※ [本文转录自 NTUNOTE 看板] 作者: guanabana (请捐P币给我...￾ﳿﰠ￾ ) 看板: NTUNOTE 标题: 初版版宣 时间: Thu Jun 2 01:50:02 2005 ▉▉▉██▉█◣▉██▉███ ██◣ █ █ ▉▉▉█▇▉██▉ █ █▇▇ █◥█ █ █ ██▉█ ▉█◥▉ █ █▇▇ ██◤ ▇ ▇ 应徵条件： 1.台湾大学在学或毕业生 2.本工作为责任制，需要吃苦、耐劳、忠诚 公司提供： 1.不稳定的就业环境(由1014派遣公司签约後，到本公司上班) 2. 薪资「忧」、劳退金尽量提拨 3. 试用期半年，领8成薪 4. 应公司需要，随时调到大陆或外国分公司 福利： 1.享没有给付可能的劳保 2.享有养不活你下半辈子的退休金 3.员工自由认股 (公司委托专业控股公司，员工不能自由买卖) 4.原则上月休8天(加班一律补休、没有加班费) 5.绩优年假(休不完的人，不发未休奖金) 面试地点：台大小福旁 面试时间：6/2(四)3(五)9(四)下午4:30~5:30 6/6(一)7(二)中午12:30~13:30 意者请洽：潘欣荣 0928076721 [email protected] ╭───────────────────────────────╮ │ 你以为这不会发生在「你」身上吗？ │ ╰───────────────────────────────╯ 在全球化底下，愈来愈多企业为了利润外移，汽车、家电、纺织等传统产业走在前头，就连窜红的电子业也蠢蠢欲动的往外发展。 当老板高喊「员工太贵、活不下去」的同时，上述的工作条件，已经散布在微X、中华电X、X铁、中国商X、安X人寿、地检署等跨领域的大企业中；当我们埋首於提升「个人竞争力 」的同时，是否应该更认识未来工作场所的待遇？ 除非你不工作，否则你我都会碰上!!看看文字外的事实真相，看看已在工作的产业员工，这些职场上的劳资问题，背後都有着不为人知的深刻原因！认识受雇的问题，就是掌握我们的未来！直击工作现场，思考迎战不稳定就业的对策！ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ 「不稳定就业的工作现场」暑期访调工作队 招生对象：关心社会改革与劳工权益的有志青年。 招生名额：20名，大台北地区大专生优先。 活动时间、地点：暑期访调说明会(台大小福旁)，6/2.3.9下午4:30~5:30 6/6.7中午12:30~13:30 访调行前训练(暂定台湾大学)，2005/7/24(日)。 访调工作队(板桥或土城)，2005/7/25(一)~31(日)。 工作队报名费：300元整。(含宿、早中餐，其余自理) 主办单位：台湾大学实践笔记社、辅大黑水沟社。 任何问题请洽：辜同学 0916239335 [email protected] ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ ▁▂▄▄▃▁ --

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