勞退的的金額是你的實際薪資*6%等於你的每個月勞退的錢 而以你是時薪制的工讀生 勞保級距11100 勞退級距是以你一個月領多少錢去保的 而健保的級距15840 勞保每月應扣144 健保每月應扣216 勞退每月應提撥實際薪資*6%等於僱主需提金額 而如果兩個月加一起在怎算也不可能 所以你可以跟老板講~ 可以請老版印一份網路加退保的單子給你 健保跟勞退一並都可以在網路上影印給你 如果他跟你說他是用手寫方式寄到勞保局 你一定要堅持要網路加退的 因為這才無法做假 ※ 引述《WMS (☆Barbie～Cute・*・☆)》之銘言： : ※ 引述《DanielBoy (Dan)》之銘言： : : 級數 投保級距 勞保費 健保費 合計 : : 18 34,800 453 475 928 : : 19 36,300 472 495 967 : : 看來是被投保到級數 18 或 19 了? 對應薪資是 34800~36300。 : : 雇主在勞健保多報你的薪資並不能少繳稅，反而在雇主負擔勞健保費比較吃虧， : : 但雇主如果在薪資支出多報的話，是可以少繳稅，但政府單位不可能這樣做。 : 我認為應該不是雇主把你薪資的級數調高 : 因為那雖然可以省營利事業所得稅 : 但雇主幫員工負擔的勞.健保相對的也會高很多 : 我在猜~有可能是雇主必須按月提繳的"勞退金" 轉嫁到你身上了 : 你可以請公司的會計小姐算給你看 那900多元的保費是怎麼來的 -- ＊ ╭╬══╬╯╭╬══╬╯╭╮╭═╮ .\◣ * * ╭╦╦╦╯ ╭╦╦╦╯ ║║║═║ ◢◢◣ ◥.. ＊＊╭ ═╬╬╬═ ═╬╬╬═ ║║║═║●◣◥／▄● *＊╮ ╭╩╬╩╯ ╭╩╬╩╯ ║║╰═╝●▄／◣◥● ╯ ╭═╬═╯ ╭═╬═╯ ╰╯╰╰╯ ◥◤◤＼ http://tw.pg.photos.yahoo.com/ph/mdl999/my_photos @moon0430〉 --

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