獨／連2年調薪「頂大負擔暴增3億元」吃不消　籲教育部全額補助 ETTODAY 記者許敏溶／台北報導 今、明兩年軍公教調薪4%、3%，讓必須自籌25%經費的國立大學大喊吃不消。包括台大、 成大、清大、陽明交大、等頂大，自籌經費暴增近億元到3億元不等，以成大為例，今明 兩年新增人事預算超過6億，其中約3億元需要自籌。頂大呼籲教育部提高補助經費，否則 將影響大學競爭力與國際排名，也不利台灣高科技產業發展。 今年7月宣布明年軍公教調薪3%，加上今年調薪4%，連續兩年調薪讓軍公教人員笑開懷。 但同屬調薪範圍的頂尖大學領導者，尤其是校長們卻高興不起來，因為教育部對於國立大 學調薪，僅補助75%，而且屬於校聘、自聘等編制外員工，也就是非軍公教部份，教育部 並未補助，校方需全額負擔，也讓大學面臨必須自籌龐大經費的壓力。 以成大為例，今明兩年新增人事預算達6.5億元。根據成大統計，113年人事預算較112年 增加4.6億元，增幅達到8.4%。其中軍公教人事費增加2.8億元，非軍公教人事費增加1.8 億元；114年人事預算較113年增加1.9億元，軍公教人事費增加1億8千萬，增幅4.9%。 就算教育部今明兩年補助成大4.7（2.8+1.9）億元人事預算75%，但成大在非軍公教人事 費與25%自籌經費，今明兩年共要自籌約3億元，而且往後每年都要負擔這些經費。 「當然會有負擔！」成大副校長李俊璋指出，成大的產學合作成果是全台第一，雖然新增 經費可以從產學合作的費用中支應，但就會排擠原本要給教師的研究費用，同時影響教學 設備的更新速度，影響大學的整體研發與教學能力，所以還是希望教育部在軍公教經費能 全額補助。 陽明交大也面臨相同困境。根據統計，陽明交大113年人事預算較112年增加3.6億元（增 幅8.2%），軍公教與非軍公教人事費各增加2億300萬（增幅7.9%）、1.5億元（增幅8.6% ）。明年若再調薪3%，預估人事預算將再增加2億400萬，軍公教與非軍公教人事費各增加 1.1億增幅、8700萬元。 陽明交大主秘蔡金吾坦承，光是今明兩年非軍公教人事費就要自籌近2億元，加上政府僅 補助軍公教經費的75%，等於校方自籌經費要3億元左右，對學校是不小負擔，雖然沒造成 嚴重的財政缺口，但仍會造成學校財務壓力，多少會排擠其他預算，盡量不要增加人力， 校方會努力透過各種管道募款，「希望教育部多少幫一點」，否則也不利學校對外攬才。 清大副校長戴念華則表示，因為今明兩年軍公教調薪關係，清大2年需要自籌經費超過1億 元，對校方來說是蠻大負擔，現在只能盡量鼓勵教師進行產學合作，爭取相關計畫經費， 或者對外募款，若教育部不增加對學校補助比例，將會對學校競爭力產生負面影響，因為 學校新增支出費用，將會影響原本要汰換的儀器進度，阻礙整體研究能量的提升，若大學 的相關儀器落後業界太多，將無法培育台灣高科技產業需要的人才，影響台灣高科技甚鉅 ，希望政府能重視這個問題。 台大並未公布提供新增經費狀況，但台大表示，有關編制內的軍公教員工部分，政府有允 諾補助調漲的75%費用，但對於編制外的校聘、自聘員工部分，的確會造成經費上的壓力 ，校方會持續和政府相關單位反映及溝通。 此外，根據中央大學統計，113年人事預算較112年增加約1億9500萬，增幅為7.7%，其中 教育部補助9900餘萬元，中大則要負擔9600餘萬元。114年人事預算較113年增加約8600萬 ，增幅為3.1%。其中教育部補助3300萬元，中大需要負擔5300萬元。中大表示，在總經費 資源不變下，調薪政策衍生人事費負擔，勢必排擠其他資源，校方將積極研擬相關開源節 流措施，以維持學校穩健財務運作。 https://www.ettoday.net/news/20241019/2837695.htm 頂大籲全額補助新增人事費　教育部：國立大學可用資金還有827億 ETTODAY 記者許敏溶／台北報導 由於行政院今、明兩年連續調薪，讓需要自籌經費大學吃不消，希望教育部全額補助或調 高補助比例。教育部表示，對各校人事費都採取部分補助，明年調薪3%後新增約14.83億 元費用，政府仍維持75%補助比例，未來將透過高等教育深耕計畫第二期投入970億元經費 及其他相關計畫，強化學術影響力，協助大學提升教研能量並邁向國際化。 由於行政院在今年、明年讓軍公教各加薪4%、3%，讓必須自籌25%經費、且要全額負擔非 軍公教人員全額負擔的國立大學大喊吃不消，頂大自籌經費暴增數千萬到3億元不等。為 避免大學競爭力與台灣高科技產業帶來負面影響，頂大呼籲教育部提高補助經費。 對於各大學呼籲，教育部表示，國立大學資金來源包括政府補助收入及自籌收入，年度賸 餘款均未繳庫，留存學校作為以後年度推動校務需要，故教育部歷年來對各校人事費（含 本俸及學術研究加給）都採取部分補助，部分由學校賸餘款支應，經查截至112年底，各 大學尚有可用資金餘額為827億元。 教育部指出，配合軍公教調薪3%所增用人事費用約14.83億元，其中政府補助11.2億元， 學校自籌3.63億元，都是比照歷年調薪補助模式，考量整體學校現金狀況後，足以支應本 次調薪所需經費，故各校補助比率約為75%，其餘25%則由學校歷年未繳庫賸餘款挹注。 至於大學擔心調薪影響整體競爭力或國際排名，教育部則表示，大學排名可當作學校辦學 及持續提升教研水準參考，但不是大學辦學唯一之價值及目標。為強化學術影響力，教育 部在高等教育深耕計畫第二期投入五年970億元，持續推動全校型計畫及特色領域研究中 心計畫，協助大學提升國際學術影響力，並透過「大專校院學生雙語化學習計畫」、「促 進國際生來台暨留台實施計畫」，建立國際化教學環境並延攬國外學生。 不過，一名頂大主管私下表示，表面上教育部在軍公教調薪3%所增用人事費用約14.83億 元，但教育部卻沒看到，校方要全額負擔校聘、自聘等編制外員工，也就是非軍公教部份 ，教育部並未補助，畢竟不可能只有屬於軍公教人員調薪，非軍公教人員不調薪，而且這 些人事費用是每一年都要支付，長期而言，對大學形成沉重負擔。 https://www.ettoday.net/news/20241019/2837721.htm --

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