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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 114.45.130.132 : 推 ayutakako:當然可能啊，像也有的單位是見紅放，那天數就比你少了 07/13 17:51 : 推 winderY:9/1.9/2都是例假阿，我們那邊見紅就休應該是兩天 07/13 22:12 : 推 nagisaK:這個有差別嗎? 07/13 22:28 : 推 loa90185:兩天 當兵都見紅就有算假日 07/13 22:44 : 推 nagisaK:所以可以挪到前面放還是? 07/13 23:03 : → hinetq:所以如果照比例算就被吃了一天假囉~ 07/14 00:04 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 其實沒有被吃假，如果你先前都是照這個規則去算的話。 很多預官是見紅休，所以每個禮拜六日就是放假，碰到國定假日也是放假 不過有些單位的算法是比照一般的兵，用比例去算假 也就是用今年全年人事行政局公布的公務員休假天數(112) 去乘以 在部日數/366天 得到的就是你下部隊的休假天數。 而這種算法多半會出現在你假日會輪到要留守的單位 乍看之下跟兵的算法一樣會覺得好像虧到了，不過仔細想想是有一點點賺 100-2 應該大多是2/13 報到，2月17天(29-13+1) 3月31天 ...... 到部總共是 17+31+30+31+30+31+31+2=203天 112*203/366)=62.12 這個我不知道要四捨五入還是無條件進入 但是2/13~9/2 總共只有60天的例假，所以就算上面那個算式不是無條件進入應該都 還有賺兩天。 只不過有的單位嫌麻煩，就發展出大月休10天小月9天的算法等等 回到你的問題 如果用你的計算方式，9月好像是只休1天，表面上看來你被吃假了，可是 實際上這個假你可能在之前就先放掉了，那當然沒有吃假的問題 然而，倘若你之前都是放周休，或是假日留守幾天就只補幾天回來，而沒有 多請假的話，那你可以拿你的假卡，去算算看你到底還有幾天可以放， 然後看是要在七八月先放掉，還是要留到九月剛好剩兩天去放， 當然我的建議是，不要算得剛剛好，因為假先放掉就是放了， 就算到時候真的被你多放其實也拿你沒輒，可是算太剛好，結果到時候剛好又碰到 突發狀況被管休什麼的還要多打一通電話去申訴多麻煩 --

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