※ 引述《hoohoohoo (小指的願望)》之銘言： : 我先生是公務人員,我是老師但是目前是請兩年的進修假在唸書, : 留職停薪中,不是育嬰假喔是進修假,不知道這樣符合申請托育的 : 補助費的條件嗎？ : 我可以不要開就業證明,出示就學證明嗎？ : 不知道有沒有比較瞭解的媽咪可以回答一下...謝謝~ 一、依據： 行政院97年3月27日核定修正之 「建構友善托育環境～保母托育管理與托育費用補助實施計畫」。 二、主辦單位： 內政部兒童局。 三、補助對象條件--一般家庭 家庭年總收入150萬元(含)以下之受僱者家庭， 父母(或監護人)雙方或單親一方因就業， 致無法自行照顧家中未滿2歲幼兒，而需送請保母人員照顧者。 ※受僱者定義： 1.受僱於政府、學校或公民營事業單位者。 2.勞動基準法所稱受雇主僱用從事工作者。 3.依「勞工保險條例」第6條第1項及第8條參加勞工保險者。 4.以上三類均需就業且善盡依法繳納工作所得稅之國民基本義務。 四、補助標準--一般家庭 補助每位幼兒每月3,000元，補助至幼兒滿2歲止。 個案分析： 首先您先生是公務人員，而您是老師，符合上述受僱者定義第1條， 「受僱於政府、學校或公民營事業單位者。」 至於家庭年總收入150萬元(含)以下的部分.. 就我的認知，公務人員年總收入應為13.5個月(月俸+1.5個月年終&考績) 假設2人薪水相同，1個月薪水為45,000元， 無任何業外收入(股票、基金之類) 年總收入：45,000(元)*13.5(月)*2(人)=1,215,000，121萬5千 未超過150萬元，亦符合申請要件。 但是我不知道您真實收入情況， 如果您夫妻2人月收入加起來超過11萬1千5的話，可能就無法申請了。 另父母(或監護人)雙方或單親一方因就業， 致無法自行照顧家中未滿2歲幼兒，而需送請保母人員照顧者的部分.. 注意到這條款了沒?? 它要求"雙方必須就業"，意即如果父母任一方不提出"在職證明"， 那麼補助的3000元就跟您謝謝再聯絡。 給您的建議： 1."就學證明"就免了，政府不吃這一套。 2.趕快弄清楚老公到底賺多少錢， 記得再加上自己之前尚未請進修假的薪水及私房錢， 年收入超過150萬的話就別想了吧。 3.回學校想方設法申請到有用的"在職證明"。(有一定難度) 4.確認保母是否已加入"社區保母系統"，不要忙到最後變成一場空。 5.公務人員及老師們應該有更棒的補助方式，請多詢問週遭同事吧。 --

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