私校编制内职员保障不足 劳动部：应在既有法规补强 2024-07-21 03:28 联合报／ 记者叶冠妤／台北报导 大专私校编制内职员劳动保障不足，连监察委员都在关心，劳动部日前发函给教育部，询 问相关意见，但教育部回覆，仍倾向以行政引导的形式，督促私校强化编制内职员相关法 规上的权益保障。言下之意，就是没必要指定适用劳基法。劳动部表示，尊重教育部意见 ，近期将邀集教育部、专家学者开会研议。 教育部表示，衡酌学校教学现场的运作，须以学生受教权益为最优先考量，工作性质有其 特殊性，现行私立学校编制内职员未适用劳基法。而教育认为，虽然私校编制内职员未适 用劳基法，但在退休、抚恤、资遣、保险等重要权益上，都已分别规范於学校法人及其所 属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例及公教人员保险法，已有相关保障，将透过行政 引导，持续督促私学提升编制内职员权益。 劳动部条平司长黄维琛说，目前私校编制内职员适用的相关法令，是由教育部主管，若想 纳入适用劳基法，恐怕会遇到法规扞格、难衔接的问题，变动也较大。但他认为，像终止 契约保障不足的部分，需要有更完善的救济管道，可先盘点现有保障不足处，看能否在既 有法规上补强，劳动部将尽快邀集教育部、专家学者讨论。 https://udn.com/news/story/6885/8108626?from=udn-catebreaknews_ch2 --

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