我覺得你這篇文章有些偏頗跟悲觀了 至少我們公司 不算大 沒分店 非連鎖企業 也不是什麼外資 但有勞健保 / 三節獎金 / 伙食補助費 / 加班費 / 全勤獎金 年假/中秋/端午/生日假 除平日月休6日外 滿一年年休8日 國內外旅遊 (下個月就要去峇里島了) 底薪/業績達成獎金/產品銷售獎金/療程操作獎金/員工乾股紅利分紅 團隊達成獎金 甚至還有學成獎金 教育培訓時也照領底薪跟伙食費/全勤獎金 給大家參考 我不是做外場的 偏行政 領的是固定薪水 但是常常覺得她們這樣很不錯 可以靠自己跟每個顧客都像朋友ㄧ樣 也靠自己的專業跟努力 提升自己的薪水 因為完整的福利制度 而不會"所得不及才能" 同事們好幾個也都花好多錢(具我聽說的中國的證照就要五萬...)去考了證照 還出國考國際芳療師 休假的時候都去上課 我覺得領固定薪水 可能會比較少挑戰自己潛力的機會 至少在我們店裡 大家都是工作的很快樂的! ※ 引述《limingbalm (青色)》之銘言： : ※ 引述《windrayflins (迎曦)》之銘言： : : 我從事芳療10餘年了。我很認同你的理念。 : : 業績還是這行的首要選擇沒錢再有理念的芳療師也沒錢進修吧！ : : 那麼請問老師你又會怎麼有學生呢？ : : 還是你要跟我說肯園都不須要錢呢? : 我的整個重點在於消費者的心態還有想從事美容師的心態, : 我沒有什麼理念, 對芳療我只有愛而以, : 不然以我做事總是三分鐘熱度的心態, 不太可能在芳療這個區塊一直下功夫... : 還有, 肯園不是不要錢, 我只是說他們太另類, : 你想想有那邊芳療師一天只接兩到三個客人,(而且還不准超過3人) : 一個月甚至可有8天假, 然後領固定薪, 沒有個人業績壓力的問題, : 而且花半年有給薪水的狀況下, 還把你訓練成學術兼備的芳療師? : 還有勞健保, 一切比照勞基法, : 每個月還有免費的產品做為福利可以拿回家用, : 除了沒有三節與年終, 這樣子的業者, 到哪去找? : 而肯園做芳療的態度與一般業界也大不相同, : 所以跟本不用比也沒辦法比好嗎? : 拿肯園來跟一般業者比, 跟本就是很錯誤的比較... : (也不會有業者想特別拿肯園來比較) : 老師我不敢當, 但有沒有學員, 這不關整體討論的事, : 我只是拿我教學的經驗來比對現下的狀況... : 況且我的學員也不是向我繳錢, 他們也不用繳錢, : (就是因為這樣有些人才更不懂得珍惜學習的機會) : 我也不是說都不用賺錢, 而我只是要說這行不好賺, : 你從事十年餘了, 這些都是血汗錢相信你也知道... : 況乎, 整個業界碰到太多掛羊頭賣狗肉的情況, : 我想不用說, 在這板的板友應該都很清楚, : 國外所謂的芳香療法到了台灣, 就只變成了按摩或美容, : 對芳療不認識也就算了, 但是如果沒有愛, 我覺得就很糟, : 如果只是這樣, 我說實話我寧願不要有學員... : (老實說, 我也不會因為我沒當芳療講師就沒其他工作可以做...) : 講那麼多我只想講一個重點, : 錢是一定要賺的! 就看會不會賺! 怎麼賺! : 而不是只是看到聽到芳療很好賺, : 就下海跑來賺, 最後也許只是做賠本生意或搞壞自己身體而以... : 而對於消費者而言, 要的是服務, : 不然一次芳療貴三三, 誰希望花錢去受罪? : 要拼業績, 專業又親切的服務, 相信才會是重點... : 就算沒專業, 至少也要有服務吧? : 沒有好的服務, 下次誰會再去呢? : 而照你上篇的說法, 只要業績無法兼顧服務, : 這樣的芳療師或美容師, 我做過一次我決不會再去找他... : 也許這邊有很多板友將芳療理想化, : 實際的狀況也許沒有你的經驗豐富, : 但理念與業績不相違背吧? : 至少在我的教學過程中, : 對許多肯學的美容師的業績來說都有很大的進展... : 而板上也不乏許多很有理念且能賺錢的板友, : 只是對於芳療整體業界的亂象, : 看在大家的眼中, 在這的眾板友, 誰不會感嘆呢? : 以上 : (有點胡言亂語的結束) --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.90.170