作者zkow (逍遙山水憶秋年)
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標題[新聞] 台科大搶半導體、智慧製造師資 S級人才5
時間Wed Jul 1 23:18:08 2026
台科大搶半導體、智慧製造師資 S級人才5年最高加薪600萬
2026-06-30 11:38
聯合報/ 記者許維寧/台北即時報導
教育部去年提出特別預算,其中60億將用於大專校院留才攬才,希望學校個別提出方案,
以自籌經費結合教育部補助一同努力。國立台灣科技大學也規劃10年期計畫,並建立S、A
、B、C四級攬才機制,其中最高級S級國際頂尖人才,到任加計後續留任獎勵,不含法定
薪資,前五年可獲最高額外600萬加給。
台科大統計,校內未滿55歲教師計218位,占全校教師53.6%;60歲以上教師112位,占全
校教師27.5%。依人力結構推估,未來5年內預計約有101位教師達屆齡退休,師資結構面
臨世代交替。又考量到重點領域專業人才於國際學術界及產業界的薪資待遇,台科大提出
支持計畫,希望延攬具實務經驗或國際研究能量人才。
台科大說,以115年6月12日校務會議通過當學期為起始,規劃10年計畫執行期程,預算規
模約台幣2.86億元,擬向教育部申請補助2.16億元;此外台科大於計畫外,加碼5000萬元
作彈性支應,加入培育年輕學者InnoLeap計畫。第一期(5年)預計延攬75名重點領域教
師,聚焦於工程及工程業學門與資通訊科技領域,涵蓋半導體、智慧製造及資通訊等關鍵
技術領域約48名。
台科大指出,學校建立S、A、B、C四級攬才機制,並設計差異化獎勵。其中,S級及A級著
重延攬具國際影響力或高度研究產能高階人才;B級則補實專業教研基礎人力;C級則著眼
於具長期發展潛力的新進人才培育。不含法定薪資及校內彈性薪資,屆時到任加計留任獎
金,最高S級五年可達600萬加薪額度、A級500萬、B級300萬、C級200萬。
台科大校長顏家鈺表示,台科大回應高等教育人才結構需求,承接研究型大學較難有效吸
納的跨體系與中生代人才,延攬策略鎖定非我國現職大專校院專任教師的國際學研人才、
法人研究機構研究人員,以及具產業研發背景之跨體系人才,特別是兼具成熟研究能力、
產業影響力與團隊領導經驗的中生代學者。
顏家鈺指出,該類人才往往不以競逐高衝擊因子論文為唯一職涯目標,而更重視制度穩定
性、研究落地性與長期影響力。
https://udn.com/news/story/6928/9597263?from=udn-catebreaknews_ch2
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