私校編制內職員保障不足 勞動部：應在既有法規補強 2024-07-21 03:28 聯合報／ 記者葉冠妤／台北報導 大專私校編制內職員勞動保障不足，連監察委員都在關心，勞動部日前發函給教育部，詢 問相關意見，但教育部回覆，仍傾向以行政引導的形式，督促私校強化編制內職員相關法 規上的權益保障。言下之意，就是沒必要指定適用勞基法。勞動部表示，尊重教育部意見 ，近期將邀集教育部、專家學者開會研議。 教育部表示，衡酌學校教學現場的運作，須以學生受教權益為最優先考量，工作性質有其 特殊性，現行私立學校編制內職員未適用勞基法。而教育認為，雖然私校編制內職員未適 用勞基法，但在退休、撫卹、資遣、保險等重要權益上，都已分別規範於學校法人及其所 屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例及公教人員保險法，已有相關保障，將透過行政 引導，持續督促私學提升編制內職員權益。 勞動部條平司長黃維琛說，目前私校編制內職員適用的相關法令，是由教育部主管，若想 納入適用勞基法，恐怕會遇到法規扞格、難銜接的問題，變動也較大。但他認為，像終止 契約保障不足的部分，需要有更完善的救濟管道，可先盤點現有保障不足處，看能否在既 有法規上補強，勞動部將盡快邀集教育部、專家學者討論。 https://udn.com/news/story/6885/8108626?from=udn-catebreaknews_ch2 --

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