨天下班前5:30收到HR 的信件 06/06 09:55
25F:→ doghost111 : 所以今天一大早打1955 去詢問 06/06 09:55
26F:→ doghost111 : 目前得到的結論是 06/06 09:55
27F:→ doghost111 : 1. 根據性別工作平等法第16條第二點 06/06 09:55
29F:→ doghost111 : 員工可以提出續保,公司不得拒絕 06/06 09:55
30F:→ doghost111 : 2. 1955的專員幫我詢問津貼申請的業務部門,確實需 06/06 09:55
31F:→ doghost111 : 要「續保」才能請領育嬰留停津貼 06/06 09:55
32F:→ doghost111 : 3. 1955 有提供勞保局申訴電話 2396-1266 06/06 09:55
33F:→ doghost111 : 晚點會與主管商討下一步該如何處理 06/06 09:55
34F:→ doghost111 : 若有更新進度會再跟大家分享 06/06 09:55
35F:→ doghost111 : 再次感謝大家提供的幫助 06/06 09:55
※ 編輯: doghost111 (223.137.158.156 臺灣), 06/06/2024 09:56:25
※ 編輯: doghost111 (223.137.158.156 臺灣), 06/06/2024 09:57:09
※ 編輯: doghost111 (223.137.158.156 臺灣), 06/06/2024 09:57:46
36F:推 beyuki : 不過我之前退保,津貼還是有進來啊,不需要續保吧 06/06 10:24
37F:→ beyuki : 。 06/06 10:24
38F:推 yl013 : 我認為1955回答有誤,建議直接打給勞保局確認。育 06/06 11:21
39F:→ yl013 : 嬰津貼申請書上本來就可以選擇要不要續保,如果沒 06/06 11:21
40F:→ yl013 : 勾還會預設為不續保,所以續不續保不是發放津貼的要 06/06 11:21
41F:→ yl013 : 件 06/06 11:21
42F:推 TBBT : 津貼跟續保沒有關係,勞保局網站都寫得很清楚喔, 06/06 11:44
43F:→ TBBT : 但續保是你的權利,公司基本沒有損失沒有道理拒絕 06/06 11:44
45F:→ doghost111 : 網路上有申請書範例 06/06 12:21
46F:→ doghost111 : 確實是可以勾選是否「續保」 06/06 12:21
47F:→ doghost111 : 至於1955回答是否有誤我也不能肯定 06/06 12:21
48F:→ doghost111 : 但是 06/06 12:21
49F:→ doghost111 : 「是否決定要續保」這件事應該是員工的權利 06/06 12:21
50F:→ doghost111 : 而不是公司決定一定要退保 06/06 12:21
51F:→ doghost111 : 目前狀況是主管會找人資 06/06 12:21
52F:→ doghost111 : 明天下午一起打電話給1955直接做一個確認 06/06 12:21
53F:→ doghost111 : 還是感謝大家熱情的提供過往經驗 06/06 12:21
54F:推 TBBT : 直接找勞保局生育給付科不是比較好嗎?1955只能轉 06/06 12:50
感謝T大建議,我一大早8:30開始打勞保局生育給付科,打了五通電話都沒有人接,所以最後才選擇1955的喔!不過還是感謝建議,我明天早上再打一次確認一下,謝謝
55F:→ TBBT : 達再回覆終究不是承辦機關 06/06 12:50
56F:推 richardlala : 檢舉吧 06/06 13:54
57F:推 j19948364 : 留停還會回公司根本不需要到退保,會影響年資建議可 06/06 14:33
我是很不喜歡走到這一步啦 畢竟我也只是求一個續保而已 但很感謝你的建議,如果真的走到這一步,我會具名檢舉的!
58F:→ j19948364 : 以和人資討論,如果要檢舉記得要具名檢舉,勞檢才會 06/06 14:33
59F:→ j19948364 : 依你個案裁罰? 06/06 14:33
60F:推 yl013 : 同意T大,直接打給勞保局,不要再打1955了,1955跟 06/06 14:52
61F:→ yl013 : 勞保局不相隸屬,轉述可能有錯 06/06 14:52
62F:→ FeatherNight: 還好公司願意處理,祝順利 06/06 16:37
※ 編輯: doghost111 (223.137.158.156 臺灣), 06/06/2024 22:59:58
※ 編輯: doghost111 (223.137.158.156 臺灣), 06/06/2024 23:01:10
63F:推 AHepburn : 請HR打去勞保局問吧。我聽過有些公司是把留停當離 06/07 08:28
64F:→ AHepburn : 職處理。 06/07 08:28
65F:→ hunchisin : 題外,退保也沒差 勞保也快破產了,保的住勞退就好 06/09 11:33