※ [本文轉錄自 NTUNOTE 看板] 作者: guanabana (請捐P幣給我...￾ﳿﰠ￾ ) 看板: NTUNOTE 標題: 初版版宣 時間: Thu Jun 2 01:50:02 2005 ▉▉▉██▉█◣▉██▉███ ██◣ █ █ ▉▉▉█▇▉██▉ █ █▇▇ █◥█ █ █ ██▉█ ▉█◥▉ █ █▇▇ ██◤ ▇ ▇ 應徵條件： 1.臺灣大學在學或畢業生 2.本工作為責任制，需要吃苦、耐勞、忠誠 公司提供： 1.不穩定的就業環境(由1014派遣公司簽約後，到本公司上班) 2. 薪資「憂」、勞退金儘量提撥 3. 試用期半年，領8成薪 4. 應公司需要，隨時調到大陸或外國分公司 福利： 1.享沒有給付可能的勞保 2.享有養不活你下半輩子的退休金 3.員工自由認股 (公司委託專業控股公司，員工不能自由買賣) 4.原則上月休8天(加班一律補休、沒有加班費) 5.績優年假(休不完的人，不發未休獎金) 面試地點：台大小福旁 面試時間：6/2(四)3(五)9(四)下午4:30~5:30 6/6(一)7(二)中午12:30~13:30 意者請洽：潘欣榮 0928076721 [email protected] ╭───────────────────────────────╮ │ 你以為這不會發生在「你」身上嗎？ │ ╰───────────────────────────────╯ 在全球化底下，愈來愈多企業為了利潤外移，汽車、家電、紡織等傳統產業走在前頭，就連竄紅的電子業也蠢蠢欲動的往外發展。 當老闆高喊「員工太貴、活不下去」的同時，上述的工作條件，已經散佈在微X、中華電X、X鐵、中國商X、安X人壽、地檢署等跨領域的大企業中；當我們埋首於提升「個人競爭力 」的同時，是否應該更認識未來工作場所的待遇？ 除非你不工作，否則你我都會碰上!!看看文字外的事實真相，看看已在工作的產業員工，這些職場上的勞資問題，背後都有著不為人知的深刻原因！認識受雇的問題，就是掌握我們的未來！直擊工作現場，思考迎戰不穩定就業的對策！ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ 「不穩定就業的工作現場」暑期訪調工作隊 招生對象：關心社會改革與勞工權益的有志青年。 招生名額：20名，大台北地區大專生優先。 活動時間、地點：暑期訪調說明會(台大小福旁)，6/2.3.9下午4:30~5:30 6/6.7中午12:30~13:30 訪調行前訓練(暫定台灣大學)，2005/7/24(日)。 訪調工作隊(板橋或土城)，2005/7/25(一)~31(日)。 工作隊報名費：300元整。(含宿、早中餐，其餘自理) 主辦單位：台灣大學實踐筆記社、輔大黑水溝社。 任何問題請洽：辜同學 0916239335 [email protected] ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ --

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