大學徵「短期專任」教授實為專案 遭質疑掛羊頭賣狗肉 2024-12-14 07:00 聯合報／ 記者許維寧／台北即時報導 近有博士生向本報表示，教育部大專教師人才網近日有私立大學刊登徵才啟事，欲徵「短 期專任」助理教授，但短期和專任概念互斥，質疑職務非實質意義上的專任教職，恐是掛 羊頭賣狗肉。教育團體指出，該職務就是編制外專案教師，有專任的限制卻無專任的保障 ，只是體現了教職勞動條件惡化。 大學專任教師依教師法進用、屬編制內人員，聘期久任，為求教學彈性，大學亦可用校務 基金，進用短期聘任的編制外專案人員。不過相較於專任教師適用教師法，專案教師卻不 受勞基法、教師法保障。 為此，教育部祭出上限令，要求學校逐年降低專案比率，不過據了解，近年不少大學改聘 「短期專任」師，例如實踐、東海大學等校，多設有短期專任職，雖號稱專任，但聘期僅 一學期至二學年不等。 高教工會研究員陳柏謙說，「短期加上專任的概念本身就不對。」該職務其實就是編制外 的專案教師，且綜觀學校短期專任教師辦理原則，每周授課時數固定、需留校五日，非經 同意不得於校外兼課，但聘期卻以一學期或一學年為原則，形同短期契約工，卻用非常嚴 格的規定綁定受僱者。 陳柏謙說，教學研究職務是常態性需求就沒有理由用專案綁定，現在學校作法更誇張，冠 上專任卻非實質意義上的專任，有專任的限制卻無專任保障，只體現了勞動惡化。 一名私立大學教授也說，稱短期專任，但實際是專案，「就像太陽餅裡沒有太陽的冷笑話 。」再者，考慮該類短期工作者多會到處兼課，但勞動契約又將受僱者綁定，只去一個學 期，卻必須把先前所有兼課都辭掉，一學期後要重新找兼課恐是不划算。 中原大學教務長皮世明則說，對學校而言，過去曾有教師受聘後才發現不適合，但依教師 法很難要求其離開，若用專案缺聘用，則不會綁太死。但近年很多學科領域難徵聘新教授 ，看到專案兩字更覺得沒保障，於是人事單位得創造「新名詞」，但只要私校有能力，還 是得開出真正的專任缺，才有利徵才。 教育部說，專案教師聘期學校自行訂定，起訖日期依契約約定最長不超過二年。學校若以 短期專任名義聘任教師，此非編制內專任教師，但人數及比率皆會納入各年統計，確認學 校是否逐年減少專案教師。 https://udn.com/news/story/6928/8424923?from=udn-catebreaknews_ch2 換名包裝教職 「短期專任」不適用教師法、勞基法 2024-12-14 02:52 聯合報／ 記者許維寧／台北報導 近年私立大專校院多用「短期專任」包裝專案教職，東華大學法律系教授張鑫隆指出，該 職務其實就是編制外的短期專案人員，學校只是想避開讓人反感的「專案」二字，提醒應 徵者，短期專任並非真正的專任職，不受教師法保障，亦不適用勞基法，處在法律保障的 灰色地帶。 私校工會理事長吳忠春則認為，教育部曾表態要逐年減少專案教師比率，但目前公、私立 大專校院專案人力仍居高不下，沒有規範也沒有罰則，私校為顧面子不想專案教師比率太 高，才變出了短期專任的名稱。 張鑫隆表示，曾聽聞某私立大學校長直接在會議上表示，編制內的專任教師過度享受教師 法保護，都「叫不動」，學校要發展但大家都沒作為，而專案教師非常認真，為了盼來年 續聘都「特別乖」。 張鑫隆直言，專案教師一直就是開了巧門讓學校壓榨人力，若要遏止歪風，其實都讓專案 教師受用勞基法即可。 但一不具名的博士後則表示，主要還是有些學科專任職太少，加上學科畫分細，不易找到 專業完全對應的職務，再加上近年專任教師徵聘還要求具備全英語授課等條件，工作確實 難找。 但該名博士後也說，不少私校短期專任是發給全薪，以全薪、十一學分為例，還是會比到 處兼課湊十一學分領得多，畢竟兼課只能算鐘點費。比起到處奔波，待在一間學校雖然是 接受短聘期，但至少不會這麼累，若符合教育部規定，還是願意嘗試。 https://udn.com/news/story/6928/8424769?from=udn-catebreaknews_ch2 --

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