作者anshley (想念卻不想見的人)
看板BabyMother
標題Re: [懷孕] 感受不到職場對孕婦友善
時間Mon Aug 21 12:07:00 2023
其實懷孕一事
本來對於雇主，部門主管甚至是同事而言
本來就是一項扣分動作
他們負擔增加了 事情變麻煩了
你要他們對你友善
本來就是緣木求魚甚至毫無道理的
因為你懷孕跟他們就是毫無關係
但他們卻得因此多做些事情
容錯越小的小公司越是如此
大企業容錯高,這種現象就不明顯
我認為職場不友善這件事情
政府的責任較大
因為擔心少子化的應該是政府
政府要從法令 獎勵 罰則上再多強化
才有可能讓企業對於旗下單位有孕婦時 感到歡迎
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1F：推 jjoonnyy : 現實就是如此 公司越小 影響越大 08/21 14:08
2F：→ jjoonnyy : 100個員工少1-2個 工作量增加無感 5個少2兩個就崩 08/21 14:09
3F：推 r03636018 : 我部門19個人，今年同時3人懷孕，完全可以理解主管 08/21 14:11
4F：→ r03636018 : 不爽很正常，同事不爽更正常，但這是我懷孕前就有 08/21 14:11
5F：→ r03636018 : 的認知了，只要公司不違法阻擋請假我都覺得是良心 08/21 14:12
6F：→ r03636018 : 企業了 08/21 14:12
7F：推 fire124 : 在台灣這種奇怪的工時下 更是不友善 08/21 14:15
8F：→ katiemeow : 現實就是這樣，只能找個有同理心的工作環境，政府再 08/21 14:17
9F：→ katiemeow : 多政策，企業都還是有奇奇怪怪方法可以鑽，沒什麼好 08/21 14:17
10F：→ katiemeow : 奢望的 08/21 14:17
11F：推 pasaga : 感覺不到政府在職場環境上的努力 最近收到寄來0-6歲 08/21 14:20
12F：→ pasaga : 國家養的文宣，覺得還是沒啥用啊 又不是送托活育兒 08/21 14:20
13F：→ pasaga : 津貼就能解決養育問題 08/21 14:20
14F：推 retriever33 : 要更多的福利就是更高的稅金… 08/21 15:05
15F：推 jump7922 : 企業總會有辦法的 真的難啊 08/21 15:38
16F：推 s90366770607: 其實這就是現實，除非你平常跟同事的關係弄到超好 08/21 15:47
17F：→ s90366770607: 好到你孕期間有問題的時候會欣然幫你處理 08/21 15:47
18F：→ s90366770607: 不然當你能力超強 事情都在你身上的時候 一請假事情 08/21 15:48
19F：→ s90366770607: 空擺 誰會給你好臉色XD 08/21 15:49
20F：推 gloria81105 : 說的沒錯 08/21 15:50
21F：→ s90366770607: 到時候又變成 能力越強擔的東西越重 然後看其他人爽 08/21 15:50
22F：→ s90366770607: 至於政府開罰 重罰五萬十萬 對企業來說根本無關痛癢 08/21 15:51
23F：推 qqqqq55 : 我算是有感受到政府的努力，因為主管本來在孕期就想 08/21 16:39
24F：→ qqqqq55 : 把我資遣，礙於現行法規無法資遣孕婦，讓我請了 08/21 16:40
25F：→ qqqqq55 : 育嬰假之後才資遣，台灣職場目前這個風氣還不盛行 08/21 16:41
26F：推 dentyneice : 不想提高繳稅，不想要提高健保費但福利要求卻不停上 08/21 16:57
27F：→ dentyneice : 升。空集合吧 08/21 16:57
28F：推 cindywu50 : 不阻擋你請假，但請假還打電話加派工作 08/21 17:13
29F：→ cindywu50 : 不請假還有錢，幹嘛要請假 08/21 17:15
30F：推 trioflank : 公部門也沒比較好，30週了突然腹痛急診被醫師要求 08/21 20:18
31F：→ trioflank : 臥床安胎，請了安胎假結果單位主管要我自己找代理 08/21 20:18
32F：→ trioflank : 人，試問我人在家臥床是怎麼臨時找代理人，帳面上 08/21 20:18
33F：→ trioflank : 沒有不准假，但實際上卻讓人無法專心臥床安胎，而 08/21 20:18
34F：→ trioflank : 且這次我第三次懷孕，第一次懷孕的寶寶就是22週時 08/21 20:18
35F：→ trioflank : 上班到一半急診到院時寶寶就沒了，政府都帶頭如此 08/21 20:18
36F：→ trioflank : ，誰敢生孩子？！ 08/21 20:18
37F：推 shaoean : 推你!最該負責的是政府 08/21 22:08
38F：推 agnel : 政府真的是最該負責的人！ 08/22 01:24
39F：→ gswim : 我覺得公司問題比較大，我們公司讓我感覺超友善， 08/22 02:59
40F：→ gswim : 每一個願意生的我們都要感激她們對國家社會的貢獻 08/22 02:59
41F：→ gswim : ，但的確應該提列相關預算當獎金，才能使內部氣氛 08/22 02:59
42F：→ gswim : 祥和 08/22 02:59
43F：推 TBBT : tr大對那種主管就是妳不怕黑敢把事情鬧大，他就不 08/22 07:54
44F：→ TBBT : 敢動妳。但工作三不五時刁一下還是會啦 08/22 07:54
45F：推 racoon151 : 我朋友在公家機關上班懷孕了主管同事倒是都很好， 08/22 09:29
46F：→ racoon151 : 還生了兩胎。我覺得這種事情真的看人跟職場氛圍啦 08/22 09:29
47F：推 Reddin : 所以和同事主管的關係得打好啊… 08/22 11:35
48F：→ Reddin : 該請的沒被擋、我們也請的理所當然 08/22 11:35
49F：→ Reddin : 至於受到的對待…很看同事主管個性、工作量等 08/22 11:36
50F：推 mosquiton : 就…直屬主管問題啊 公司不擋但直屬主管還是得攤你 08/22 12:00
51F：→ mosquiton : 的工作 當然是凹你下屬比較簡單 08/22 12:00
52F：→ mosquiton : 一般公司人資有點常識都會知道沒事別刁孕產婦 所以 08/22 12:01
53F：→ mosquiton : 壓力就回到直屬主管身上了 08/22 12:01
54F：推 sindy6865 : 很慶幸懷孕35週的我沒有感受到來自公司及同事的不 08/25 13:43
55F：→ sindy6865 : 平等對待 08/25 13:43