虽然是一个有点笑笑的人说的话，不过至少可以理解一下NBA球员们的一些 心情，关於今年公牛的情形，我想往後我们应该殷以为监。 从很多方面来说，我们目前的建军模式，实在是跟公牛前几年重建很类似， 以一些天份不错的选秀，再搭配一个保母教练，带出球队的凝聚力後打出战绩。 当然两边的球员、战术乃至背後的复杂情形有很多还是不同，不过这边我也不多 以赘述，这篇文章应该着重的是关於我们以後该注意些什麽。 其实谈到今年公牛的战绩，其实以我局外人来看，目前还是勉强可以接受， 毕竟往年他们也是累於开季客场太多，都是败多於胜的开季，然後於球季中後段 逆势上扬打进季後赛，这季谁说不是如此。不过会做出开除Skiles决定的程度， 合理推估如今公牛内部的确跟Arenas说的相去不远，这才是最严重的问题症结。 而之前根据外电说的，M总心态调整後，我们球员反而拉出这一波高昂战力 ，可见球员们长这麽大也是会厌倦於每天被碎碎念的吧!!难不成以後M总要开始 学习如何走禅师路线了吗?? 归根究柢，今年公牛球员的平衡破裂跟薪情有很大的关系，看那大Ben一年 领二千万却无法贡献相等值的战力，对那些要换约和要求千万长约的球员，难免 心里不平衡。其实在我短短看NBA十几年的时间，公牛重建的方法我是相当赞同的 ，但是此种方式最大的问题就在当小球员打出成绩时，换约该如何取舍，回头看 看那你愿意给双蛋或其他球员多少薪资呢?? 坦白讲，我不愿意(不同意的人请鞭小力点)。依我的想法，我是要一支能攻 顶的球队，而不是每年进季後赛但却含泪出局的球队，所以薪资控管就是重要的 一部分。这时就要评估这个球员的价值和能带给球队的影响力，虽然咱们老板很 有钱，但是薪资空间的不足仍会引响我们补强。不过庆幸的是，私心如我看来，我 们若以Oden(如果能打出众球评评估的实力)、Aldridge(能打高低位的另一塔)、Roy 来建队，所能打出的高度的确有能力挑战联盟冠军杯。 回到球队的战术面，目前公牛和拓荒者的打法，大多着重於团队篮球，每个位 置都不算特别突出，靠的是均衡的战力和凝聚的气势来打球。所以如果以双蛋的战 力，都要拿千万以上的长约，势必会造成日後队型的不平衡，毕竟目前看来他们并 无法千万球星的高度，好像前几年我们以火锅王、软豆腐加Miles来重建，当初都给 出战力值外的薪资，结果反而薪资空间被卡死，得不偿失。 说了一堆，其实就是等着看往後几年，M总如何做出调整，KP经理如何为我们的 球员人力调整，去完成争冠的战力拼图。毕竟看到公牛目前的窘境，实在不希望我 们重蹈覆辄。 最後感谢看完这篇没重点又鬼打墙的文章，下场对勇士请加油!! --

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