※ 引述《ChrisChiang (阿瑪迪斯的擁抱)》之銘言： : 非常感謝大家願意提供自己的想法來協助小弟， : 似乎我還有蠻嚴重的「國外回來的就是好」的嚴重迷失， : 看來我是該破除這樣的刻板印象。 : 大家的意見令我想到一條可行的方向， : 曾經有人這樣跟我說過，某位走永續界的李姓教授， : 他在美國留學時，一直與國內保持良好的學術關係， : 我猜應該也持續在國內投稿期刊， : 這樣似乎是一條可行性挺高的方向， : 但前提還是必須長時與國內學術界有互動啦。 : 謝謝大家給我的意見喔， : 我會先跟我老闆詳談的。 我雖然是局外人， 但還是覺得想跟原PO分享一點意見。 我不知道現在一般人還會不會有「國外回來的就是好」這樣的觀念， 依我個人的經驗， 在國外唸書跟在國內唸書其實差別不大 -- 我是說實質上的意義， 不過就是多認識一些外國朋友、外國老師、多燒一些錢，如此而已， 能不能習得一身武藝，還是看個人。 很多沒有出過國的人， 英文一樣比人家好、比人家更有國際觀、接觸的國外學者比人家多。 這樣說吧!! 我不敢替「國外唸書好、還是國內比較好」這個問題下定論， 只是想說， 很多能力都是可以在台灣以相對便宜的成本培養起來的， 像前述的英文能力、投稿paper的能力、與國外學者交流討論的能力， 很多在國外唸書、卻多是跟華人混在一起的留學生， 也不見得比土博士強到哪兒去。 再者， 我不知道原PO想念博士的原因是什麼， 我猜是找教職優先吧!? 以我外行人的觀察， 建築實務界裡開給博士的職缺應該不多， 所以我這樣武斷地臆測。 然而，原PO大大可能不知道洋博士在找教職這方面的一個劣勢， 就是人脈的問題。 在國外念博士的話， 往往意味著你沒有一個在台灣與你合作四、五年的老闆 -- 你的指導教授， 可能意味著你沒有跟台灣的建築環境緊密地互動， 可能意味著你在產、官、學界都找不到熟悉你的人。 人脈這個問題非常重要， 這樣講並不是要強調社會多黑暗多現實， 而是說： 當哪間學校開缺徵老師、並組成審核委員會來遴選新老師時， 評審委員當然希望找出可以信任、可以合作、又有生產力的人， 而今一個從國外回來的博士， 憑著幾頁履歷表來告訴人家他哪裡畢業、寫過什麼文章、做過什麼研究案， 對評審委員而言總是有距離的， 沒有人知道這位洋博士的功夫在哪裡、功力到哪裡， 還不如找一個自己比較熟悉的人 -- 例如自己學校畢業的博士生， 一方面清楚知道人家的專長在哪兒， 二方面，長期合作下來也有點感情了，能不幫一點小忙嗎?? 當然， 這也需要這位土博士要真的有料啦!! :) 台灣的高等教育有越來越向英、美體系靠攏的現象， 就是開始搞評鑑、搞評比、搞排名， 這時候，一個系所的生產力就變得很重要， 而投稿期刊 -- 尤其國外期刊 -- 的質與量，就變成很重要的依據。 因此，現在學校在找新老師的時候， 會越來越重視這些人生產文章（或任何實質研究成果）的能力。 這時對於土博士而言就出現一個利基， 就是你可以學著寫文章、投稿期刊， 證明你具有強大的生產力 -- 生產文章或任何實質研究成果的能力， 甚至告訴人家你可以幫系所爭取多少研究經費。 這樣一來， 土博士就有越來越多跟洋博士一較長短的武器了。 不然我們可以反過來說， 如果你那麼在意國外的學經歷， 或者你認為一般人還是非常在意國外的學經歷， 現在多得是教育部或國科會提供的獎學金， 之前比較有名的大概是國科會的「千里馬計畫」， 就是國家出錢、讓土博士去國外做半年或一年博士後研究的好例子。 所以就算你真的想出去待一陣子， 在台灣念博士也不乏這樣的機會啊!! 或許你會覺得我講的這些比較適用於工學院， 尤其這種「業績取向」的市儈思維， 應該鮮見於建築、設計的領域。 然而我覺得，這是趨勢， 為了錢、為了經費、為了排名，大家都難免要捲入這個商業遊戲， 頂多是， 用以評鑑建築系所好壞的指標除了參考paper數量之外， 也會看學校老師是否有建案之類的。 以上，淺見。 得罪之處請包涵。 --

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