大学徵「短期专任」教授实为专案 遭质疑挂羊头卖狗肉 2024-12-14 07:00 联合报／ 记者许维宁／台北即时报导 近有博士生向本报表示，教育部大专教师人才网近日有私立大学刊登徵才启事，欲徵「短 期专任」助理教授，但短期和专任概念互斥，质疑职务非实质意义上的专任教职，恐是挂 羊头卖狗肉。教育团体指出，该职务就是编制外专案教师，有专任的限制却无专任的保障 ，只是体现了教职劳动条件恶化。 大学专任教师依教师法进用、属编制内人员，聘期久任，为求教学弹性，大学亦可用校务 基金，进用短期聘任的编制外专案人员。不过相较於专任教师适用教师法，专案教师却不 受劳基法、教师法保障。 为此，教育部祭出上限令，要求学校逐年降低专案比率，不过据了解，近年不少大学改聘 「短期专任」师，例如实践、东海大学等校，多设有短期专任职，虽号称专任，但聘期仅 一学期至二学年不等。 高教工会研究员陈柏谦说，「短期加上专任的概念本身就不对。」该职务其实就是编制外 的专案教师，且综观学校短期专任教师办理原则，每周授课时数固定、需留校五日，非经 同意不得於校外兼课，但聘期却以一学期或一学年为原则，形同短期契约工，却用非常严 格的规定绑定受雇者。 陈柏谦说，教学研究职务是常态性需求就没有理由用专案绑定，现在学校作法更夸张，冠 上专任却非实质意义上的专任，有专任的限制却无专任保障，只体现了劳动恶化。 一名私立大学教授也说，称短期专任，但实际是专案，「就像太阳饼里没有太阳的冷笑话 。」再者，考虑该类短期工作者多会到处兼课，但劳动契约又将受雇者绑定，只去一个学 期，却必须把先前所有兼课都辞掉，一学期後要重新找兼课恐是不划算。 中原大学教务长皮世明则说，对学校而言，过去曾有教师受聘後才发现不适合，但依教师 法很难要求其离开，若用专案缺聘用，则不会绑太死。但近年很多学科领域难徵聘新教授 ，看到专案两字更觉得没保障，於是人事单位得创造「新名词」，但只要私校有能力，还 是得开出真正的专任缺，才有利徵才。 教育部说，专案教师聘期学校自行订定，起讫日期依契约约定最长不超过二年。学校若以 短期专任名义聘任教师，此非编制内专任教师，但人数及比率皆会纳入各年统计，确认学 校是否逐年减少专案教师。 https://udn.com/news/story/6928/8424923?from=udn-catebreaknews_ch2 换名包装教职 「短期专任」不适用教师法、劳基法 2024-12-14 02:52 联合报／ 记者许维宁／台北报导 近年私立大专校院多用「短期专任」包装专案教职，东华大学法律系教授张鑫隆指出，该 职务其实就是编制外的短期专案人员，学校只是想避开让人反感的「专案」二字，提醒应 徵者，短期专任并非真正的专任职，不受教师法保障，亦不适用劳基法，处在法律保障的 灰色地带。 私校工会理事长吴忠春则认为，教育部曾表态要逐年减少专案教师比率，但目前公、私立 大专校院专案人力仍居高不下，没有规范也没有罚则，私校为顾面子不想专案教师比率太 高，才变出了短期专任的名称。 张鑫隆表示，曾听闻某私立大学校长直接在会议上表示，编制内的专任教师过度享受教师 法保护，都「叫不动」，学校要发展但大家都没作为，而专案教师非常认真，为了盼来年 续聘都「特别乖」。 张鑫隆直言，专案教师一直就是开了巧门让学校压榨人力，若要遏止歪风，其实都让专案 教师受用劳基法即可。 但一不具名的博士後则表示，主要还是有些学科专任职太少，加上学科画分细，不易找到 专业完全对应的职务，再加上近年专任教师徵聘还要求具备全英语授课等条件，工作确实 难找。 但该名博士後也说，不少私校短期专任是发给全薪，以全薪、十一学分为例，还是会比到 处兼课凑十一学分领得多，毕竟兼课只能算钟点费。比起到处奔波，待在一间学校虽然是 接受短聘期，但至少不会这麽累，若符合教育部规定，还是愿意尝试。 https://udn.com/news/story/6928/8424769?from=udn-catebreaknews_ch2 --

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