独／连2年调薪「顶大负担暴增3亿元」吃不消　吁教育部全额补助 ETTODAY 记者许敏溶／台北报导 今、明两年军公教调薪4%、3%，让必须自筹25%经费的国立大学大喊吃不消。包括台大、 成大、清大、阳明交大、等顶大，自筹经费暴增近亿元到3亿元不等，以成大为例，今明 两年新增人事预算超过6亿，其中约3亿元需要自筹。顶大呼吁教育部提高补助经费，否则 将影响大学竞争力与国际排名，也不利台湾高科技产业发展。 今年7月宣布明年军公教调薪3%，加上今年调薪4%，连续两年调薪让军公教人员笑开怀。 但同属调薪范围的顶尖大学领导者，尤其是校长们却高兴不起来，因为教育部对於国立大 学调薪，仅补助75%，而且属於校聘、自聘等编制外员工，也就是非军公教部份，教育部 并未补助，校方需全额负担，也让大学面临必须自筹庞大经费的压力。 以成大为例，今明两年新增人事预算达6.5亿元。根据成大统计，113年人事预算较112年 增加4.6亿元，增幅达到8.4%。其中军公教人事费增加2.8亿元，非军公教人事费增加1.8 亿元；114年人事预算较113年增加1.9亿元，军公教人事费增加1亿8千万，增幅4.9%。 就算教育部今明两年补助成大4.7（2.8+1.9）亿元人事预算75%，但成大在非军公教人事 费与25%自筹经费，今明两年共要自筹约3亿元，而且往後每年都要负担这些经费。 「当然会有负担！」成大副校长李俊璋指出，成大的产学合作成果是全台第一，虽然新增 经费可以从产学合作的费用中支应，但就会排挤原本要给教师的研究费用，同时影响教学 设备的更新速度，影响大学的整体研发与教学能力，所以还是希望教育部在军公教经费能 全额补助。 阳明交大也面临相同困境。根据统计，阳明交大113年人事预算较112年增加3.6亿元（增 幅8.2%），军公教与非军公教人事费各增加2亿300万（增幅7.9%）、1.5亿元（增幅8.6% ）。明年若再调薪3%，预估人事预算将再增加2亿400万，军公教与非军公教人事费各增加 1.1亿增幅、8700万元。 阳明交大主秘蔡金吾坦承，光是今明两年非军公教人事费就要自筹近2亿元，加上政府仅 补助军公教经费的75%，等於校方自筹经费要3亿元左右，对学校是不小负担，虽然没造成 严重的财政缺口，但仍会造成学校财务压力，多少会排挤其他预算，尽量不要增加人力， 校方会努力透过各种管道募款，「希望教育部多少帮一点」，否则也不利学校对外揽才。 清大副校长戴念华则表示，因为今明两年军公教调薪关系，清大2年需要自筹经费超过1亿 元，对校方来说是蛮大负担，现在只能尽量鼓励教师进行产学合作，争取相关计画经费， 或者对外募款，若教育部不增加对学校补助比例，将会对学校竞争力产生负面影响，因为 学校新增支出费用，将会影响原本要汰换的仪器进度，阻碍整体研究能量的提升，若大学 的相关仪器落後业界太多，将无法培育台湾高科技产业需要的人才，影响台湾高科技甚钜 ，希望政府能重视这个问题。 台大并未公布提供新增经费状况，但台大表示，有关编制内的军公教员工部分，政府有允 诺补助调涨的75%费用，但对於编制外的校聘、自聘员工部分，的确会造成经费上的压力 ，校方会持续和政府相关单位反映及沟通。 此外，根据中央大学统计，113年人事预算较112年增加约1亿9500万，增幅为7.7%，其中 教育部补助9900余万元，中大则要负担9600余万元。114年人事预算较113年增加约8600万 ，增幅为3.1%。其中教育部补助3300万元，中大需要负担5300万元。中大表示，在总经费 资源不变下，调薪政策衍生人事费负担，势必排挤其他资源，校方将积极研拟相关开源节 流措施，以维持学校稳健财务运作。 https://www.ettoday.net/news/20241019/2837695.htm 顶大吁全额补助新增人事费　教育部：国立大学可用资金还有827亿 ETTODAY 记者许敏溶／台北报导 由於行政院今、明两年连续调薪，让需要自筹经费大学吃不消，希望教育部全额补助或调 高补助比例。教育部表示，对各校人事费都采取部分补助，明年调薪3%後新增约14.83亿 元费用，政府仍维持75%补助比例，未来将透过高等教育深耕计画第二期投入970亿元经费 及其他相关计画，强化学术影响力，协助大学提升教研能量并迈向国际化。 由於行政院在今年、明年让军公教各加薪4%、3%，让必须自筹25%经费、且要全额负担非 军公教人员全额负担的国立大学大喊吃不消，顶大自筹经费暴增数千万到3亿元不等。为 避免大学竞争力与台湾高科技产业带来负面影响，顶大呼吁教育部提高补助经费。 对於各大学呼吁，教育部表示，国立大学资金来源包括政府补助收入及自筹收入，年度賸 余款均未缴库，留存学校作为以後年度推动校务需要，故教育部历年来对各校人事费（含 本俸及学术研究加给）都采取部分补助，部分由学校賸余款支应，经查截至112年底，各 大学尚有可用资金余额为827亿元。 教育部指出，配合军公教调薪3%所增用人事费用约14.83亿元，其中政府补助11.2亿元， 学校自筹3.63亿元，都是比照历年调薪补助模式，考量整体学校现金状况後，足以支应本 次调薪所需经费，故各校补助比率约为75%，其余25%则由学校历年未缴库賸余款挹注。 至於大学担心调薪影响整体竞争力或国际排名，教育部则表示，大学排名可当作学校办学 及持续提升教研水准参考，但不是大学办学唯一之价值及目标。为强化学术影响力，教育 部在高等教育深耕计画第二期投入五年970亿元，持续推动全校型计画及特色领域研究中 心计画，协助大学提升国际学术影响力，并透过「大专校院学生双语化学习计画」、「促 进国际生来台暨留台实施计画」，建立国际化教学环境并延揽国外学生。 不过，一名顶大主管私下表示，表面上教育部在军公教调薪3%所增用人事费用约14.83亿 元，但教育部却没看到，校方要全额负担校聘、自聘等编制外员工，也就是非军公教部份 ，教育部并未补助，毕竟不可能只有属於军公教人员调薪，非军公教人员不调薪，而且这 些人事费用是每一年都要支付，长期而言，对大学形成沉重负担。 https://www.ettoday.net/news/20241019/2837721.htm --

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