我觉得你这篇文章有些偏颇跟悲观了 至少我们公司 不算大 没分店 非连锁企业 也不是什麽外资 但有劳健保 / 三节奖金 / 伙食补助费 / 加班费 / 全勤奖金 年假/中秋/端午/生日假 除平日月休6日外 满一年年休8日 国内外旅游 (下个月就要去峇里岛了) 底薪/业绩达成奖金/产品销售奖金/疗程操作奖金/员工乾股红利分红 团队达成奖金 甚至还有学成奖金 教育培训时也照领底薪跟伙食费/全勤奖金 给大家参考 我不是做外场的 偏行政 领的是固定薪水 但是常常觉得她们这样很不错 可以靠自己跟每个顾客都像朋友ㄧ样 也靠自己的专业跟努力 提升自己的薪水 因为完整的福利制度 而不会"所得不及才能" 同事们好几个也都花好多钱(具我听说的中国的证照就要五万...)去考了证照 还出国考国际芳疗师 休假的时候都去上课 我觉得领固定薪水 可能会比较少挑战自己潜力的机会 至少在我们店里 大家都是工作的很快乐的! ※ 引述《limingbalm (青色)》之铭言： : ※ 引述《windrayflins (迎曦)》之铭言： : : 我从事芳疗10余年了。我很认同你的理念。 : : 业绩还是这行的首要选择没钱再有理念的芳疗师也没钱进修吧！ : : 那麽请问老师你又会怎麽有学生呢？ : : 还是你要跟我说肯园都不须要钱呢? : 我的整个重点在於消费者的心态还有想从事美容师的心态, : 我没有什麽理念, 对芳疗我只有爱而以, : 不然以我做事总是三分钟热度的心态, 不太可能在芳疗这个区块一直下功夫... : 还有, 肯园不是不要钱, 我只是说他们太另类, : 你想想有那边芳疗师一天只接两到三个客人,(而且还不准超过3人) : 一个月甚至可有8天假, 然後领固定薪, 没有个人业绩压力的问题, : 而且花半年有给薪水的状况下, 还把你训练成学术兼备的芳疗师? : 还有劳健保, 一切比照劳基法, : 每个月还有免费的产品做为福利可以拿回家用, : 除了没有三节与年终, 这样子的业者, 到哪去找? : 而肯园做芳疗的态度与一般业界也大不相同, : 所以跟本不用比也没办法比好吗? : 拿肯园来跟一般业者比, 跟本就是很错误的比较... : (也不会有业者想特别拿肯园来比较) : 老师我不敢当, 但有没有学员, 这不关整体讨论的事, : 我只是拿我教学的经验来比对现下的状况... : 况且我的学员也不是向我缴钱, 他们也不用缴钱, : (就是因为这样有些人才更不懂得珍惜学习的机会) : 我也不是说都不用赚钱, 而我只是要说这行不好赚, : 你从事十年余了, 这些都是血汗钱相信你也知道... : 况乎, 整个业界碰到太多挂羊头卖狗肉的情况, : 我想不用说, 在这板的板友应该都很清楚, : 国外所谓的芳香疗法到了台湾, 就只变成了按摩或美容, : 对芳疗不认识也就算了, 但是如果没有爱, 我觉得就很糟, : 如果只是这样, 我说实话我宁愿不要有学员... : (老实说, 我也不会因为我没当芳疗讲师就没其他工作可以做...) : 讲那麽多我只想讲一个重点, : 钱是一定要赚的! 就看会不会赚! 怎麽赚! : 而不是只是看到听到芳疗很好赚, : 就下海跑来赚, 最後也许只是做赔本生意或搞坏自己身体而以... : 而对於消费者而言, 要的是服务, : 不然一次芳疗贵三三, 谁希望花钱去受罪? : 要拼业绩, 专业又亲切的服务, 相信才会是重点... : 就算没专业, 至少也要有服务吧? : 没有好的服务, 下次谁会再去呢? : 而照你上篇的说法, 只要业绩无法兼顾服务, : 这样的芳疗师或美容师, 我做过一次我决不会再去找他... : 也许这边有很多板友将芳疗理想化, : 实际的状况也许没有你的经验丰富, : 但理念与业绩不相违背吧? : 至少在我的教学过程中, : 对许多肯学的美容师的业绩来说都有很大的进展... : 而板上也不乏许多很有理念且能赚钱的板友, : 只是对於芳疗整体业界的乱象, : 看在大家的眼中, 在这的众板友, 谁不会感叹呢? : 以上 : (有点胡言乱语的结束) --

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