http://tinyurl.com/5gpu5m ANR http://bbs.arsenal.com.cn/thread-171079-1-1.html by Myles Palmer ; 翻譯:劍膽琴心 有一個新的首席執行官從一月開始上任，這真的令人鼓舞。凱斯·埃德爾曼被解職已將近 八個月。居然長達八個月沒人運營商務，這是何等的不妥？ 伊萬·加齊迪斯44歲，年富力強，正處在他最好的時期。他比阿爾塞納·溫格年輕15歲， 比臨時執行董事肯·弗萊爾年輕30歲。 也許他思維象美國人，但這樣很好。美國人擁有敢想敢幹，敢為人先的觀念，他們熟悉運 行大企業，他們不害怕作出讓一些人不爽的改變。14年前他幫助創立了美國職業大聯盟， 那是一個很大的挑戰。在我看來，在阿森納啟航應該沒有那麼大的挑戰，因為它的基礎設 施、它的傳統以及已經是全球性了的品牌。他不是由零開始。 斯坦·科倫克在2007年時曾拒絕加入阿森納董事會，即使丹尼·費茨曼為他鋪開了紅地毯 。斯坦在2008年按他的條件加入了董事會，在10月28日的AGM大會上，沒有參加簽署鎖定 股份協議的他與阿爾塞納·溫格並肩而坐。斯坦也許舉薦了他的朋友伊萬，因此這個任命 可能已被討論了好幾個月。也許這個點子是出自保羅·安德魯斯，這名經營著斯坦·科倫 克名下丹佛掘金隊的執行副總裁和首席營銷官。 據說加齊迪斯曾拒絕了曼城類似的職位，他這樣做也許是因為他想要來阿森納。看起來伊 萬·加齊迪斯似乎是個很聰明能幹、精力充沛，能夠做許多事情改善亞洲足聯的傢伙。我 真的不認為他將只是銷售那些漂洗兩次後Fly Emirates商標便會剝離的複製球衣。他有比 這更有才的手段。 在商業開發上，阿森納已滯後於他們本應該到達地方後面5年。如果球場滿座，他們的比 賽日收入和電視轉播收入會相對固定，雖然對陣基輔的歐冠比賽有5000個空座位。俱樂部 官方宣佈入場球迷是59000人，這意味有4000名持有球票的球迷沒來到現場。 伊萬·加齊迪斯也許可以證明他是個富於想像力，能創造更多收入來源的重量級決策者。 不過他在實行中要有一點不凡的舉措。如果加齊迪斯經營有道，並促進商業收入，俱樂部 有能力保持季票價格兩三年不提價。如果他能做到這的話，阿森納球迷會愛上他。 別忘了：在美國，足球俱樂部不認為他們的球迷進球場看球是理所當然的，他們必須為他 們的球迷工作並顧及他們的意願。對美國職業大聯盟來說並非易事，因為NBA、NFL和NHL 在美國的影響力是如此之大，地位是如此之根深蒂固。而且職業大聯盟工資帽是每個球隊 2000萬美元。注意，不是每個球員，是每個球隊。合同談判處於一個低得多的水平。 所以，今早的任命消息讓廣大槍迷看到了一些光明。很顯然，阿爾塞納·溫格需要幫助。 自大衛·戴恩被解職之後他就已需要幫助。現在他有了一個新的球隊隊長和一個新的CEO 將來與他一起合作並運轉俱樂部。 -- 帶領諾丁漢森林創造了42場不敗紀錄的老帥克拉夫說:「我還能對阿森納 說什麼？即便是我這個古怪的老頭，也被他們帶回了年輕的時刻。他們 撫愛足球的方式，如同我夢想中撫愛瑪麗蓮·夢露的方式一樣。」 --

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