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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 114.45.130.132 : 推 ayutakako:当然可能啊，像也有的单位是见红放，那天数就比你少了 07/13 17:51 : 推 winderY:9/1.9/2都是例假阿，我们那边见红就休应该是两天 07/13 22:12 : 推 nagisaK:这个有差别吗? 07/13 22:28 : 推 loa90185:两天 当兵都见红就有算假日 07/13 22:44 : 推 nagisaK:所以可以挪到前面放还是? 07/13 23:03 : → hinetq:所以如果照比例算就被吃了一天假罗~ 07/14 00:04 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 其实没有被吃假，如果你先前都是照这个规则去算的话。 很多预官是见红休，所以每个礼拜六日就是放假，碰到国定假日也是放假 不过有些单位的算法是比照一般的兵，用比例去算假 也就是用今年全年人事行政局公布的公务员休假天数(112) 去乘以 在部日数/366天 得到的就是你下部队的休假天数。 而这种算法多半会出现在你假日会轮到要留守的单位 乍看之下跟兵的算法一样会觉得好像亏到了，不过仔细想想是有一点点赚 100-2 应该大多是2/13 报到，2月17天(29-13+1) 3月31天 ...... 到部总共是 17+31+30+31+30+31+31+2=203天 112*203/366)=62.12 这个我不知道要四舍五入还是无条件进入 但是2/13~9/2 总共只有60天的例假，所以就算上面那个算式不是无条件进入应该都 还有赚两天。 只不过有的单位嫌麻烦，就发展出大月休10天小月9天的算法等等 回到你的问题 如果用你的计算方式，9月好像是只休1天，表面上看来你被吃假了，可是 实际上这个假你可能在之前就先放掉了，那当然没有吃假的问题 然而，倘若你之前都是放周休，或是假日留守几天就只补几天回来，而没有 多请假的话，那你可以拿你的假卡，去算算看你到底还有几天可以放， 然後看是要在七八月先放掉，还是要留到九月刚好剩两天去放， 当然我的建议是，不要算得刚刚好，因为假先放掉就是放了， 就算到时候真的被你多放其实也拿你没辄，可是算太刚好，结果到时候刚好又碰到 突发状况被管休什麽的还要多打一通电话去申诉多麻烦 --

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