雖然是一個有點笑笑的人說的話，不過至少可以理解一下NBA球員們的一些 心情，關於今年公牛的情形，我想往後我們應該殷以為鑑。 從很多方面來說，我們目前的建軍模式，實在是跟公牛前幾年重建很類似， 以一些天份不錯的選秀，再搭配一個保母教練，帶出球隊的凝聚力後打出戰績。 當然兩邊的球員、戰術乃至背後的複雜情形有很多還是不同，不過這邊我也不多 以贅述，這篇文章應該著重的是關於我們以後該注意些什麼。 其實談到今年公牛的戰績，其實以我局外人來看，目前還是勉強可以接受， 畢竟往年他們也是累於開季客場太多，都是敗多於勝的開季，然後於球季中後段 逆勢上揚打進季後賽，這季誰說不是如此。不過會做出開除Skiles決定的程度， 合理推估如今公牛內部的確跟Arenas說的相去不遠，這才是最嚴重的問題癥結。 而之前根據外電說的，M總心態調整後，我們球員反而拉出這一波高昂戰力 ，可見球員們長這麼大也是會厭倦於每天被碎碎念的吧!!難不成以後M總要開始 學習如何走禪師路線了嗎?? 歸根究柢，今年公牛球員的平衡破裂跟薪情有很大的關係，看那大Ben一年 領二千萬卻無法貢獻相等值的戰力，對那些要換約和要求千萬長約的球員，難免 心裡不平衡。其實在我短短看NBA十幾年的時間，公牛重建的方法我是相當贊同的 ，但是此種方式最大的問題就在當小球員打出成績時，換約該如何取捨，回頭看 看那你願意給雙蛋或其他球員多少薪資呢?? 坦白講，我不願意(不同意的人請鞭小力點)。依我的想法，我是要一支能攻 頂的球隊，而不是每年進季後賽但卻含淚出局的球隊，所以薪資控管就是重要的 一部分。這時就要評估這個球員的價值和能帶給球隊的影響力，雖然咱們老闆很 有錢，但是薪資空間的不足仍會引響我們補強。不過慶幸的是，私心如我看來，我 們若以Oden(如果能打出眾球評評估的實力)、Aldridge(能打高低位的另一塔)、Roy 來建隊，所能打出的高度的確有能力挑戰聯盟冠軍杯。 回到球隊的戰術面，目前公牛和拓荒者的打法，大多著重於團隊籃球，每個位 置都不算特別突出，靠的是均衡的戰力和凝聚的氣勢來打球。所以如果以雙蛋的戰 力，都要拿千萬以上的長約，勢必會造成日後隊型的不平衡，畢竟目前看來他們並 無法千萬球星的高度，好像前幾年我們以火鍋王、軟豆腐加Miles來重建，當初都給 出戰力值外的薪資，結果反而薪資空間被卡死，得不償失。 說了一堆，其實就是等著看往後幾年，M總如何做出調整，KP經理如何為我們的 球員人力調整，去完成爭冠的戰力拼圖。畢竟看到公牛目前的窘境，實在不希望我 們重蹈覆輒。 最後感謝看完這篇沒重點又鬼打牆的文章，下場對勇士請加油!! --

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