※ 引述《hoohoohoo (小指的愿望)》之铭言： : 我先生是公务人员,我是老师但是目前是请两年的进修假在念书, : 留职停薪中,不是育婴假喔是进修假,不知道这样符合申请托育的 : 补助费的条件吗？ : 我可以不要开就业证明,出示就学证明吗？ : 不知道有没有比较了解的妈咪可以回答一下...谢谢~ 一、依据： 行政院97年3月27日核定修正之 「建构友善托育环境～保母托育管理与托育费用补助实施计画」。 二、主办单位： 内政部儿童局。 三、补助对象条件--一般家庭 家庭年总收入150万元(含)以下之受雇者家庭， 父母(或监护人)双方或单亲一方因就业， 致无法自行照顾家中未满2岁幼儿，而需送请保母人员照顾者。 ※受雇者定义： 1.受雇於政府、学校或公民营事业单位者。 2.劳动基准法所称受雇主雇用从事工作者。 3.依「劳工保险条例」第6条第1项及第8条参加劳工保险者。 4.以上三类均需就业且善尽依法缴纳工作所得税之国民基本义务。 四、补助标准--一般家庭 补助每位幼儿每月3,000元，补助至幼儿满2岁止。 个案分析： 首先您先生是公务人员，而您是老师，符合上述受雇者定义第1条， 「受雇於政府、学校或公民营事业单位者。」 至於家庭年总收入150万元(含)以下的部分.. 就我的认知，公务人员年总收入应为13.5个月(月俸+1.5个月年终&考绩) 假设2人薪水相同，1个月薪水为45,000元， 无任何业外收入(股票、基金之类) 年总收入：45,000(元)*13.5(月)*2(人)=1,215,000，121万5千 未超过150万元，亦符合申请要件。 但是我不知道您真实收入情况， 如果您夫妻2人月收入加起来超过11万1千5的话，可能就无法申请了。 另父母(或监护人)双方或单亲一方因就业， 致无法自行照顾家中未满2岁幼儿，而需送请保母人员照顾者的部分.. 注意到这条款了没?? 它要求"双方必须就业"，意即如果父母任一方不提出"在职证明"， 那麽补助的3000元就跟您谢谢再联络。 给您的建议： 1."就学证明"就免了，政府不吃这一套。 2.赶快弄清楚老公到底赚多少钱， 记得再加上自己之前尚未请进修假的薪水及私房钱， 年收入超过150万的话就别想了吧。 3.回学校想方设法申请到有用的"在职证明"。(有一定难度) 4.确认保母是否已加入"社区保母系统"，不要忙到最後变成一场空。 5.公务人员及老师们应该有更棒的补助方式，请多询问周遭同事吧。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.169.124