※ 引述《ChrisChiang (阿玛迪斯的拥抱)》之铭言： : 非常感谢大家愿意提供自己的想法来协助小弟， : 似乎我还有蛮严重的「国外回来的就是好」的严重迷失， : 看来我是该破除这样的刻板印象。 : 大家的意见令我想到一条可行的方向， : 曾经有人这样跟我说过，某位走永续界的李姓教授， : 他在美国留学时，一直与国内保持良好的学术关系， : 我猜应该也持续在国内投稿期刊， : 这样似乎是一条可行性挺高的方向， : 但前提还是必须长时与国内学术界有互动啦。 : 谢谢大家给我的意见喔， : 我会先跟我老板详谈的。 我虽然是局外人， 但还是觉得想跟原PO分享一点意见。 我不知道现在一般人还会不会有「国外回来的就是好」这样的观念， 依我个人的经验， 在国外念书跟在国内念书其实差别不大 -- 我是说实质上的意义， 不过就是多认识一些外国朋友、外国老师、多烧一些钱，如此而已， 能不能习得一身武艺，还是看个人。 很多没有出过国的人， 英文一样比人家好、比人家更有国际观、接触的国外学者比人家多。 这样说吧!! 我不敢替「国外念书好、还是国内比较好」这个问题下定论， 只是想说， 很多能力都是可以在台湾以相对便宜的成本培养起来的， 像前述的英文能力、投稿paper的能力、与国外学者交流讨论的能力， 很多在国外念书、却多是跟华人混在一起的留学生， 也不见得比土博士强到哪儿去。 再者， 我不知道原PO想念博士的原因是什麽， 我猜是找教职优先吧!? 以我外行人的观察， 建筑实务界里开给博士的职缺应该不多， 所以我这样武断地臆测。 然而，原PO大大可能不知道洋博士在找教职这方面的一个劣势， 就是人脉的问题。 在国外念博士的话， 往往意味着你没有一个在台湾与你合作四、五年的老板 -- 你的指导教授， 可能意味着你没有跟台湾的建筑环境紧密地互动， 可能意味着你在产、官、学界都找不到熟悉你的人。 人脉这个问题非常重要， 这样讲并不是要强调社会多黑暗多现实， 而是说： 当哪间学校开缺徵老师、并组成审核委员会来遴选新老师时， 评审委员当然希望找出可以信任、可以合作、又有生产力的人， 而今一个从国外回来的博士， 凭着几页履历表来告诉人家他哪里毕业、写过什麽文章、做过什麽研究案， 对评审委员而言总是有距离的， 没有人知道这位洋博士的功夫在哪里、功力到哪里， 还不如找一个自己比较熟悉的人 -- 例如自己学校毕业的博士生， 一方面清楚知道人家的专长在哪儿， 二方面，长期合作下来也有点感情了，能不帮一点小忙吗?? 当然， 这也需要这位土博士要真的有料啦!! :) 台湾的高等教育有越来越向英、美体系靠拢的现象， 就是开始搞评监、搞评比、搞排名， 这时候，一个系所的生产力就变得很重要， 而投稿期刊 -- 尤其国外期刊 -- 的质与量，就变成很重要的依据。 因此，现在学校在找新老师的时候， 会越来越重视这些人生产文章（或任何实质研究成果）的能力。 这时对於土博士而言就出现一个利基， 就是你可以学着写文章、投稿期刊， 证明你具有强大的生产力 -- 生产文章或任何实质研究成果的能力， 甚至告诉人家你可以帮系所争取多少研究经费。 这样一来， 土博士就有越来越多跟洋博士一较长短的武器了。 不然我们可以反过来说， 如果你那麽在意国外的学经历， 或者你认为一般人还是非常在意国外的学经历， 现在多得是教育部或国科会提供的奖学金， 之前比较有名的大概是国科会的「千里马计画」， 就是国家出钱、让土博士去国外做半年或一年博士後研究的好例子。 所以就算你真的想出去待一阵子， 在台湾念博士也不乏这样的机会啊!! 或许你会觉得我讲的这些比较适用於工学院， 尤其这种「业绩取向」的市侩思维， 应该鲜见於建筑、设计的领域。 然而我觉得，这是趋势， 为了钱、为了经费、为了排名，大家都难免要卷入这个商业游戏， 顶多是， 用以评监建筑系所好坏的指标除了参考paper数量之外， 也会看学校老师是否有建案之类的。 以上，浅见。 得罪之处请包涵。 --

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