搶鐵飯碗 不打職棒寧當陪練員 吳育光／台北報導 　打職棒僧多粥寡，不易擠進窄門，使得擁有福利津貼和退休保障的甲組成 棒合庫和台電隊，這一年多來預備、陪練球員皆暴增，即使不能支薪照樣 願意苦熬，呈現出少見的景象。 　合庫隊正式編制有25位球員，台電隊為32人，不過合庫預備球員多達9人， 已是過去的3倍，至於合庫和台電的陪練球員各5人，其中預備球員沒有津 貼，陪練球員更屬無薪給，還是一堆人搶破頭。 　台電隊總教練陳哲祥表示，就福利排名，合庫隊是業餘球員的「第一志願」 ，台電只能當「老二」。合庫球員津貼27000元，加計底薪每月可領55000 元到6萬元，台電球員每月零用金5000元，月薪也超過40000元。 台電隊沒有預備球員，入隊第一年以「體育幹事」任命，已算正式職員； 合庫隊預備球員月薪25000元，並非正式職員，薪水雖微薄，卻都願意等 待1、2年，等待學長退休或被職棒網羅所留下來的空缺。 　陪練球員更需長期煎熬，像台中市威達超舜隊的葉俊榮，曾在台電隊陪練 半年多，因等不到機會，剛好台中市隊成軍而投效，月領44000元雖不比台 電現役球員遜色，但仍缺少福利和退休金保障。 　合庫總教練許順益表示，礙於宿舍床位和巴士座位限制，現有36人已經「 緊繃」，這個月28日有9人要去當兵，只有2人是正式職員缺，卻有5人要 搶，其中一個缺可能留給「空降部隊」─現役中華隊國手優先錄取，分配 上讓他傷透腦筋。 　合庫隊近一年來退休兩名球員，一位是林志祥已在去年底回台東老家的合 庫分行當中級行員，另一位是前合庫隊第4棒李宏裕，選擇在30歲退休也 回到故鄉台南當行員，一個蘿蔔一個坑，促成合庫隊新陳代謝的良性發展 。 　打職棒除非打得好，否則能打多久呢？尤其合庫和台電已具多年的默契， 不招收職棒回鍋球員，所以一旦擠進合庫、台電的窄門，除非職棒簽約金 夠誘人，否則已很難挖得動，尤其當公務人員可做到65歲退休，享有福利 和退休保障，更讓現在業餘球員趨之若鶩，寧願沒薪水一樣願意持續等待。 中國時報 2009.9.21 http://0rz.tw/wdoqG --

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